組織マネジメント研修　～管理職向け（１日間）

こ の研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。

実施

2011年 11月

業種

自治体 / 中核市

実施対象

27名

評価

内容：大変理解できた・理解できた
96.3%

講師：大変良かった・良かった
100%

参加者の声

• 現場リーダーとしての役割について再認識できた。特に指導・教育のポイントは有意義であった。
• 組織マネジメントにおいての仕事管理の方法が、資料を基に講義を受けることで非常によく理解でき、有意義な研修でした。
• この年齢になると、こうした形で話し合う機会が少なくなるが、研修においてこの機会を得ることができたのは有意義でした。
• 時間を区切って課題に取り組む新鮮さがよかった。

実施

2011年 9月

業種

宿泊・外食 / 外食

実施対象

29名

評価

内容：大変理解できた・理解できた
100%

講師：大変良かった・良かった
100%

参加者の声

• 講義とワーク、タイムスケジュールのバランスが良かったので、負担が少なく集中できました。管理職として何をすべきか迷うこともありましたが、具体的にまず何をすべきか分かりました。自分に与えられている業務を見直し今後に活かしたいです。
• 自分が今まで意識していなかった行動、言動を深く知り、理解する機会があって、大変有意義な時間でした。正しく理論として知り、実際に活かせるようにしたいと思います。部下の成長における自分の役割の大きさを実感させていただきました。
• グループワーク等を行うことで、自分の強い点、弱い点が明確になりました。仲間の意見を聞くことで弱い部分を補強することも出来ました。今までにない発想や考え方を学べ、今後自分で消化し活かすことで、お客様・従業員の為になるスキルでした。

実施

2011年 4月

業種

官公庁

実施対象

84名

評価

内容：大変理解できた・理解できた
94.0%

講師：大変良かった・良かった
96.4%

参加者の声

• グループ討議方式による研修で、普段あまり交流のない他の部局の方々の考え方などを聞くことができ、大変参考になった。また、講師の進め方も良かった。
• 管理者としてのポイントや心構えなど役割を捉えた講義内容であった。歯切れがよく、聴きやすい講義であった。
• 研修はいつも緊張してしまうのだが、クイズ形式で問題提示しながらの講義内容にいつの間にか引き込まれ、スムーズに研修に入っていけた。国内外の事例を紹介しながらの説明は分かりやすく、最後まで集中して研修を受けることができた。

実施

2011年 2月

業種

大学法人

実施対象

8名

評価

内容：大変理解できた・理解できた
100%

講師：大変良かった・良かった
100%

参加者の声

• 例えや知識なども解説いただき大変参考になりました。タイムマネジメントを通じて業務改善を図りたいと思います。
• 意識を少し高くもてるように思います。忘れないように時々ふり返っていきたいと思います。