新入社員研修・新人研修の実績(全体)
総受講者数※1
113,242
4月前半受講者数※2
61,032
  • ※12024年10月~2025年9月
  • ※22025年4月1日から15日
研修を探す
開催地で探す
階層で探す
テーマで探す
コースマップで探す
日程で探す
課題・状況で探す

メールマガジンのご登録

コンテンツクリエイターズワークス

loading...

新人の「もう二歩」踏み込む力を育成 ~生成AI活用、そして挑戦~

生成AIの活用が当たり前の時代となった今、新人も素早く情報を収集し、業務を効率的に進められるようになりました。
しかし、成果を出し続けるためには、生成AIを使うだけでなく、自ら考え行動し、挑戦する力が欠かせません。

新人研修では、まずビジネスマナーやマインドなど、社会人としての土台を築きます。
そのうえで、新人が成果を出す人材へ成長するために、踏み出すべき「二歩」があります。

  • 一歩目は、生成AIを業務で活用すること。
  • 二歩目は、自ら考え行動し、挑戦すること。

生成AIによって仕事の質とスピードを高め、その力を新たな挑戦につなげる。
この二歩が、新人を「答えを求める人材」から、「成果を生み出す人材」へと変えていきます。

インソース公開講座は、新人の「もう二歩」踏み込む力を育み、成果を出せる人材への成長を支援します。

新人向けプログラミング教育(新人IT研修)はこちら

- インソース公開講座 新人研修の3つの特徴 -

充実の教材ラインナップとコンテンツ

  • 45種類以上のラインナップ
  • 新人の傾向に合わせて新作研修を毎年追加
  • テキストは最大132ページの圧倒的な情報量

圧倒的な開催数で
柔軟な研修計画を実現

  • 北海道から福岡まで、全国20都市で開催
  • オンラインでの実施も多数

リーズナブルな価格設定!お申込み特典もあり!

  • まとめ申込みで最大50%OFF
  • オフピークは1日14,300円(税込)/人
  • お申込み特典で無料ご招待

2027年新人研修 開催スケジュール ※2027年の日程は今後追加予定

開催地を選択

※お申込み状況により、開催スケジュールを一部変更する場合がございます。予めご了承ください

社会人基礎力強化プラン~社会を支える人材に必要な、誠実さと責任感の醸成(オンライン)

【目指す人物像】マナー・文書力・Office・報連相・思考力を備え、現場で即戦力として活躍できる新入社員

デジタルスキル強化プラン~デジタル変革に応える、柔軟思考力と伝える力の強化(オンライン)

【目指す人物像】デジタル・現場力・マナー・対人力・文書力・協調性・論理性を備えた新入社員

実務領域拡大プラン~品質とスピードを支える、論理的思考力と文書力の強化(オンライン)

【目指す人物像】文書力・提案力・顧客対応力・論理性・柔軟性・前向きさを備えた新入社員

総合実践力強化プラン~どんな職場でも通用する、社会人の基本を習得(オンライン)

【目指す人物像】マナー・文書力・Office・思考力・プレゼン・協働力を段階的に習得し、自律的に業務を遂行できる新入社員

顧客対応力強化プラン~「選ばれるサービス」の鍵となる、マナーと伝える力の強化(オンライン)

【目指す人物像】文書力・提案力・即戦力・論理性・柔軟性・顧客対応力を備えた新入社員

顧客対応力強化プラン~信頼される人材を育てる、対話力と誠実性の醸成(オンライン)

【目指す人物像】経営視点・文書力・論理性・即戦力・実践力を備えた新入社員

コンプライアンス強化プラン~ルールを守りながら価値を創る、信頼される力の醸成(オンライン)

【目指す人物像】文書力・論理性・マナー・柔軟性・対人力・ストレス耐性を備えた新入社員

表現力強化プラン~信念と対話で導く、コミュニケーション力の育成(オンライン)

【目指す人物像】自律心・安全意識・コンプライアンス意識を備え、信頼され安心して働ける新入社員

分析力強化プラン~データと仮説で未来を動かす、提案力の育成(オンライン)

【目指す人物像】文書力・報連相・プレゼン・論理的思考を備え、効率的に考えを整理し伝えられる新入社員

安全意識・自律力向上強化プラン~地域と共に歩む、対話力と行動力の育成(オンライン)

【目指す人物像】文書力・マナー・提案力・論理性・行動力を備えた新入社員

責任感と正確性強化プラン~現場を支える、判断力と実行力の強化(オンライン)

【目指す人物像】現場力・マナー・対人力・文書力・協調性・論理性を備えた新入社員

社会人基礎力強化プラン~社会を支える人材に必要な、誠実さと責任感の醸成(東京)

【目指す人物像】マナー・文書力・Office・報連相・思考力を備え、現場で即戦力として活躍できる新入社員

デジタルスキル強化プラン~デジタル変革に応える、柔軟思考力と伝える力の強化(東京)

【目指す人物像】デジタル・現場力・マナー・対人力・文書力・協調性・論理性を備えた新入社員

実務領域拡大プラン~品質とスピードを支える、論理的思考力と文書力の強化(東京)

【目指す人物像】文書力・提案力・顧客対応力・論理性・柔軟性・前向きさを備えた新入社員

総合実践力強化プラン~どんな職場でも通用する、社会人の基本を習得(東京)

【目指す人物像】マナー・文書力・Office・思考力・プレゼン・協働力を段階的に習得し、自律的に業務を遂行できる新入社員

顧客対応力強化プラン~「選ばれるサービス」の鍵となる、マナーと伝える力の強化(東京)

【目指す人物像】文書力・提案力・即戦力・論理性・柔軟性・顧客対応力を備えた新入社員

顧客対応力強化プラン~信頼される人材を育てる、対話力と誠実性の醸成(東京)

【目指す人物像】経営視点・文書力・論理性・即戦力・実践力を備えた新入社員

コンプライアンス強化プラン~ルールを守りながら価値を創る、信頼される力の醸成(東京)

【目指す人物像】文書力・論理性・マナー・柔軟性・対人力・ストレス耐性を備えた新入社員

表現力強化プラン~信念と対話で導く、コミュニケーション力の育成(東京)

【目指す人物像】自律心・安全意識・コンプライアンス意識を備え、信頼され安心して働ける新入社員

分析力強化プラン~データと仮説で未来を動かす、提案力の育成(東京)

【目指す人物像】文書力・報連相・プレゼン・論理的思考を備え、効率的に考えを整理し伝えられる新入社員

安全意識・自律力向上強化プラン~地域と共に歩む、対話力と行動力の育成(東京)

【目指す人物像】文書力・マナー・提案力・論理性・行動力を備えた新入社員

責任感と正確性強化プラン~現場を支える、判断力と実行力の強化(東京)

【目指す人物像】現場力・マナー・対人力・文書力・協調性・論理性を備えた新入社員

社会人基礎力強化プラン~社会を支える人材に必要な、誠実さと責任感の醸成(大阪)

【目指す人物像】マナー・文書力・Office・報連相・思考力を備え、現場で即戦力として活躍できる新入社員

デジタルスキル強化プラン~デジタル変革に応える、柔軟思考力と伝える力の強化(大阪)

【目指す人物像】デジタル・現場力・マナー・対人力・文書力・協調性・論理性を備えた新入社員

実務領域拡大プラン~品質とスピードを支える、論理的思考力と文書力の強化(大阪)

【目指す人物像】文書力・提案力・顧客対応力・論理性・柔軟性・前向きさを備えた新入社員

総合実践力強化プラン~どんな職場でも通用する、社会人の基本を習得(大阪)

【目指す人物像】マナー・文書力・Office・思考力・プレゼン・協働力を段階的に習得し、自律的に業務を遂行できる新入社員

顧客対応力強化プラン~「選ばれるサービス」の鍵となる、マナーと伝える力の強化(大阪)

【目指す人物像】文書力・提案力・即戦力・論理性・柔軟性・顧客対応力を備えた新入社員

顧客対応力強化プラン~信頼される人材を育てる、対話力と誠実性の醸成(大阪)

【目指す人物像】経営視点・文書力・論理性・即戦力・実践力を備えた新入社員

コンプライアンス強化プラン~ルールを守りながら価値を創る、信頼される力の醸成(大阪)

【目指す人物像】文書力・論理性・マナー・柔軟性・対人力・ストレス耐性を備えた新入社員

表現力強化プラン~信念と対話で導く、コミュニケーション力の育成(大阪)

【目指す人物像】自律心・安全意識・コンプライアンス意識を備え、信頼され安心して働ける新入社員

分析力強化プラン~データと仮説で未来を動かす、提案力の育成(大阪)

【目指す人物像】文書力・報連相・プレゼン・論理的思考を備え、効率的に考えを整理し伝えられる新入社員

安全意識・自律力向上強化プラン~地域と共に歩む、対話力と行動力の育成(大阪)

【目指す人物像】文書力・マナー・提案力・論理性・行動力を備えた新入社員

責任感と正確性強化プラン~現場を支える、判断力と実行力の強化(大阪)

【目指す人物像】現場力・マナー・対人力・文書力・協調性・論理性を備えた新入社員

社会人基礎力強化プラン~社会を支える人材に必要な、誠実さと責任感の醸成(名古屋)

【目指す人物像】マナー・文書力・Office・報連相・思考力を備え、現場で即戦力として活躍できる新入社員

デジタルスキル強化プラン~デジタル変革に応える、柔軟思考力と伝える力の強化(名古屋)

【目指す人物像】デジタル・現場力・マナー・対人力・文書力・協調性・論理性を備えた新入社員

実務領域拡大プラン~品質とスピードを支える、論理的思考力と文書力の強化(名古屋)

【目指す人物像】文書力・提案力・顧客対応力・論理性・柔軟性・前向きさを備えた新入社員

総合実践力強化プラン~どんな職場でも通用する、社会人の基本を習得(名古屋)

【目指す人物像】マナー・文書力・Office・思考力・プレゼン・協働力を段階的に習得し、自律的に業務を遂行できる新入社員

顧客対応力強化プラン~「選ばれるサービス」の鍵となる、マナーと伝える力の強化(名古屋)

【目指す人物像】文書力・提案力・即戦力・論理性・柔軟性・顧客対応力を備えた新入社員

顧客対応力強化プラン~信頼される人材を育てる、対話力と誠実性の醸成(名古屋)

【目指す人物像】経営視点・文書力・論理性・即戦力・実践力を備えた新入社員

コンプライアンス強化プラン~ルールを守りながら価値を創る、信頼される力の醸成(名古屋)

【目指す人物像】文書力・論理性・マナー・柔軟性・対人力・ストレス耐性を備えた新入社員

表現力強化プラン~信念と対話で導く、コミュニケーション力の育成(名古屋)

【目指す人物像】自律心・安全意識・コンプライアンス意識を備え、信頼され安心して働ける新入社員

分析力強化プラン~データと仮説で未来を動かす、提案力の育成(名古屋)

【目指す人物像】文書力・報連相・プレゼン・論理的思考を備え、効率的に考えを整理し伝えられる新入社員

安全意識・自律力向上強化プラン~地域と共に歩む、対話力と行動力の育成(名古屋)

【目指す人物像】文書力・マナー・提案力・論理性・行動力を備えた新入社員

責任感と正確性強化プラン~現場を支える、判断力と実行力の強化(名古屋)

【目指す人物像】現場力・マナー・対人力・文書力・協調性・論理性を備えた新入社員

社会人基礎力強化プラン~社会を支える人材に必要な、誠実さと責任感の醸成(福岡)

【目指す人物像】マナー・文書力・Office・報連相・思考力を備え、現場で即戦力として活躍できる新入社員

デジタルスキル強化プラン~デジタル変革に応える、柔軟思考力と伝える力の強化(福岡)

【目指す人物像】デジタル・現場力・マナー・対人力・文書力・協調性・論理性を備えた新入社員

実務領域拡大プラン~品質とスピードを支える、論理的思考力と文書力の強化(福岡)

【目指す人物像】文書力・提案力・顧客対応力・論理性・柔軟性・前向きさを備えた新入社員

総合実践力強化プラン~どんな職場でも通用する、社会人の基本を習得(福岡)

【目指す人物像】マナー・文書力・Office・思考力・プレゼン・協働力を段階的に習得し、自律的に業務を遂行できる新入社員

顧客対応力強化プラン~「選ばれるサービス」の鍵となる、マナーと伝える力の強化(福岡)

【目指す人物像】文書力・提案力・即戦力・論理性・柔軟性・顧客対応力を備えた新入社員

顧客対応力強化プラン~信頼される人材を育てる、対話力と誠実性の醸成(福岡)

【目指す人物像】経営視点・文書力・論理性・即戦力・実践力を備えた新入社員

コンプライアンス強化プラン~ルールを守りながら価値を創る、信頼される力の醸成(福岡)

【目指す人物像】文書力・論理性・マナー・柔軟性・対人力・ストレス耐性を備えた新入社員

表現力強化プラン~信念と対話で導く、コミュニケーション力の育成(福岡)

【目指す人物像】自律心・安全意識・コンプライアンス意識を備え、信頼され安心して働ける新入社員

分析力強化プラン~データと仮説で未来を動かす、提案力の育成(福岡)

【目指す人物像】文書力・報連相・プレゼン・論理的思考を備え、効率的に考えを整理し伝えられる新入社員

安全意識・自律力向上強化プラン~地域と共に歩む、対話力と行動力の育成(福岡)

【目指す人物像】文書力・マナー・提案力・論理性・行動力を備えた新入社員

責任感と正確性強化プラン~現場を支える、判断力と実行力の強化(福岡)

【目指す人物像】現場力・マナー・対人力・文書力・協調性・論理性を備えた新入社員

社会人基礎力強化プラン~社会を支える人材に必要な、誠実さと責任感の醸成(札幌)

【目指す人物像】マナー・文書力・Office・報連相・思考力を備え、現場で即戦力として活躍できる新入社員

デジタルスキル強化プラン~デジタル変革に応える、柔軟思考力と伝える力の強化(札幌)

【目指す人物像】デジタル・現場力・マナー・対人力・文書力・協調性・論理性を備えた新入社員

実務領域拡大プラン~品質とスピードを支える、論理的思考力と文書力の強化(札幌)

【目指す人物像】文書力・提案力・顧客対応力・論理性・柔軟性・前向きさを備えた新入社員

総合実践力強化プラン~どんな職場でも通用する、社会人の基本を習得(札幌)

【目指す人物像】マナー・文書力・Office・思考力・プレゼン・協働力を段階的に習得し、自律的に業務を遂行できる新入社員

顧客対応力強化プラン~「選ばれるサービス」の鍵となる、マナーと伝える力の強化(札幌)

【目指す人物像】文書力・提案力・即戦力・論理性・柔軟性・顧客対応力を備えた新入社員

顧客対応力強化プラン~信頼される人材を育てる、対話力と誠実性の醸成(札幌)

【目指す人物像】経営視点・文書力・論理性・即戦力・実践力を備えた新入社員

コンプライアンス強化プラン~ルールを守りながら価値を創る、信頼される力の醸成(札幌)

【目指す人物像】文書力・論理性・マナー・柔軟性・対人力・ストレス耐性を備えた新入社員

表現力強化プラン~信念と対話で導く、コミュニケーション力の育成(札幌)

【目指す人物像】自律心・安全意識・コンプライアンス意識を備え、信頼され安心して働ける新入社員

分析力強化プラン~データと仮説で未来を動かす、提案力の育成(札幌)

【目指す人物像】文書力・報連相・プレゼン・論理的思考を備え、効率的に考えを整理し伝えられる新入社員

安全意識・自律力向上強化プラン~地域と共に歩む、対話力と行動力の育成(札幌)

【目指す人物像】文書力・マナー・提案力・論理性・行動力を備えた新入社員

責任感と正確性強化プラン~現場を支える、判断力と実行力の強化(札幌)

【目指す人物像】現場力・マナー・対人力・文書力・協調性・論理性を備えた新入社員

社会人基礎力強化プラン~社会を支える人材に必要な、誠実さと責任感の醸成(仙台)

【目指す人物像】マナー・文書力・Office・報連相・思考力を備え、現場で即戦力として活躍できる新入社員

デジタルスキル強化プラン~デジタル変革に応える、柔軟思考力と伝える力の強化(仙台)

【目指す人物像】デジタル・現場力・マナー・対人力・文書力・協調性・論理性を備えた新入社員

実務領域拡大プラン~品質とスピードを支える、論理的思考力と文書力の強化(仙台)

【目指す人物像】文書力・提案力・顧客対応力・論理性・柔軟性・前向きさを備えた新入社員

総合実践力強化プラン~どんな職場でも通用する、社会人の基本を習得(仙台)

【目指す人物像】マナー・文書力・Office・思考力・プレゼン・協働力を段階的に習得し、自律的に業務を遂行できる新入社員

顧客対応力強化プラン~「選ばれるサービス」の鍵となる、マナーと伝える力の強化(仙台)

【目指す人物像】文書力・提案力・即戦力・論理性・柔軟性・顧客対応力を備えた新入社員

顧客対応力強化プラン~信頼される人材を育てる、対話力と誠実性の醸成(仙台)

【目指す人物像】経営視点・文書力・論理性・即戦力・実践力を備えた新入社員

コンプライアンス強化プラン~ルールを守りながら価値を創る、信頼される力の醸成(仙台)

【目指す人物像】文書力・論理性・マナー・柔軟性・対人力・ストレス耐性を備えた新入社員

表現力強化プラン~信念と対話で導く、コミュニケーション力の育成(仙台)

【目指す人物像】自律心・安全意識・コンプライアンス意識を備え、信頼され安心して働ける新入社員

分析力強化プラン~データと仮説で未来を動かす、提案力の育成(仙台)

【目指す人物像】文書力・報連相・プレゼン・論理的思考を備え、効率的に考えを整理し伝えられる新入社員

安全意識・自律力向上強化プラン~地域と共に歩む、対話力と行動力の育成(仙台)

【目指す人物像】文書力・マナー・提案力・論理性・行動力を備えた新入社員

責任感と正確性強化プラン~現場を支える、判断力と実行力の強化(仙台)

【目指す人物像】現場力・マナー・対人力・文書力・協調性・論理性を備えた新入社員

▼開催地ごとのスケジュールを印刷する

インソース公開講座 新人研修の3つの特徴

充実の教材ラインナップとコンテンツ

45種類以上のラインナップ

ビジネスマインドやマナー、仕事の進め方など45種類以上のラインナップをご用意しています。
社会人としての土台を築くだけでなく、Excel基礎・応用、Python、生成AIなど「DX・AI」の強化まで幅広く対応可能です。

新人の傾向を踏まえた、研修の選び方をご紹介する「無料セミナー」はこちら 実際のテキストが自由にご覧いただける「テキストフェア」実施中!

新人の傾向に合わせて新作研修を毎年追加

毎年新人の傾向やお客さまからのお声をもとに、コンテンツのブラッシュアップ・新作開発を行っています。
今年度も26年度新人の傾向やお客さまからの声を受け、多数の新作研修を開発いたしました。近年開発し人気となった研修とあわせてご紹介します。

テキストは最大132ページの圧倒的な情報量

■全ページカラーの冊子タイプで保管にも最適

当社新人研修の定番「ビジネス基礎」のテキストは、全132ページで、保管に便利な背表紙付きの冊子です。社会人としての考え方やルールの遵守、電話応対と来客応対の基礎的なビジネスマナー、組織に貢献するための仕事の進め方など、研修後の長い社会人生活の中で悩みが生じた際に、いつでも参照できる指針として、活用いただけます。

■48個のコラムと先輩社会人の経験談で、「失敗したくない」新人の気持ちに応える

質問のタイミングや好感度の高い叱られ方など、ちょっとした配慮や立ち居振る舞いのコツを48個のコラムでお伝えします。業務に関することだけではなく、宴会翌日の先輩・上司へのあいさつの仕方やクールビズ・ウォームビズの身だしなみなど、新人が疑問に思う点、迷いやすい点についても記載しています。 また、健康管理の仕方や電車の乗り方といった、先輩社会人のみなさまが普段気をつけていることや新人の頃に戸惑いやすいことを経験談として記載しています。

圧倒的な開催数で柔軟な研修計画を実現

北海道から福岡まで、全国で開催予定

全国の公開講座会場

通年開催スケジュール

リーズナブルな価格設定

おまとめ申込みで1日あたり15,600円(税込)/人から受講可能

当社の公開講座新人研修は、例年複数人数・複数日程でのお申込みを多くいただいております。そのため、前払いポイント制の割引サービス「人財育成スマートパック」のご利用のうえ、受講計画を立てていただくケースが一般的です。
ご受講人数や日程が増えるほどお得になり、通常価格30,500円(税込)の研修を最大50%OFFの15,600円(税込)でご受講いただけます。

なお受講テーマや日程、開催形式は自由に組み合わせて計画いただけます。貴組織に最適なご利用プランをご提案いたしますので、まずはお気軽にご相談ください。

12%から最大50%OFF!前払いポイント制の割引サービス「スマートパック」の詳細はこちら ご利用プランについてご相談はこちら

お申込み特典~「2日間」ご受講で、7研修からお好きな研修1つを無料ご招待

期間中にインソース主催の新人研修を「2日間」ご受講いただくと、対象7研修の中からお好きな1研修を無料でご受講いただけます。
※対象期間は終了しております

入社後、しばらく経つと新人の方も仕事や職場の雰囲気になれてきます。一方で仕事の進め方などについて不安に直面する時期でもあります。
研修では、受講者同士で情報交換や悩みを共有する時間を重視しています。自分だけが苦しい立場にあるのではないと気づき、たとえ失敗しても再び起き上がる心の立て直し方を学び、成長し続けることで得られる喜びを想像させるワークを多くちりばめています。

- 無料ご招待対象研修 -

【無料ご招待のご受講条件】

・対象期間:
2027年3月22日(月)~4月30日(金)
・対象研修:
タイトルに「(新入社員・新社会人向け)/(高校・専門学校卒業の新人向け)/(製造業 新入社員向け)」を含む研修
・対象主催:
インソースグループ主催の研修
・受講条件:
2日間ご受講で対象7研修のうちお好きな1研修を無料招待
※無料クーポンの付与は受講者1名につき1枚までです。

【無料ご招待の流れ】

条件を満たされた方には、2027年5月下旬に無料クーポンをメールでお送りします。
クーポンの受講期限は、2027年6月1日(火)~2028年3月31日(金)です。
対象研修の中から、オンラインまたは来場のいずれかの1日程を無料でお申込みいただけます。

ご相談はこちら

専属コンシェルジュがご提案します

複数のコンテンツから貴組織に合う内容をご提案いたします。
実際のテキストをお見せしてのご紹介も可能です。

お困りごとやご要望もお気軽にお問合せください

新人研修をご利用にあたってご不明点やご懸念点に関するご相談、
お見積りや資料請求のご依頼など、承ります。

前年度新人研修の受講者の声

生成AIによるサマリー(受講者アンケートまとめ)

受講者は研修を通じて、社会人としての基本姿勢や実務スキルを体系的に学べたと評価しています。報連相やマナー、文書作成、情報セキュリティなど、日々の業務に直結する内容が多く、すぐに活かせると好評です。また、「自分の行動が組織や周囲にどう影響するか」を意識するようになったという声も多く、責任感や成長意欲を高める貴重な機会となっています。
  • まだまだできる業務が限られている中で、報告、連絡、相談や、社会人としてのルールを守ることなど、自分ができることを実践できたらと思いました。また社会人に求められるマナーや所作は、全て相手へのリスペクト、尊敬が根元にあるものだと感じました。細やかなテクニックはもちろん、そうした気持ちを忘れず、この2日間のことを思い出して正直に、人に信頼されるような人として社会人人生を全うできるように活かしていきます。
  • 「何事も先手必勝」を心掛け、上司や先輩よりも先に行動し、周囲への配慮を忘れないようにする。「お給料が発生している中」「負担も大きい中」など、感謝する理由も肉付けしていく。また行動でも感謝を示すように、遠回りでも実践する。具体的には気がついたら水回りを拭く、傘立てを整理する、ゴミを拾う等を行っていきたい。
  • 自分の行動に会社の情報セキュリティがかかっていることを自覚し、PCロックの徹底や社外で仕事の話をしないことに気をつける。また、ChatGPTを利用する際は、生成AIは完璧でないということを忘れず、情報を鵜呑みにするのではなく自分でも確認作業を行うようにする。
  • メールの誤送信などはただの操作ミスではなく情報漏えいであるという自覚をもって、危機管理を行います。自分の行動が組織にどのような影響が出るか、を考えながら日々業務に取り組むことが必要であると思いました。
  • 自分は遠慮しがちな性格で、自分で問題を解決しようとすることが多かったが、それが大きな問題につながる恐れがあると学んだ。自分はまだ判断できる立場ではないため、しばらくの間は中間報告のくせをつけることに努める。
  • 特に相手が知りたい情報を汲み取って、情報を伝えるということを意識していきます。そのために5W1Hに当てはめて、かつ短く分かりやすい文書を書きます。更には「自分の当たり前は相手にとっても当たり前ではない」ということを学び、使用する単語や漢字、言葉選びをよく確かめてから使用していきます。
  • 今まで挑戦するときに、自分の中ですごくプレッシャーを感じていて、ただ不安しかない状態で仕事をしていました。しかし、今回の研修を通じてどういうメリットがあるのか、過去の達成、成功体験のリマインドをすることで自分の信頼が持てると学びました。
  • エクセルのマクロ、ピボットテーブルなど、仕事効率化に使える知識、日常的に使える関数など、業務に応用できそうなことを学べてありがたかった。特にマクロは定形業務の多い部署で、関数や表は分析的な作業で有効に活用できると感じた。職場で使われるエクセル資料の理解にも役立つため、社会人の基本知識として修めたい。

人気研修ランキング

受講者数ランキング、ベスト10をご紹介します。
新人にとって必須のスキルの中でも、特に注目されています。ぜひご検討ください。※集計期間:2026/4/1~2026/4/30

関連サービス

新人向けの動画教材をみる

指導担当者向けの研修を見る

他の階層向けの研修を見る

お問合せ・ご質問

よくいただくご質問~お申込み方法や当日までの準備物など、公開講座について詳しくご説明