可能でございます。

インソースの短時間研修・短時間講演のポイントは、基本的に「受講者参加型」であることです。可能な限り、講師からの一方通行な講義にはいたしません。受講者の方には、個人ワークで考え、ワーク結果を周囲の方々にも共有していただくことによって、研修・講演の学びをしっかりと実践につなげていただくことが可能になります。
もちろん、ワークや共有を行わない講演のみの実施も承ります。お客さまのご要望に応じて、柔軟に対応させていただきます。

半日間（２～３時間）研修や講演形式は、民間企業から官公庁・自治体まで、あらゆる業界で多数の実績がございます。
各種様々なテーマを取り揃えております。内容や研修の進め方などにつきましては、まずお客さまのご要望をお伺いし、ご提案させていただきます。「１日間プログラムの中の特にこの内容を半日間で重点的に行いたい」「１日間プログラムを数回に分けて短時間で行いたい」「新しい制度の概要を講演形式で１時間で知りたい」など、どのようなご要望にも対応可能です。ぜひお気軽にお問い合わせください。

実施できます。
短時間で得られる効果は１日研修よりも限定されてしまいますが、受講者さまには退屈せずに、多くの「スキル」と「気づき」を持ち帰っていただけるよう、プログラムを設定いたします。

インソースの短時間・講演形式研修の特徴は３つございます。

①受講者参加型であること
一方通行な講演ではなく、周囲とディスカッションをするなど、なるべく考えを共有する時間を取ります。また、全員で立ち上がり、挨拶や発声の練習を行うなど、実践に即した講演を行います。

②実践的なテキストを使用すること
スライド資料ではなく、受講者さまが研修後に読み返すことができるよう、考え方やスキル、ノウハウを記載しております。基本的に1日研修のテキストから重要部分を厳選して作成しますが、どうしても触れたい内容については参考資料としてテキストに記載することも可能です。

③経験豊富な講師が登壇すること
ビジネスの現場で経験を積み重ねた、あらゆる業界出身の講師がおります。自らの実績・経験・失敗談をお伝えいたします。

可能でございます。
その場合は、念入りにお打ち合わせの上、講義内容をご相談させていただきます。１時間ですと知識のインプットが中心になり、アウトプットの機会を研修内で充分に確保できないことをご容赦ください。

研修効果を高めるために、テキストをあらかじめ配布し、受講者さまに予習していただくなど、限られた時間の中で実践に繋げられるよう、工夫もいたします。

可能でございます。
その場合、基本的には「午前に１回」、「午後に１回」という形で実施させていただきます。

以下のテーマでのご要望が増えております。法律の制定や改正などをきっかけに「概要を知りたい」という声が多くございます。

働き方改革研修　～ワークライフバランスの実現を考える編（半日間）

管理職研修　～ダイバーシティ（女性活躍）推進編（２時間）

コンプライアンス研修　～コンプライアンス違反を未然に防ぐ編（半日間）

リスクマネジメント研修（半日間）

ハラスメント防止研修　管理職としてセクハラ・パワハラを防止する編（１時間）

メンタルヘルス研修（半日間）

また一般なビジネススキルに関しても、半日間や講演形式で多数実施しております。１日間のプログラムからテーマをしぼり、「この内容を重点的に行いたい」などのご要望に合わせてご提案いたします。

コミュニケーション研修　～「きく」「伝える」が上手になる編（半日間）

クレーム対応研修（半日間）

タイムマネジメント研修（半日間）

講師は「現役のビジネスパーソン」です。自らの実績・経験・失敗談も含めて、より職場に沿った実践的な講演を展開し、「明日から使える仕事のコツ」をポイントをおさえて伝授致します。また、講師は一方的に自身の思いを語り伝えるのではなく、ファシリテーターの役割を担い、受講者さま自身の「気づき」を促します。

その他、受講者さまを動機づけ、学んだ知識を実践できるよう導くうえで、受講者と講師の「相性」は非常に重要であると考えております。
できる限り、お客さまの業界や受講者さまの職種、特性について理解の深い講師を選定します。そのほかにもご要望（一人ひとりに寄り添う姿勢で親しみを感じさせるタイプ、適切な距離を保ち厳しく指導するタイプ、冷静・ロジカルに話すタイプ、熱く語りかけるタイプなど）がございましたら、ぜひお聞かせください。

インソースの講師の特徴

お問い合わせをいただきましたら、おもに以下のステップで進めてまいります。

①弊社の営業担当によるヒアリング
日程や場所などの情報に加えて、短時間での研修・講演を検討されている背景や、達成したい目的をお伺いします。合わせて、これだけは伝えたいというトップからのメッセージや、弊社ホームページで気になっているプログラムなどがございましたら、ぜひご教示ください。

②ご提案
ヒアリング内容をもとに、お客さまに最適なプログラムをご提案いたします。

（③ご希望があれば公開講座のご見学）
研修の内容や講師の様子を実際に見学したい、というお客さまには、全国各地で通年実施している公開講座を無料でご見学いただけます。ご判断の材料としていただければ幸いです。
※ご提案している講師に公開講座登壇の予定がない場合は、研修内容のみのご確認となりますことをあらかじめご了承ください

④実施前打ち合わせ＋事前課題の実施
研修の進め方や事務面での準備状況の確認など、１～３回程度お打合せを行い、研修効果が最大になるように準備を行います。短時間研修の場合、限られた時間を有効活用するため、あらかじめ受講者さまに事前課題（２問程度）を取ることで研修効果を高めることもできます。

受講者さまのお悩みに対し、講師からアドバイスしたり、受講者さま同士でお悩みを共有することができます。

⑤研修資料納品
お打合せ内容を踏まえたテキストを弊社のクリエイターが作成し、準備物の確認書類と合わせてデータで納品いたします。お客さまにて受講者数分の印刷をお願いいたします。
※テキストの印刷を弊社にて承ることも可能でございます。

⑥研修実施

⑦アンケート結果のご報告
研修当日、受講者さまに簡単なアンケートへのご協力をお願いしております。結果は弊社にて集計し、ご担当者さまにご報告いたします。時間が限られている場合、アンケート時間を取らず、講演に割くこともできます。

インソースの研修の流れ

研修会場のレイアウトは、４～６名１組のグループを受講者の人数に応じて構成する「島型」を推奨しております。グループディスカッションを行い他者の意見を聴くことで、内容の理解を深め、アウトプットの質を高められるからです。また、講演形式の場合や、研修の受講者人数が４０名を超える場合は「教室型」で実施することもございます。その場合は講義と隣同士で行うペアワークが中心になります。

インソースの研修スタイル

準備いただくものは研修内容ごとに異なりますが、基本的に以下のとおりです。投影したい資料などがある場合は、プロジェクターやスクリーンのご用意をお願いいたします。
・人数分のテキスト、アンケート、付随資料（インソースから納品した資料やお客さまのガイドラインなど）
・講師用マイク１本
・講師用ホワイトボード２枚、マーカー（なるべく３色程度）

その他ご不明点などございましたら、事前に営業担当者へお気軽にご相談ください。

原則としては、講師１人あたり２０～３０名程度でお願いしております。３０名以上の大人数で実施した実績もございますが、意見交換や講師からのフィードバックが有効にできないため、お勧めはしておりません。大人数で実施をご検討の場合はクラス分割やサブ講師の導入をお勧めしております。
講演形式をご希望の場合は、実績としては５０名、７０名、１００名といった大人数向けで実施をしたこともございます。
また、受講者数が２０名に満たない場合でも、１名さまから講師派遣型で実施はできますが、研修効果・費用対効果を鑑みますと、少人数の場合は弊社公開講座をお勧めしております。ご希望の日時で公開講座の開催予定がない場合でも、貴社内で４名さま以上お集まりいだけましたら、 ご希望の日程で公開講座を開催することも可能です。公開講座は通常１日間で設定しておりますが、テーマによっては半日間のものもございます。
※ご希望の日程で公開講座を開催する場合、他社の受講者さまも参加されることをあらかじめご了承ください

４名以上受講者さまがいれば、ご希望の日程で公開講座を開催！
研修リクエスト

もちろん、対応させていただきます。
大至急であれば、最低１週間を目安にお時間を頂戴することで、研修を実施させていただきます。
その場合、細かいカリキュラム内容のカスタマイズはお受けできず、弊社において実施実績の多い標準版テキストの中からお選びただくという点につきましてはご容赦ください。
とは申しましても、研修効果が最大限高まるよう、弊社の総力を挙げて研修のクオリティ向上に尽力いたします。まずは弊社営業担当までご相談ください。迅速対応をお約束いたします。

貴社向けカスタマイズをどの程度実施するかによって、必要な準備期間は異なります。
「一般的な知識のインプットでいいからとにかくすぐやりたい！」ということでしたら、ご発注の１週間後の実施も可能な限り対応させていただきます。貴社のガイドラインを研修内に盛り込んだり、ケーススタディを職場でありがちなものに変更したり、外国人社員の方向けに英訳したりといったカスタマイズをご希望の場合は、最低１カ月、なるべく２カ月以上の期間をいただき、お打ち合わせしながら準備を進めていきたいと考えます。

ございます。ただし、基本は研修効果を鑑み、１日間のプログラムでご用意しております。以下、人気の高い半日間の公開講座です。

【公開講座】（半日研修）コンプライアンス研修～個人情報保護、情報セキュリティ、ＳＮＳのリスクを知る編

【公開講座】（半日研修）（管理職向け）コンプライアンス研修～組織における不祥事防止

【公開講座】（半日研修）ハラスメント防止研修～セクハラ・パワハラを生まない職場づくり

【公開講座】（半日研修）リーダーのためのメンタルヘルス研修～風通しのよい職場づくり編

【公開講座】（半日研修）ワーキングマザー向けキャリア研修

【公開講座】（半日研修）イクボス研修～管理職として出産・育児支援を考える編

【公開講座】（半日研修）評価者研修～評価面談編

【公開講座】（半日研修）Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ Ｏｆｆｉｃｅ研修～Ｅｘｃｅｌ基礎編

【公開講座】（半日研修）Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ Ｏｆｆｉｃｅ研修～Ｅｘｃｅｌ２０１３

【公開講座】（半日研修）Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ Ｏｆｆｉｃｅ研修～ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ基礎編

【公開講座】（半日研修）Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ Ｏｆｆｉｃｅ研修～ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ２０１３

大変申し訳ございませんが、研修の録音・録画・写真撮影は原則お断りしています。
研修内容の周知を希望される場合には、動画教育（ｅラーニング）商品をご案内します。標準的なコミュニケーションの内容を盛り込んだ「パッケージ型」から、貴組織独自の映像を織り交ぜるなど研修と同じく柔軟な「カスタマイズ型」まで、ご要望に合わせて提供いたします。ぜひご検討ください。
動画教材（ｅラーニング）について

ご支援いたします。
短時間の新しい学び方として、注目を集めている「マイクロラーニング」にも、弊社の研修は対応しております。短時間の動画教材を組織内で制作し、教育の低コスト化とスピードアップを同時にはかることが可能になります。

わかりやすい動画教材の作り方研修（１日間）

短時間でわかりやすく説得力のある動画教材の作り方研修　実写映像編（半日間）

短時間でわかりやすく説得力のある動画教材の作り方研修　スライド型eラーニング編（半日間）

また、教材作成支援や動画教育プラットフォームのご提供も可能です。
導入事例や費用など含め、以下に詳細を記載しております。ぜひご検討ください。
マイクロラーニング導入や教材作成の支援