意欲向上・モチベーション向上研修

壁を乗り越える研修　身近な業務改善に取り組む編（１日間）

モチベーション向上研修　セルフコントロールを働かせる編（１日間）

モチベーション向上研修　ベテラン・シニア層向け新たな価値を生み出す編（１日間）

仕事の意欲向上研修　正社員としての意識づけ編（１日間）

モチベーションの源発見研修　過去の経験から自分の価値観を探る（半日間）

ビジネスゲーム研修　「伝わってない」を自覚する編（半日間）

ビジネスゲーム研修　仕事をポジティブに捉える編（１日間）

ビジネスゲーム研修　良好なコミュニケーションで組織に貢献する編（１日間）

壁を乗り越える研修～考え方を切り替え、ワンランク上の仕事を目指す（１日間）

モチベーション向上研修～目標を設定しモチベーションを持続させる編（半日間）

モチベーション向上研修　～チーム全体の意欲向上編（半日間）

部下モチベーション向上研修　非正規職員の主体性発揮を促す編（１日間）

モチベーション向上研修　～自己管理力向上編（１日間）

本質（品質）志向研修　～基本版（１日間）

本質志向研修　～プロフェッショナル開眼編（１日間）

本質志向研修　～あるべき姿を考える編（１日間）

モチベーション向上研修　～プロフェッショナルとしてのマインドを醸成する編（１日間）

モチベーション向上研修　～プロフェッショナル人材を目指す編（１日間）

モチベーション向上研修（１．５日間）

仕事の意欲向上研修　～できない言い訳を探さない編（１日間）

若手向け壁を乗り越える研修　モチベーションアップ編(1日間)

仕事の意欲向上研修（１日間）

ビジネスゲーム研修　～ドミノハウス"ビジョンメイキング・プロジェクト"（１日間）

ビジネスゲーム研修　～ドミノインテリア"仕事の品質向上プロジェクト"（１日間）

• 今、直面している問題や悩みに該当する点が多く、とてもためになりました。自分の周りの人や業務に対し、いかに自分がネガティブに感じているかを痛感したので、考え方の転換を出来る様にしたいと思います。(2015年11月／製造業（素材・化学）)
• 自分の良いところを他人に言ってもらうことで、自分のモチベーションが少し上がりました。また、自分が悪いところだと感じるところも言葉ひとつで良いところに変えられることを知り、物事を良くとらえるか悪くとらえるかは本当に自分の考え方次第なんだと思いました。この研修を活かして、せめて職場ではポジティブな思考でいたいと感じました。(2015年2月／自治体)
• 今まで業務をただ行っているだけでしたが、自分のおかれている立場や壁にぶちあたったとき、ポジティブな考えにする、見方を変えるという具体的な研修内容でわかりやすかったです。(2014年11月／製薬・医療・介護)
• 発表がなかったので、グループで自由に話ができてよかったです。考え方をちょっと変えるだけでポジティブになれました。こういった研修は苦手でしたが、今回の研修は有意義でした。(2014年10月／年金・共済・健康保険)
• 普段の業務では気付けない自分の態度やコミュニケーションなど客観的に見直すことが出来た。特に後輩と接する時は逆の立場になった場合を考え、職場の人間関係を良好に保てるよう今日の研修を明日からの業務に活かしていきたい。（2014年9月／学校・学校法人）
• 二年目として改めて自分自身の考え方や仕事に対しての取り組みを考え直す良い機会となりました。教えて頂いた事を日々の業務に生かしていきたいです。今日は一日どうもありがとうございました。（2014年9月／製薬・医療・介護）
• 今回の研修を受けて、具体的な目標を測定可能なもので立てていくことを学び、難しさも感じましたが、とても大切なことであると思いました。日々仕事をしていく上で目標をもって行動するのとしないのでは大きく変わってくると思うので、具体的に目標を立て、仕事を進めていきたいと思いました。ありがとうございました。（2014年7月／官公庁関連団体・組織）