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新人のためのプレゼンテーション研修
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(09.11.29更新)

研修の目的

新人のプレゼンに関しては、「要点が何なのか分からない」、「大量の資料をつくり、全部話そうとする」など、上司の方からの不満をよく耳にします。

このようなスピーチは、話し方や、要点のまとめ方など基本的な部分にも問題はあります。しかし、「相手が何を求めているか」、「どのように話せば、相手が分かりやすく話を理解でき、納得することができるか」という聞き手の立場に立って話をすることを考慮する姿勢が欠けている場合も多いです。

研修では、話す姿勢・態度・表情や、話の構成、ペーパーの作り方のポイント説明に加え、情報収集など聞き手の立場や気持ちを考慮してスピーチを行うことも重視します。
さらに、研修の最後には、受講生一人ひとりがスピーチの演習を行います。
そのスピーチを講師が評価し、問題点やクセなどを指摘し、今後のスピーチの改善に役立ててもらいます。

研修の内容

(1)新人のためのプレゼンテーション研修(1日間)

研修では、まず、ビデオ撮影を通じて、自分のプレゼン姿を客観視し、自分の弱点やクセを自覚していただきます。
その上で、プレゼンのノウハウやコツをお話ししますが、 ビデオ撮影を経験し、自らのプレゼン方法の問題点を自覚したことで、 知識を吸収するモチベーションが格段に違ってきます。
また、合わせて、チームや1対多など、様々な状況設定を行い、 ロールプレイング方式でプレゼンの実演演習を繰り返し行います。 プレゼンは場慣れが大切です。

(2)書く力とプレゼンテーション力強化研修(2日間)

・自分のプレゼン姿を客観視し、自分の弱点やクセを自覚する
・プレゼンのノウハウやコツを解説
・ロールプレイング方式でプレゼンの実演演習

上記を通じて、プレゼンのスキルアップと場慣れを図るとともに、 「一文は40字前後の簡潔で要領を得た文書にする」 「誰から誰へ、何のために送るのかを明確に」などを意識しながら 文章を書く鍛錬をします。具体的には、2000字程度のプレスリリースの文章を 200字・50字に要約する演習や、E―メール、報告書、議事録の作成を行います。

(3)新人向けセールスプレゼンテーション・営業話法研修(2日間)

基礎的営業スキルの習得を目指します。具体的には、以下の2点を集中的に行います。

1.自らの言いたいことをお客様にしっかり伝えるプレゼンテーションスキル
2.お客様のニーズを引き出すヒアリング力

この2点は副次的な効果として、 新入社員の対人コミュニケーション能力全般の底上げにも繋がります。

(4)新人のためのヒアリング+プレゼンテーション研修(2日間)

・部署ヒアリングを通し、効率的かつ即効性のある業務を把握する
インタビューの手法を学ぶことによって、相手から必要な情報を引き出すためのコミュニケーションスキルが身につきます。同時に、訪問先の部署からは、新入社員のビジネスマナーのチェックを受け、フィードバックすることも可能です。

・インタビューの成果を魅力的にプレゼンテーション
講義によりプレゼンテーションの基礎を学習した後、チームごとに練習を行い、全体発表をします。ヒアリング結果をまとめ、発表するまでの一連の流れを体験することで、議事録や報告書の重要性を実感し、有効な活用方法を習得していただきます

実施後アンケート

実施 2003年4月〜2009年5月
総受講者数 279名
評価
内容:大変理解できた ・ 理解できた   98%
講師:大変良かった ・ 良かった   96%
参加者の声
  • さまざまなことが有益でした。その中でも、しゃべるスピードを計る時間がありましたが、適切なスピードを実際に体験することで身に付ける事が出来たと思います。大きな声ではっきりとわかりやすい発表を心がけたい。
  • プレゼンテーションはただ単にわかりやすく物事を説明するだけのものと思っていたので、今回講義を受け、「相手に伝えたいこと」を明確にして、プレゼンテーションを行おうと思った。研修者に自信を与えるような気配りを頂けて非常に良かったです。
  • 今までプレゼンテーションをしたことは何回かあったのですが、プレゼンテーションの本質というのは何か、考えたことはありませんでした。今日はプレゼンテーションをする目的やノウハウを学び、更に実際に行ったことで、人前で話すことも苦手だったのですが、少し克服できました。今日学んだことを忘れずにスキル向上を目指したいと思います。
  • こんなに緊張が続く一日は初めてでした。ですが本当に為になりました。少しずつ自分が改善されていき、もっともっとプレゼンが上手くなりたいと思えるようになりました。そしてこのような機会は滅多にないのでとても楽しかったです。
  • 実習を通しながら学べたのでとてもいいプログラムだと思いました。最後のプレゼンにも、やりっぱなしではなく評価カードで応答があるというのは今後の頑張りがいにも繋がると思いました。丸一日ということで長い時間でしたが全く長く感じない楽しい時間でした。どうもありがとうございました。

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プレゼンテーション研修ラインナップ

新人プレゼン研修実施実績(直近実施20件)

実施 実施先 研修名
2009年5月 IT系企業 プレゼンテーション研修
2009年4月 サービス業(その他) パワーポイントプレゼンテーション研修
2009年4月 独立行政法人 新入社員プレゼンテーション研修
2009年4月 製造業 表現力・コミュニケーション研修
2008年4月 サービス業(派遣業・コールセンター) 新人のためのプレゼンテーション研修
2008年4月 サービス業(その他) パワーポイントプレゼンテーション研修
2007年4月 IT系企業 新入社員研修
2007年4月 教育・大学 ビジネス文書とプレゼンテーション研修
2007年4月 IT系企業 新人ビジネス研修
2007年4月 IT系企業 新人ビジネス研修
2006年7月 金融業 新人セールスプレゼンテーション
2006年4月 その他民間企業・その他 プレゼンテーション研修
2005年4月 その他民間企業・その他 プレゼンテーション研修

目次

新人のためのプレゼンテーション研修の関連情報

〜弊社の研修やコンサルティングなどに関連する情報です。

ニュース

インソースから本が出ました!! 好評発売中です!!
内定者・新入社員研修にもご利用ください!!

舟橋孝之著(株)インソース編『正しい接客マナー』


【内容】
第1章:接客、ビジネスマナー、CSなど
第2章:窓口応対、コミュニケーション、聴くスキルなど
第3章:電話応対
第4章:ビジネス文書(お詫び状、手紙、メール、挨拶状など)
第5章:クレーム対応
第6章:接客術応用編

【著者:舟橋からのひとこと】
内容をシンプルにして、文字の少ない本にしました(海野もずくさんが可愛いイラストを付けてくれています)。本当に読みやすい本になっていると思います。
また、この本は物販店・飲食店の店員・店長さん向けではありますが、あいさつ、クッション言葉、お辞儀の仕方などに関する内容は、ビジネスでも、官公庁でも重要ですし、文書の書き方、クレーム対応などについても網羅しております。
本書はビジネスマナーの教科書としても十分にお役に立てると自負しております。