2010年新人教育担当者アンケート

24．ＯＪＴ指導者にはどうあって欲しいと考えますか？

・新人を立派に育てると同時に、相談役としての存在を期待する声が多い

・ＯＪＴ指導者自身の成長も望んでいる

・新人の模範になれる人物像を望んでいる

OJT指導者は、新人に対し相談しやすい環境を与える事と、新人に仕事を覚えさせ戦力として成長させる事の他、指導者自身の成長を期待されているようです。よって期待されることは多く、そのために業務レベルの高い社員がOJT指導者に選定されることが多いようです。単に言葉で指導するのみならず、ＯＪＴ指導者自身が仕事に向かう姿勢や、態度から、新人が学びとれるよう期待をかけられているようです。
具体的な声としては、「相談に乗りつつ甘えさせない、本気で向き合ってほしい」「自分の子供のように関わって欲しい」など、新人に対して熱意を持って向き合う姿勢を持つことを願うものがありました。