もちろん、ある程度の型は持ち合わせていますが、貴社をそれに当てはめていくことはしません。ですので、運用開始の時期までが4か月を切っている場合や、とにかくまずは制度を始めて、その後で様子を見たい場合には、当社のサービスは向きません。
当社は何においても「お客さまの現状に合わせて作ること」を念頭に置いています。
人事制度の設計においてもそれは同様で、例えばお客さまのニーズが「制度を0から作りたいのか、一部の見直しをしたいのか」、「評価シートは自前で作りたいのか、そこまでコンサルが行うのか」、「運用までコンサルタントを入れて制度の定着を図りたいのか、評価シートのWEB化まででいいのか」など、それぞれの 組織のお考えに合わせてサービスをご提案、ご提供いたします。
当社はもともとは研修会社として研修を開発し続けていました。
今でも研修の開発をし続けていますが、一方で、そこからの派生で、人事の皆さまの事務を省力化するためのシステムを開発したり、集合研修を開催するコストを減らすべく公開講座事業を拡大したりもしています。 本サービスにおいても、「あるべき論」に陥ることなく、既存のサービスの応用が利くものがあればそれを利用し、必要であればツールを開発しながら、貴社のお役に立ちたいと考えています。
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