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株式会社インソース
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トップページ > 研修一覧 > 新入社員フォロー研修 > 新人フォロー研修 ~コミュニケーション強化編(1日間)
1.脱・新入社員~求められる役割の再確認
組織の中における自分の位置・役割を再認識し、グループワークにより導き出された「あるべき自分の姿」と比較対照する。その姿へ近づくために必要なスキルは何か考える。
2.ビジネスにおけるコミュニケーションを振り返る
各受講者の失敗経験を出し合い、その原因や対応策を分析する。さらに各人のビジネス基本マナーを、テスト・演習を通じて再チェックし、自らのコミュニケーションスキルを客観的に評価する。
3.会社の中でのコミュニケーション「報・連・相」の体得
業務を円滑に進めるためのポイントとなる報告、連絡、相談(報・連・相)の重要性を認識し、演習を重ねることにより確実な体得を目指す。
4.さらなるステップアップを志向し、飛躍のための目標を構築する
高いモチベーションの源泉となる「目標」を明確に打ち立て、その実現を目指す。目標の設定法・具体的な行動へのブレイクダウン方法を演習により学び、実現に向けた道筋を導き出す。
| 研修プログラム例(所要時間:1日間) | ||
| 内容 | 手法 | |
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ワーク 講義 |
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ワーク テスト 演習 |
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講義 演習 |
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講義 演習 |
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演習 | |
こ の研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。
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