2012年度新人の傾向と課題

入社から半年!新入社員の本音と現状 ~1.注意を受けたことを前向きに捉え、自分の成長に活かすことができる~

入社から半年!新入社員の本音と現状

■調査結果

1.注意を受けたことを前向きに捉え、自分の成長に活かすことができる

入社してから今まで、意識しながら行動してきた・・・72人
意識して行動してこなかった・・・16人

【解説】
新人は「前向き」であろうとしている

OJT担当者の新人育成に関するお悩みに、「きつく叱ったら落ち込むのではないか」「厳しく指導したら会社にこなくなってしまうのではないか」というものがよくあります。心配されがちな当の新人は、「前向き」であろうと日頃から意識しているようです。

ページトップへ
ページトップへ


新作研修5月28日更新

業界随一の研修開発力を誇る
インソースの最新プログラム

コア・ソリューションプラン
の新作情報
4月08日更新

250種類以上のコンサル事例!
組織の「したい!」に全力で応える

おすすめリンク

人材アセスメント

HP作成・WEBコンサル

読み物・インソースコラム


当サイトでは、サイトの利便性向上のため、クッキーを利⽤しています。
サイトのクッキーの使⽤に関しては、「クッキーの管理方法について」をご覧ください。

同意します

S