【無料】LINEを活用した、イマドキの新卒採用セミナー～採用業務工数を半減、内定者数を2.5倍にするためのポイント

・メールをしても学生から返信が来ない
・学生に電話をしても、たいていは不在着信や留守番電話になる
・採用候補者の情報を簡単に管理したい
・内定者とこまめにやりとりして、内定辞退を減らしたい
・費用対効果が高い採用活動を行いたい

近年、新卒採用においては学生の売り手市場が続く中、「学生から返信が遅く、選考がスムーズに進まない」「昨年より内定数を多く出したが、なかなか承諾に至らない」といった採用ご担当者様のお声を耳にすることが多くなっております。

従来のようなナビサイトからのエントリーを待つ採用活動だけでは十分な成果は得られず、今後は、より学生と密にコミュニケーションを取る採用活動が求められます。そこで活用したいのが、コミュニケーションツールである「LINE」です。LINEは学生が日常的に使っているため返信が早く、採用活動でもLINEを使う企業は増えています。

そこで本セミナーでは、LINEを活用した採用活動の効果や事例、LINEを採用活動に使ううえでの課題点をお伝えいたします。また当日は、LINEと連動した新たな採用管理ツール「HR PRIME」と、その導入企業様の事例も併せてご紹介いたします。

※本セミナーの後援はdigmee株式会社でございます。