一言でいうと、「採用に関わるあらゆるフェーズにおいて、研修やコンサルティングというソリューションを提供していること」です。

近年では少子高齢化、グローバル展開の加速などで、企業を取り巻く経営環境は激変しつつあります。そのような中、企業の要となる「人事」しかも「採用」に関しては、できるだけ自社に貢献してくれる優秀な人材を見出し・採用したいというのは当然のことです。

インソースでは、「採用面接において、いかに自社にマッチした人材を見出すか？」という面接技法の研修をはじめ、採用PRのためのサイト制作、そしてコンサルティングまで、幅広いソリューションを提供することが可能です。採用担当者さまと綿密な打ち合わせをふまえて、貴組織のニーズにマッチしたものをオーダーメイドで作成します。

可能です。
主に研修実施にあたっては、貴社の採用基準や求める人材像をヒアリングさせていただいたうえでテキストを作成いたします。また、選考方法（集団面接やワークショップ）などに合わせた面接技法を盛り込むことが可能です。

カスタマイズ例①：行動特性から自社で活躍できる人材を見抜く
採用面接官スキルアップ研修　～コンピテンシー面接編（半日間）

カスタマイズ例②：研修実施だけにとどまらない採用における総合的なソリューション
採用コンサルティングサービス

柔軟に盛り込ませていただきます。
テキストをカスタマイズして貴社の独自の選考基準や選考方法の内容を組み込むことができます。また、テキストでの対応が難しい場合には貴社の選考に関する冊子などがあれば、テキストと合わせて受講者さまに配布いただき、研修内で講師が随所随所で活用させていただくという方法も可能です。

可能です。
これまでにも様々な状況のお客さまからご相談をいただきました。例えば、「やる気に満ち溢れているようには見えるが、具体的な経験や活躍のイメージがわかない」、「模範解答のような問答ばかりで、個人の特徴が見えない」など、よくある応募者の事例をご用意させていただきます。
また、弊社のグループ会社ミテモでは映像の作成も行っており、役者を使った動画による演習の作成なども可能です。

ミテモ株式会社による映像教材作成

ございます。
人事だけのマンパワーでは対応しきれない、志望度の高い応募者集めのためにも、昨今リクルーターの役割が重要視されています。このリクルーター向けに、自社の魅力の伝え方、応募者への動機づけの仕方などを学んでいただく研修をご用意しております。

採用担当者支援研修　～リクルーターのスキルを習得する編（２日間）

現場経験豊富なプロの講師が担当させていただきます。貴社の業種やご要望を踏まえ、内容によって以下のいずれかの講師を営業担当が選定しおすすめいたします。
①人事・採用に関する知識が豊富な「人事の経験が長い講師」
②現場目線で必要な人材像を語れる「管理職としての現場経験が長い講師」

また、受講者さまを動機づけ、学んだ知識を実践できるよう導くうえで、受講者と講師の「相性」は非常に重要であると考えております。
できる限り、お客さまの業界や受講者さまの職種について理解の深い講師を選定しますが、そのほかにもご要望（一人ひとりに寄り添う姿勢で親しみを感じさせるタイプ、適切な距離を保ち厳しく指導するタイプ、冷静・ロジカルに話すタイプ、熱く語りかけるタイプなど）がございましたら、ぜひお聞かせください。

インソースの講師の特徴

お問い合わせをいただきましたら、主に以下のステップで進めてまいります。

①弊社の営業担当によるヒアリング
日程や場所などの情報に加えて、採用担当者向け研修を検討されている背景や、研修によって達成したい目的をお伺いします。合わせて、これだけは伝えたいというトップからのメッセージや、弊社ホームページで気になっているプログラムなどがございましたら、ぜひご教示ください。

②ご提案
ヒアリング内容をもとに、お客さまに最適なプログラムをご提案いたします。

（③ご希望があれば公開講座のご見学）
研修内容や講師の様子を実際に見学したい、というお客さまには、全国各地で通年実施している公開講座を無料でご見学いただけます。ご判断の材料としていただければ幸いです。
※ご提案している講師に公開講座登壇の予定がない場合は、研修内容のみのご確認となりますことをあらかじめご了承ください

④実施前打ち合わせ・事前課題の実施
研修の進め方や事務面での準備状況の確認など、１～３回程度お打合せを行い、研修効果が最大になるように準備を行います。採用担当者向け研修の場合、並行して受講者さまに対してアンケート形式の事前課題（２問程度）を実施することを推奨しております。

研修内容のブラッシュアップや受講者さまのお悩みを踏まえた講師の経験談の準備に活用し、研修効果を高めます。

⑤研修資料納品
お打合せ内容を踏まえたテキストを弊社のクリエイターが作成し、準備物の確認書類と合わせてデータで納品いたします。お客さまにて受講者数分の印刷をお願いいたします。
※テキストの印刷を弊社にて承ることも可能でございます。

⑥研修実施

⑦アンケート結果のご報告
研修当日、受講者さまに簡単なアンケートへのご協力をお願いしております。結果は弊社にて集計し、ご担当者さまにご報告いたします。

インソースの研修の流れ

研修会場のレイアウトは、４～６名１組のグループを受講者の人数に応じて構成する「島型」を推奨しております。グループディスカッションを行い他者の意見を聴くことで、内容の理解を深め、アウトプットの質を高められるからです。受講者人数が４０名を超える場合は「教室型」で実施することもございますが、ワーク比率は研修時間の半分未満、形式は隣同士のペアワークが中心になります。

インソースの研修スタイル

採用担当者向け研修の場合は、準備いただくものは以下のとおりです。プロジェクターやスクリーンは使用いたしません。
・人数分のテキスト、アンケート、付随資料（インソースから納品した資料やお客さまのガイドラインなど）
・講師用マイク１本
・講師用ホワイトボード２枚、マーカー（なるべく３色程度）

その他ご不明点などございましたら、事前に営業担当者へお気軽にご相談ください。

原則としては、講師１人あたり２０～３０名程度まででお願いしております。３０名以上の大人数での実施も可能ですが、意見交換や講師からのフィードバックが有効にできないため、おすすめはしておりません。大人数で実施をご検討の場合はクラス分割やサブ講師の導入をおすすめしております。
また、受講者数が２０名に満たない場合でも、１名さまから講師派遣型で実施はできますが、研修効果・費用対効果を鑑みますと、少人数の場合は弊社公開講座をおすすめしております。ご希望の日時で公開講座の開催予定がない場合でも、貴社内で４名さま以上お集まりいただけましたら、 ご希望の日程で開催することも可能です。
※ご希望の日程で公開講座を開催する場合、他社の受講者さまも参加される可能性があることをあらかじめご了承ください

４名以上受講者さまがいれば、ご希望の日程で公開講座を開催！
研修リクエスト

もちろん、対応させていただきます。
大至急であれば、最低１週間を目安にお時間を頂戴することで、研修を実施させていただきます。
その場合、細かいカリキュラム内容のカスタマイズはお受けできず、弊社において実施実績の多い標準版テキストの中からお選びただくという点につきましてはご容赦ください。
とは申しましても、研修効果が最大限高まるよう、弊社の総力を挙げて研修のクオリティ向上に尽力いたします。まずは弊社営業担当までご相談ください。迅速対応をお約束いたします。

ございます。
採用について、インソースグループでは研修以外にも、様々なソリューションをご提供できます。

①各種 採用支援サービス　　
「すべての人材を見える化する」をコンセプトに、応募者の適性・働く力・キャリア観などを可視化する＜アセスメントツール＞/set/giraffe-assessment.html等のサービスがございます。

②＜インソースグループ「ミテモ株式会社」の採用映像制作サービスソリューション＞http://www.mitemo.co.jp/recruit_pr/
学生の心に響く３つの映像（仕事のやりがい、社風・社内文化、理念・ビジョン）を制作し、内定承諾率、選考希望率の向上を目指すお客さまの「採用ブランディング」を支援いたします。また、目を引き伝わりやすい「漫画制作サービス」などもございますので、合わせてご検討ください。

全テーマ共通の、講師派遣と公開講座の違いはこちらにございます。
研修ってどうやるの？

採用担当者向け研修については、自社の現状にどこまで合わせていくかによっておすすめが異なります。
自社の事例をもとに考えていただくような内容をご検討の場合や、「自社の求める人材などを、自社の受講者のみでしっかりと話し合いたい」といったねらいをお持ちの場合には、講師派遣がおすすめです。
あくまで「一般的な知識・スキル」としての習得がねらいであれば、公開講座もおすすめです。特に受講者さまが少人数であれば、公開講座のほうがリーズナブルにご受講いただける可能性が高いです。また、他社の受講者さまとの意見交換を通じて自社の現状を振り返ることもできます。

■公開講座　採用担当者向け研修　プログラム例
良い人材を見抜くための採用面接研修

■お得に公開講座を受講するには「人財育成スマートパック」
「人財育成スマートパック」は公開講座のポイント制回数券です。前もってご購入いただくため、年間の研修スケジュール・予算が組み立てやすくなるだけでなく、購入ポイント数に応じ最大５０％の割引が適用されるなど、メリットの多いサービスです。

大変申し訳ございませんが、研修の録音・録画・写真撮影は原則お断りしています。
研修内容の周知を希望される場合には、動画教育（ｅラーニング）商品をご案内します。標準的な内容を盛り込んだ「パッケージ型」から、貴組織独自の映像を織り交ぜるなど研修と同じく柔軟な「カスタマイズ型」まで、ご要望に合わせて提供いたします。ぜひご検討ください。
動画教材（ｅラーニング）について

もちろん可能でございます。
語学堪能な講師を選定し、円滑な研修を実施させていただきます。英語以外の言語を使用した研修につきましても、まずはお気軽にご相談ください。お力になれるよう、尽力いたします。