評価基準、項目を確定

評価項目、評価形式、評点方法、回答期間などを今の運用通りに設定します。
一般的な段階評価（○段階評価）、選択肢評価（達成／未達成）、点数評価（80点/100点）、評点+コメント、コメントのみなど、入力形式も自由に変えられます。

テンプレート活用で省力化

作成した評価シートをテンプレートとして登録し、職制を紐づけるだけで、全社の評価シート作成を終えられます。
一度登録した評価シートは何度でもコピーして使えるので、シートの準備に手間がかかりません。

評価シートは自動配布

①でシート登録を終えると、従業員側では自分に合った評価シートが自動で表示されるようになります。配布作業は必要ありません。

回答依頼も定型文ですぐ送信

「自己評価の提出締切は○日、管理職の評価は△日までに」とメール連絡するときは、登録されているメールテンプレートを利用するとクリックのみで送れます。

入力後は、自動回付＆自動回収

評価を入力し終えると、自動で上位評価者に回付され、リアルタイムで確認してもらえます。 管理職の方とご担当者さまは進捗管理表で、部下もしくは全社員の記入状況を俯瞰できるようになっています。
また、未提出者に催促をすることも容易で、期限内の回収率をさらに高められます。

人事異動があっても安心

Leafの特徴は、組織ならば必ずある人事異動にも柔軟に対応できること。
自身の評価者、回付ルートを自分で変更したり、異動前後の２枚の評価シートを１ページで入力したりすることも可能です。ご状況に合わせて、様々な機能をご提案いたします。

集計には、一括出力が便利

③で回収したデータは全てLeaf上に保管されており、「CSV出力」で全従業員のデータを手元に引き出せます。
CSVファイルはExcelデータに変換できるため、今まで通りマクロなどで集計したいお客さまにとっても便利です。

完全自動化で手間ゼロに

評価結果を自動計算する機能を利用すると、最終評価者が入力した時点で、評点が算出されます。 計算ミスも面倒なデータ転記とも無縁になります。

視点を変えて多面的な評価

前回の評価点や一次・二次評価者のコメントも比較対象とすれば、より立体的に・正確に被評価者を評価できます。 様々な視点で正当な評価を行うため、部署全員を横並びにして俯瞰する"横断評価"機能や、全員のデータをExcelに一覧化する機能もあります。

結果公開も手間いらず

最終結果が出た後は、「○日に公示する」と日程を指定するだけで自動で公開され、対象者が閲覧できるようになります。
閲覧内容も細かく設定でき、被評価者には公示したくないようにマスクをかけて公開することも可能です。