~Leafシリーズをご利用のお客さまへお知らせ~

Leafシリーズで利用している動画サーバーに関して、品質向上と可用性強化のためにサーバー増築を2024年6月1日より順次実施します。

お客さま側で必要な作業はありませんが、Leafの動画サーバー情報をアクセス許可先として登録しなければならないお客さまには、新しい動画サーバーの情報を提供しますので、お申し付けください。(アクセス許可の制御をせずに利用されているお客さまは、登録不要です)

人事評価シートWEB化サービス

人事評価シート
WEB化サービスとは

貴社の評価シートを、当社の人事サポートシステム「Leaf(リーフ)」の人事評価機能の画面に完全再現するWEBサービスです。インソースがこだわるのは「そのままWEB化」。評価シートの見た目と運用法は維持したままシステム化を実現することで、貴社の運用改善を成功に導きます。

複雑な評価制度も忠実に再現

「そのままWEB化」がシステム化
成功の近道

評価シートWEB化の失敗談

  • 他社の評価システムを導入したけどテンプレートに合わせて評価制度を見直す必要が出てきた
  • いきなり評価シートの書き方が変わって従業員が大混乱!これなら前のままの方が良い
  • 評点の計算方法を再検討したり、従業員に周知にしたりと、余分な工数ばかりかかる
こだわりの評価制度、シートをそのまま生かし、効率よくWEB化できる
人事評価シートWEB化サービスは、お客さまの人事評価制度を維持することを前提にシステム開発をします
  • 紙・Excelの評価シート

  • WEB評価シート

  • さくっと評価ができる

    WEB化すると、入力形式はそのままに、シンプルで書きやすい評価シートに生まれ変わります。Leafにログインすればすぐ自己評価を始められ、事業所外で勤務される方、テレワークの方も入力がしやすいです。

  • システム化しても混乱しない

    Excelはもちろん、Wordの評価シートでも、フォーマットを変えずにWEB化します。お馴染みの評価シートがWEBに移行するだけなので、システムを導入してもまったく違和感なく、今まで通りです。

  • いつでもExcel化・印刷できる

    Excelや紙のシートが欲しい時には、1クリックで出力できるので、システム化で不便になることはありません。過去の評価結果を遡るときも、期間指定してすぐに引き出せるので、WEB化したほうがずっと便利です。

  • 計算方法もExcelのまま

    Excelに組み込んでいる計算式も、そのままWEB評価シートに移行できます。「70点以上なら『B』、70点未満は『C』と判定する、総合評価では、ウェイト○%をかけて計算するなど、独自のルールも反映可能です。評価を入力した瞬間に評価結果を自動算出できるのも、システムならではです。

  • 評価前後の対応がラクになる

    課長さんには課長さん用、部長さんには部長さん用など、誰にどのパターンの評価シートを書いてもらうかを自動で設定できます。
    評価期間になればシステム上で記入できるようになるため、一人ひとりにメールで評価シートを配布する必要がなくなります。

  • 評価後の調整・集計も効率化

    評価結果やフィードバックを1シートで一覧できる専用ページを開発することも可能で、最終調整や前後期の合算評価などもPC上で実現できます。
    特に大人数の方を評価する場合は、全員の評価結果を見比べながら、短時間で調整が終わると好評です。

余分な工数だけを削減

「そのままWEB化」するとこんなに
楽になります

「評価シートを全員分メールで回収する」「評価結果を集計用Excelに転記して計算する」といった面倒な工程は、システムにお任せ。評価制度の根本にかかわる重要な評価フローは変えません。ムダな手間だけをシステムで効率化します。

評価結果を「次」に
活かせる

「そのままWEB化」することで、組織の成長や待遇改善にも繋げられます

「評価シートを全員分メールで回収する」「評価結果を集計用Excelに転記して計算する」といった面倒な工程は、システムにお任せ。評価制度の根本にかかわる重要な評価フローは変えません。ムダな手間だけをシステムで効率化します。

  • 評価結果をもとに
    昇格・人事配置の判断をする

    人事評価結果を貴社の今の人事制度に当てはめ、給与・賞与や人事配置に適切に反映することができます。もし待遇を検討するために帳票などを作成している場合は、その帳票を作成する機能もシステム内に再現できます。

  • 評価結果を
    現場の部下育成に活かす

    Leafは人事評価だけでなく、教育管理機能も兼ね備えています。評価結果のフィードバックを行い、次に何を伸ばすか明確にすることで、評価→教育→実績向上といったサイクルをつくれます。

  • 評価結果をもとに
    評価制度を見直しをする

    蓄積された評価結果を分析すると、従業員のモチベーションの変化、部署ごとの評価分布も把握できます。評価制度自体が、今の会社方針に合っているか、合わない場合はどこを見直すべきか、その判断材料として評価結果を活かせます。

さらに!重大なミス・リスクを
回避できる

  • 評価シートなくした!?
    重大な情報漏洩になり、大問題に

    WEB上で管理するため、紛失リスクはゼロ

  • メールの宛先を間違えて、
    あべこべの評価シートを
    送ってしまった

    正しい評価シートを、正しい被評価者に
    紐づけできるので、心配ゼロ

  • Excel上で組んでた評価計算の関数
    が上書きされてめちゃくちゃに......

    入力スペースをシステムで制御できるので
    上書きの心配ゼロ

  • 評価結果の計算でミスが発覚......
    賞与支給に関わる大問題に発展

    自動計算するのでミスはゼロ
    ダブルチェックの工数を一掃できる

基本機能

準備から評価結果の開示まで、すべての工程を
格段に効率化

    • 今の評価シートを完全再現!MBO、行動評価、360度評価、その組み合わせもOK
      評価項目、評価形式、評点方法、回答期間などを今の運用通りに設定できます。一般的な段階評価(○段階評価)、選択肢評価(達成/未達成)、点数評価(80点/100点)、評点+コメント、コメントのみなど、入力形式も自由に変えられます。
      テンプレートで手間なく準備完了
      評価シートのひな形をテンプレートとして登録しておくと、対象者を紐づけて評価期間等を設定するだけで、全社の評価シート作成を終えられます。一度登録した評価シートは何度でもコピーして使えるので、シートの準備に手間がかかりません。
      評価シートは自動で配布完了
      評価期間になると、評価対象者のマイページで、自分の所属・役職と合致した評価シートが自動で表示されます。配布ミスは起きませんし、郵送・メールで個別に配布する必要もないので、負担が軽くなります。
    • クリック操作とタイピングで、かんたんに記入できる
      評価期間に入ると、評価シートが対象者に自動で配付されます。フォーマットは今まで通りで、入力画面が非常に見やすくなるので、操作方法を逐一周知しなくても、直感的に操作することができます。
      誤入力を防止できる
      WEB化すると、被評価者の入力箇所以外は、記入ができなくなります。誤って上司記入欄などに書いてしまうこともなくなり、現場での入力ミスを未然に防止できます。記入漏れがあれば、提出時にエラー表示して提出できないようにします。
      入力後は、自動回付&自動回収
      評価を入力し終えたら、自動で上位評価者に回付されるます。メールで上位評価者に連絡する必要はありません。評価者はリアルタイムで評価内容を確認でき、スムーズに評価を始められます。
    • 個人・部署単位の進捗を一覧で確認できる
      ご担当者さまと「現場責任者」権限をお持ちの方は、進捗管理表で、部下もしくは全社員の記入状況を俯瞰できるようになっています。提出済になっているシートから、評価入力を始められるので、お忙しい方に評価者の方にも非常に好評です。
      提出が遅れている対象者に、催促メールを送れる
      未回答の対象者を絞り込んで、進捗一覧の上にある「メール送信」を押すと、かんたんにメールを送れます。肝心のメール文面をテンプレート登録しておけため、文面を考える手間もかかりません。未提出者をせっつくのも、後ろめたくなくなります。
      計画通りに評価期間を終えて、集計作業がスムーズに
      提出状況を把握するだけでなく、提出完了まで徹底的に追いかけられることがWEB化の大きなメリットです。きちんと管理をすることで、「期限までに提出できない」という状況をなくすことができ、スケジュール通りの運用を進められます。
    • 独自の集計ルールを完全再現
      ご利用中の評価シートに組み込んでいる計算式も、システム上で忠実に再現します。WEB化により、集計方法を再検討いただく必要はございませんので、ご安心ください。
      評点の集計を自動化できる
      被評価者・評価者が評価を入力したタイミングで、評価結果が集計される機能も実装可能です(オプション)。まったく手間をかけずに集計が完了するので、業務負担が格段に減りますし、計算ミスをする心配もありません。
      評価項目ごとにウエイトを設定し、総合評価を自動判定
      評価項目別に評点の配分(ウエイト)を定め、項目別の評価を集計して総合評価を算出することもできます。例えば「マナー、接遇」のウエイトを10%、「業務遂行」を80%、「庶務業務」を10%などとなどと定める場合、「業務遂行」の評価が低いと総合評価は上がらないという結果になります。
    • 独自の「横断評価」画面で、かんたんに最終評価を調整できる
      対象者全員を縦に並べて、最終評価を入力できる「横断評価」機能があります。一人一人の結果を一覧しながら評価を補正できるので便利です。何枚もの評価シートを見比べたり、評価結果を資料にまとめたりするひと手間がなくなり、時短になります。
      過去の評価結果を同じシートに表示し、見比べながら調整できる
      横断評価の画面では、別のシートで集計した評価結果を連携することも可能です。前期の評価結果などと比較しながら調整を行うことで、適正な待遇・処遇を判断することができます。
      評価会議で議論する際、便利に使える
      評価の調整会議を実施する時は、手元に資料を配布して、認識の擦り合わせをする場合が多いかと思いますが、この画面があれば、プロジェクターやオンライン会議で投影しながら議論を進められます。別途資料を作成する必要もなくなります。
    • 評価結果を自動で公開できる
      開示日を設定しておくと、最終決定された評価結果を自動で公開できます。当日、被評価者のマイページの「参照」ボタンから結果を確認できるようになるため、個別に評価結果を通知する必要はありません。
      評価者のフィードバックをWEBで確認できる
      評価シートにフィードバックを記載した場合は、同時に公開されます。「何に注目して評価しているか」「より評価されるためには、今後力を入れるべきか」といった被評価者へのフォローをコメントすることで、評価の意図が伝わりやすくなります。
      評価結果を人給システムに連携できる
      給与システムやタレントマネジメントシステムなどへのデータ取り込みも簡単にできます。管理者アカウントで、評価結果をCSVにて一括ダウンロードできるため、ラクに連携できます。必要であれば、取り込むためのデータをExcelマクロで自動作成することも可能です。
  • 盤石なセキュリティ  
    大手企業・官公庁・金融機関でも導入実績多数

  • 安心のサポート体制  
    ヘルプデスク利用料は永年無料電話・メール・オンラインで迅速対応

料金プラン

人事評価シートWEB化サービス ASP版料金

ご利用中の紙・Excelの評価シートをシステムに完全再現し、WEB運用化できるサービスです。

  • リーフ基本プラン

    ユーザー管理、研修管理、課題・テスト、目標管理、公開講座Leafが使える基本プランです。

    基本利用料

    • ~50ID

      ¥15,000/月
      (税込 ¥16,500)

    • ~100ID

      ¥25,000/月
      (税込 ¥27,500)

    • ~300ID

      ¥60,000/月
      (税込 ¥66,000)

    • ~500ID

      ¥75,000/月
      (税込 ¥82,500)

    • ~1000ID

      ¥90,000/月
      (税込 ¥99,000)

    • ~2000ID

      ¥150,000/月
      (税込 ¥165,000)

    • ~3000ID

      ¥180,000/月
      (税込 ¥198,000)

  • 人事評価シートWEB化サービス

    貴社の人事評価シートのデザインに合わせた画面を作ります。

    基本利用料

    ¥900,000/種類
    (税込 ¥990,000)

    • 契約期間が1年未満の場合、初期費用¥100,000(税込 ¥110,000)がかかります
    • 3,000ID以上については別途お見積いたしますので、お問い合わせ下さい
    • 操作等のお問い合わせサポート(電話・メール)を承ります。追加費用はございません
    • 人事評価シートWEB化サービスをご利用いただくと、リーフ基本プラン内のすべての機能もお使いいただけます

Point

  • 最短2か月で導入可能

  • ヘルプデスク利用料0

  • 評価結果を永年蓄積(無制限・容量無制限)

料金シミュレーション~ 簡単2ステップ!

  1. STEP1

    ご利用人数の目安

    人まで

  2. STEP2

    WEB化したい評価シート種類数

    種類

5年間利用した場合のみなし月額は

¥{{monthPrice3Year ? monthPrice3Year : '-' | localNum}}(税込)/月

  • 初年度費用

    ¥{{priceFirstYear ? priceFirstYear : '-' | localNum}}(税込)

    (内訳)

    • 評価シートWEB化
      サービス利用料

      ¥{{priceSheetType ? priceSheetType : '-' | localNum}}(税込)

    • Leaf月額利用料

      ¥{{priceNum ? priceNum : '-' | localNum}}(税込)
      ×12ヶ月

  • 2年目以降

    ¥{{priceSecondYear ? priceSecondYear : '-' | localNum}}(税込)

    (内訳)

    • Leaf月額利用料

      ¥{{priceNum ? priceNum : '-' | localNum}}(税込)
      ×12ヶ月

クリア

人事評価シートWEB化サービス
イントラネット版料金

組織のイントラネット内や、総合行政ネットワーク(LGWAN)にLMSを構築することが可能です。

  • リーフ基本プラン

    ユーザー管理、研修管理、課題・テスト、目標管理機能が使える基本プランです。

    基本利用料

    ¥20,000,000/一式
    (税込 ¥22,000,000)

    【導入サポート無料】マニュアル一式納品・インストール作業支援(別途保守費用がかかります)

  • 人事評価シートWEB化サービス

    貴社の人事評価シートのデザインに合わせた画面を作ります。

    基本利用料

    ¥900,000/種類
    (税込 ¥990,000)

Point

  • 導入サポート0

  • ASP版のほとんどの基本機能を利用可能

  • 長期間ご利用いただく場合や、自社のセキュリティデータを管理したい場合におすすめ

  • イントラネット版も月額で分割支払いが可能です

オプション機能

評価運用をもっとラクにする、人事評価システムにアップデート

人気オプション機能
ランキング TOP 3

横断評価機能
複数人の評価シートを一画面に表示することで、部下全員のグレードや職種、途中評価状況を比較しながらWEB上で全ての評価ができます!
評価計算の自動化
評価を入力すると、リアルタイムで合計点や平均点が計算されます。項目ごとのウェイト設定や、評価ランクなどもリアルタイムで計算結果に反映されるようになります。
過去の評価結果の連携
前回の評価点をシート内に表示することで、過去の評価シートの評点を確認しながら、評価を入力できるようになります。

導入事例

  • 評価と教育を集約した
    "我が社の"人事プラットフォームを作りました

    目的
    自前の動画教材を、スムーズに配信し、低コストで効率よく教育を実施したい。教育と評価情報を1システムに集約管理し、組織成長の速度を最速化したい
    導入事例
    Leafは、自社の複雑な評価制度をWEB上に再現可能。評価のフローがシンプルになるとともに、eラーニングや研修も同じシステムで運用できる。また教育担当と人事評価担当の権限を完全に隔てながら、必要な情報だけにアクセスできる仕組みを構築できた
    この事例をもっと詳しく見る
    コンサルティング業界のお客さま 50名以上
  • 苦心してつくり上げた評価体制をシステム化し円滑に運用しています

    目的
    手作業で行っている人事評価の事務作業を、システムで自動化したい。評価シートの種類が多岐にわたっているので、データ化して管理したい
    導入事例
    運用しているシートのフォーマットの仕様を変えることなくWEB化したので、今まで通りスムーズに運用できた。また、個人、部署ごとの評価入力の進捗状況を一覧表で把握でき、計画通りに人事評価期間を終えられるようになった
    この事例をもっと詳しく見る
    食品業界のお客さま 500名以上
  • 部下のキャリア開発支援のために、目標管理のやりとりをWEB運用化

    目的
    主体的かつ選択的に自分のキャリアを描いてもらうための環境づくりを行いたい。上司が部下のスキルUPに積極的に関われるようにしたい
    導入事例
    「キャリアプランシート」をWEB上に再現し、多忙な上司がWEB上でスムーズにフィードバックできる仕組みを実現。提出時のシート差戻機能を活用し、上司がチームメンバー全員の目標設定を確認したうえでコメントして返すことができるようになった
    この事例をもっと詳しく見る
    製造業のお客さま 1,000名以上

他社との比較

導入の流れ

問合わせ
本サービスに関するご質問や、人事評価の運用でお困りのことなどございましたら、ぜひお気軽にお問合せくださいませ。
お打合せ、お見積り
お客さまのご要望をお伺いしながら、最適なサービス・システムの構築方法をご提案させていただきます。また、現在ご利用中の評価シートを拝見し、ご利用人数・ご利用期間をお伺いした上で、お見積書も発行いたします。具体的な導入のスケジュールも、柔軟に調整いたしますのでご安心ください。
1か月の無料お試し利用
実運用の前に、1か月間、Leafの操作感を無料でお試しいただけます。ぜひ他社との比較検討にご利用ください。(3営業日以内にアカウント情報等をメールでご連絡いたします)
お申込み
利用規約をご確認いただき、ご捺印いただいた申込書をPDF化し、担当者までご送付ください。データの移行作業などを代行することも可能です。本番運用に際して不安に感じられることは何なりとご相談ください。
本格始動
独自の評価シートを開発するため、ご利用開始までに2か月程度お時間をいただくこともございますのでご了承ください

よくあるQ&A

どんな評価シートでも作ってもらえるのですか?(作れない評価シートはありますか?)
皆さまがお使いのExcelなどの評価シートは形や数式など様々ですが、Excelでできることはほぼすべて、「人事評価シートWEB化」サービスで対応可能です。あらかじめ指定した数式を入れておいたり、選択肢を設けたり、テキスト形式でコメントを入力させたりすることも可能です。当社がこれまで他社のお客さまで実装したカスタマイズや機能などをご紹介しますので、ぜひ仕様などをご相談ください。
これまで紙やExcelで運用していたので、急にWEBに切り替えるのは難しい可能性が高いです。
スムーズに運用するにはどうしたらいいですか?
入力いただいた評価シートを、そのままExcel形式でダウンロードできる機能をつけています。データとして手元に置いておきたい、というExcel派の方や、評価面談時に印刷して持参し、紙面で見ながら、メモを書き込んだりして相談したい、という紙派の方も安心です。これまで紙やExcelで行ってきたフローを崩さず、スムーズにWEB化することができます。
評価者を一括で登録することはできますか?
はい、評価者の一括登録が可能です。CSVファイルの読込みにより対象者と評価者を一括で登録することができます。
Leafで360度評価を行う場合、どのように運用したらよいのでしょうか?
標準機能で、被評価者自身で評価者を設定することができます。また、下位評価者の評価内容閲覧についても制限をかけることが可能です。貴社の評価方法に合わせて条件を設定することができます。
検討段階で自分たちのシートをカスタマイズした実際のイメージを見せてもらうことは可能ですか。
はい、可能です。Excelをご送付いただけましたら、HTML画面のイメージをお見せいたします。