生成AIの基本を習得済みの方を対象にした実践型研修です。Geminiのエージェント機能であるGem（ジェム）を活用し、組織内の業務に特化したAIエージェントの設計から構築までを習得します。文章添削や自部署のマニュアル対応、アンケート分析などのワークを通じて、業務に役立つエージェントを実際に作成します。生成AIへの指示設計に役立つマークダウン形式の使い方も学べるため、生成AIと対話するスキルを高めたい方に最適です。 ＊この研修ではPCを使用します＊ ※Geminiの使用には、Googleアカウントが必要です ※本研修で扱うのは、Gemini内で作成・利用できる軽量型のAIエージェントです （GoogleWorkspace Studioを使った高度な開発や、ほかのシステム・サービスとの連携、組織外に公開して使用するなど本番環境での利用は対象外です） ※GeminiとGoogle Workspaceとの連携について学びたい方は以下の研修がおすすめです 業務効率化のためのGemini研修～Googleアプリとの連携で作業時間を削減する（１日間）

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生成ＡＩは組織や業界を問わず当たり前に活用されるようになっていますが、その一方で、ハルシネーション、情報漏えい、知的財産の流出などさまざまなリスクも存在します。本研修では、具体的なケーススタディを通して、リスクごとに起こり得るトラブルや問題への対処法を検討します。知識の習得だけでなく、実際にどのように生成ＡＩを扱うべきか考えることで、積極的に活用できるようになります。 ※本研修には、生成ＡＩを使用したワークはありません

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伝えたつもりで終わらせず、相手視点の伝わる話し方を再現性のあるスキルとして身につける研修です。言語学者のポール・グライスが提唱する「協調の原理」を手がかりに、話が分かるしくみを構造的に理解します。演習では受講者同士や講師によるフィードバックを通して、相手にとって負担が少なく分かりやすい話し方を体得します。

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人がなかなか定着しない。事故対応に日々追われる。家族からのクレームに頭を抱える―。介護施設ならではの課題感に焦点を当て、同じ立場にいる者同士の議論を通して解決策を探り、明日からの実業に活かせる知恵を持ち帰ることができる研修です。介護施設の施設長は、通常のマネジメント層とは異なる要素が多いですが、同等の職階の方たちだけで実施するので、より実践的で有意義な議論が期待できる内容となっています。

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中途採用者は、即戦力として期待される一方で、具体的な役割や評価基準が十分に伝えられないまま現場に投入されることが少なくありません。そのため、自分に対する期待値を自ら探り、意識的にそれに応えていくマインドが不可欠です。 本研修は、中途採用者に求められる期待値を言語化し、それを軸に新たな職場で活躍するためのマインドセットを図ることを目的としています。「前職のやり方への固執」や「空回りしがちな自己アピール」といったありがちな問題を取り上げ、中途採用者の心境に寄り添った実践的なプログラム内容となっています。企業規模や業種、職種を超えて全ての中途採用者に知ってもらいたい、新天地で活躍するための考え方と心構えをお伝えします。

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中途採用者は前職で培った貴重なスキルや経験を有する一方、社内基盤の弱さやコミュニケーションルールに通じていないことがネックとなり、力を十分に発揮できないことがあります。また、組織が大事にしている価値観を共有できていないと、深いレベルでのコミュニケーションが難しくなってしまいます。 本研修は、信頼関係の築き方や適切なコミュニケーションの取り方を身に付け、早く職場に適応し成果を上げられる人材となることを目的としています。どの程度の報連相をするのが望ましいのか、どこまでの範囲の関係構築が求められるのかなど、中途採用者が悩ましく思うテーマに沿って解説していきます。

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ＩＲは投資家に対する自社株式の営業活動ともいわれます。企業が伝えたいことだけを一方的に発信するものでも、あるいは投資家からの質問を短い言葉で打ち返すだけのものでもなく、企業と投資家による双方向のコミュニケーションによって成り立ちます。そのためＩＲ担当者は、投資家の理解を深めるとともに、投資判断のための情報をわかりやすく伝える力が不可欠です。 本研修では、ＩＲ実務の全体像を把握し、企業として何をどのように伝えるべきかを体系的に学びます。投資家が長期的な視点で企業を評価するうえで何を重視しているのかをおさえ、自社の事業や財務の強みを伝えられるようになることを目指します。

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「これくらいは大丈夫だろう」という気の緩みがきっかけで、事故が発生するケースは少なくありません。本研修では、安全衛生活動の重要性を改めて理解し、リスクになり得る行動と対応を学びます。実際に危険な行動を見かけたときにどのようにすべきか、現場で起こりやすい設定のケーススタディを通して受講者同士でディスカッションします。安全は自分たちで守り続けるものだという意識を醸成するとともに、互いに注意し合える職場づくりにつなげるプログラムです。

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