現場リーダー研修
研修の特徴・目的
現場リーダーに求められるのは「指導力」と「PDCAを回す力」
現場で求められるリーダー像を考える
現場リーダーのタイプは様々で、大きくは「支配型(牽引型)」「緻密型」「サーバント型(奉仕型)」「ビジョン型」の4つに分けられます。自分に合ったタイプや組織から求められるリーダー像を考え、どの型に近いか、場合によっては4つの型を組み合わせながら、どういった姿を目指していきたいかを具体的にします。
現場リーダーに求められる2つのスキル
リーダー像は様々ですが、現場リーダーに求められる共通のスキルが2つあります。1つ目は「指導力」です。現場を取り仕切る立場として、部下・後輩を一人前にすることが求められます。2つ目は「PDCAを回す力」です。現場リーダーには、目標達成に向けチームが取り組むべき業務を確実に遂行することが求められます。常にPDCAを回し改善を図りながら効率を上げ、関係者との調整力・メンバーを巻き込みながら達成へと導く力が必要です。
現場リーダー研修のポイント
日常の指導で実践できる指示の仕方やフィードバックを学ぶ
現場リーダーは、毎日部下・後輩に指示を出したり、部下・後輩の仕事の成果についてフィードバックしながら成長を支援することが求められます。当社の研修では、明確な指示を出すための5つのポイントや、効果的なほめ方・叱り方、指導とハラスメントの違いなどを学びます。
PDCAサイクルのフレームを実務に落とし込む
PDCAのフレームは知っていても、職場での行動に紐づけられていなかったり、いつもその場での対応になっており改善ができていないという状況があったりするのではないのでしょうか。研修では、PDCAの運用における具体的な手法や円滑にサイクルを回すためのポイントを学び、実業務に落とし込んで考えます。
様々な「現場リーダー」のあり方について学ぶ
ベースとなるマインドやスキルはプレイヤーメンバーと変わらないものの、職種や経験値によってもお悩みや課題は多種多様です。当社では、貴組織のリーダーに求められるスキル習得に特化したプログラムをご提案できます。また、受講者同士で意見交換をすることで、自身のやり方に固執せずに他者が実践している方法や工夫を知る機会として、日々の悩みを打開するきっかけを作ります。
現場リーダー研修 おすすめプラン
コア・ソリューションプラン
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3カ月で店長が店舗運営・部下指導スキルを強化するプラン
全店舗の店長が3ヵ月間定期的に集まり、売上を上げるための店舗運営や働きやすい職場づくりのスキルを強化する
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1年で組織変革を牽引するリーダー・管理職を鍛えるプラン
リーダー層の変革マインド向上に必要な5つの研修を実施する。 研修実施後、組織の変革をテーマとした企画書を作成し発表することで研修の即効性を高める
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高い視座とスピード感で業務を推進する中核人材強化プラン
現場に強い影響を及ぼす「中核人材」の経営者視点、判断・意思決定力、調整力、推進力、リーダーシップなどの強化を通して、組織の力を高め、変化の多い時代を乗り切る
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1年でリーダーの関係構築力や仕事の進め方を鍛えるプラン
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1年間で忙しい店長を支えるスタッフリーダー育成プラン
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非対面式アセッサー研修で管理職候補者を見極め育むプラン
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上席者の意図を汲んでメンバーを動かす参謀になるプラン
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中堅社員が中心となって、部内の課題解決を推進するプラン
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中堅社員が上司をサポートするスキルの底上げを図るプラン
現場リーダー研修 研修プログラム
旬のプログラム
基本プログラム
階層やニーズ別のプログラム
現場リーダー研修 ワークショップ
現場リーダー研修 動画教材・eラーニング
現場リーダー研修 おすすめサービス
現場リーダー研修 Leaf(リーフ)シリーズ~HRテック
現場リーダー研修 読み物・コラム
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リーダーシップのスキル強化ガイド
「リーダーシップ」について解説するページです。初めて学ぶ方へのガイドとして、また経験豊富なリーダーの再確認にも役立つ内容です。リーダーシップの種類、必須要件、具体的な行動、マネジメントとの違いなど、リーダーシップを発揮する上で押さえておくべきスキル強化のポイントを分かりやすく説明します。
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「攻めにも守りにも強いリーダー」になるための4つの課題
本コラムでは昇進された新任管理職の方に、弊社のエグゼクティブ・アドバイザーが「"攻め"にも"守り"にも強いリーダー」になるための4つの課題をを明らかにします。管理職に昇進した以上、大いに活躍してさらに上を目指すために、自分を磨く計画の参考となれば幸いです。
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内気なあなただからこそとれるリーダーシップとは?
内向型の人は自己アピールもしないため、真面目に取り組んでいるにもかかわらず貢献度がわかりづらく、評価されにくいと言われます。本コラムでは、それを逆手に取って、問題解決や意思決定において多角的な視点を持つことができ、より創造的で柔軟な解決策が見つけられ、新たな課題や環境に効果的に対応できる組織づくりも可能だという、内向型人材だからこそとれるリーダーシップを解説します。
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「これってパワハラ?」 ~現場で悩みがちなハラスメントのグレーゾーン特集!
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OJT教育のやり方~効果的な進め方や指導方法とは
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初級管理職研修を訪ねる~シルバーWEBライター銀子さんの研修川柳
研修のプロがお答え現場リーダー研修 全力Q&A
お客さまから「{{trainingName}}」に多く寄せられるご質問を抜粋して掲載しております。
質問をクリックすることで、回答が表示されます。
お問合せ・ご質問
よくいただくご質問~特徴や内容など講師派遣型研修について詳しくご説明
新卒採用に関するお知らせ オンライン・全国で会社説明会開催中
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2024.4.18
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2024.4.17
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2024.4.15
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エンカレッジ様主催exhibitionに出展いたしました!100名以上のご参加ありがとうございます
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2024.4.12
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2024.4.11
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2024.4.10
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2024.4.08
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2024.4.08
選考参加者限定!オフィス見学ツアー開催しました!ご参加ありがとうございます
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2024.4.05
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2024.4.03
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2024.4.01
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2024.4.01
2024年卒新入社員入社式実施しました!インソースグループの新入社員は25名です!
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2024.3.26
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選考参加者限定!オフィス見学ツアー開催しました!ご参加ありがとうございます
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2024.3.14
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2024.3.12
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2024.3.08
日本経済新聞(朝刊)「女性役員比率が3割以上でROAも高い企業」にて当社が1位となりました!
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2024.2.28
【特別企画】都内オフィス見学ツアー開催しました!!ご参加ありがとうございます
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大学生協様主催のイベントに参加いたしました。ブースに来てくださった皆様ありがとうございます
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2024.1.4
2024年の営業開始です!本年もよろしくお願いいたします。
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2023.10.28
九州就活フェスタ(大学生協様主催)に出展いたしました!ご参加ありがとうございました!
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2023.10.20
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2023.10.19
【予告】10/28(土)九州就活フェスタ(大学生協様主催)に出展いたします。新会社の女性役員も登場予定です!
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2023.10.16
25卒向け早期選考説明会開始いたしました!ご応募お待ちしています。
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2023.10.12
24卒の応募も続けています。ご興味のある方は直接ご連絡ください!
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2023.10.09
エンカレッジ様10月一括エントリ―応募の方へ、合格案内を開始しました
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2023.10.04
25卒モンゴル高専様向け説明会実施しました。沢山のご参加ありがとうございました。
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2023.10.02
24卒内定式実施しました!ドミノ電鉄研修は大盛況でした!
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2023.10.01
24卒内定者懇親会開催!
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2023.09.27
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2023.09.25
【25卒説明会】東京大学限定セミナー参加いたしました。ご視聴ありがとうございました。
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2023.09.24
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2023.09.21
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2023.09.20
超特別有給インターン開催!ワークショップの設計についてリアルな現場を体験!9/20(水)~9/22(金)
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2023.09.20
【25卒説明会】東京地区合同セミナー参加いたしました。ご視聴ありがとうございました。
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2023.09.19
超特別有給インターン開催!新規事業の推進や社会福祉事業への取り組みなどに関するリアルな現場を体験!9/19(火)~9/22(金)
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2023.09.18
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2023.09.17
【25卒説明会】関西地区合同セミナー参加いたしました。ご視聴ありがとうございました。
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2023.09.12
超特別有給インターン開催!公開講座のリアルな現場を体験!9/12(火)~9/14(金)
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2023.08.31
内定式の準備を進めています!お客様のオンラインイベントを請け負う部署が、内定式も管轄しています!
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業務の遂行と改善を両立し、部下・後輩を一人前に育て上げる現場リーダーになる