研修管理が大変です。何か良い方法を教えてもらえませんか？

お客さまから

今弊社は急成長しており、社員一人一人の教育が急務です。

それを受けて、現在社内での集合研修を大幅に増加させています。
集合研修にはマナーやＯＪＴなど、一般的にビジネススキルといわれるものはもちろん入れてありますが、接客や、社内での資格取得に関する技能研修も合わせて行っています。

今現在、人事部の教育グループの2名で企画から研修管理までやろうと考えていたのですが
当初考えていたより、対象の人も研修も大幅に増え、エクセル管理ではままならなくなってきました。

そこで、研修管理を効率的にコストをかけずできる方法は何かないでしょうか。
たくさんの研修を毎日全国でやっているインソースさんに何かお知恵をお貸しいただければと思います。

このたびはお声がけくださり誠にありがとうございます。

確かに、社員数に比例して教育の重要性も大きくなってまいりますね。
そして、そのスピードが遅いとビジネスチャンスを逃してしまう可能性も否定できません。

今回のお問合せを踏まえ、研修管理が楽に、そして低コストで行える方法をご提案させていただきます。

本システムでできること

①研修に関わる情報（研修、社員、受講履歴、会場、課題・アンケート回答）の一括管理
　研修・社員管理

②年次・職制・受講有無・入社日・年齢など、様々な条件を一度に検索できます
　自由な検索

③研修場所の連絡や受講申込の督促など、複数人へのメール連絡が簡単にできます
　一括メール送付

④課題・アンケートをパソコン上で作成することで、回答状況・回答内容の確認を簡単にする機能です。※集計機能は現在開発中です
　課題・アンケート

⑤社員・職員の皆さま自身が自分のページを持てます。管理者のページと連動しており、自分で研修申込ができます。
　受講者マイページ

以上のような機能をご活用いただけると、今までのエクセル管理では防ぐことのできなかったミスやモレを防止することが可能になります。

上記に挙げたような「できること」はほんの一例です。

たくさんの機能がついているからこそ、貴社に合った使い方をできるのも魅力です。
ぜひ、このシステムを導入いただき、業務改善にお役立てください！