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新作研修意欲向上・モチベーション向上研修
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研修の目的・特徴
研修を通じて意欲の向上は図れるのか？
働く人の意欲がアップすることは、組織にとっても、また個人にとっても望ましいことに違いありません。働く意欲が向上すれば、成果にも好影響を与えるはずです。しかし、人の心に関わる「意欲」や「モチベーション」を向上させることは簡単ではありません。まして、「研修」を通じて実現することは果たして可能なのでしょうか。
制度や体制を見直して意欲向上を図る
組織全体の働く意欲が低下している場合、制度やしくみ、体制にその要因が潜んでいる場合があります。例えば、能力や成果が反映されない給与体系や、硬直的な人事制度などが、働く意欲の低下を招いているケースです。制度や体制の変更は簡単な仕事ではありませんが、中長期的には改善を検討したいところです。
リーダーシップを通じて意欲向上を図る
チームのリーダーが強いリーダーシップを発揮することによって、メンバーのモチベーションを向上させることもあります。チームの目指すべきゴールを示し、その到達に向けてリーダー自らが率先垂範し、メンバーを鼓舞する。そんなリーダーのポジティブな姿勢とバイタリティが、他のメンバーのモチベーションにもプラスに働くことは想像に難くないでしょう。
マネジメントを通じて意欲向上を図る
チームにおけるマネジメントを徹底することで、メンバー一人ひとりに使命感を持たせ、それが働く意欲の向上につながることもあります。チームにおける自分の役割が明確になることでやる気が生まれ、またお互いの関わりがより見えやすくなることでチームワークの醸成にもつながります。
自分自身を振り返ることで意欲向上を図る
このように、働く意欲というのは、組織のあり方や上司・先輩など、“自分の外”にある要因に影響を受けやすいものです。まずは、こうした働く当人を取り巻く状況の改善を図り、それと併せて当人の意欲向上のための施策を考えるとよいでしょう。その一つとして、研修等を通じて自分自身の思考パターンを理解し、ポジティブに切り替えるスキルを身につけてもらえれば、効果が期待できると考えます。
豊富な実績
１．自身を見つめ直すきっかけとなるワーク
インソースの意欲・モチベーション向上研修では、自分自身の思考パターンを分析するワークや、考え方を切り替えるワークがふんだんに盛り込まれています。こうしたワークが、受講者さまの気持ちを新たにし、仕事や生活に対して前向きに捉え直させる効果があります。
２．他のテーマと組み合わせた研修企画
意欲向上にプラスして、コミュニケーションの強化やリーダーシップの醸成などの要素を取り入れた研修プログラムを構築することも可能です。
３．経験豊富な講師が登壇
お客さまの業種や組織風土に馴染みのある業界出身者を中心にアサインいたします。また、部下育成やチームマネジメントなどの経験が豊富な講師も揃っており、ご要望をうかがったうえで選定させていただきます。
１年間の総受講者数
2,168
名
研修評価
内容：大変理解できた・理解できた
95.8 %
講師：大変良かった・良かった
93.7 %
※2016年10月～2017年9月
受講者の声
実施業界実績（一部）
製薬・医療機器業界， ＩＴ業界（コンテンツ系ＩＴ企業）， IT業界（ソフトウェア業界）， IT業界（保守運用業界）， 鉄道業界， 高速道路業界， 官公庁・自治体， 社会福祉協議会向け， 独立行政法人， 社会福祉法人向け，
魅力的な講師
講師はかつて組織の一員として、逆境を乗り越えてきた経験の多い者をご紹介しています。そのため、働く中で様々な苦労や成功体験を持つ講師が、自分の経験を踏まえながら受講者さまにアドバイスをすることができます。また、本研修での登壇講師はやる気が溢れる元気な講師が揃っています。
研修ラインナップ
インソースの意欲向上・モチベーション向上研修 は、多くのプランをご用意しており、お客さまに最適な研修をお選びいただけます。
個人的なスキルアップから組織的スキルアップ、業務改善への意識付けやワークライフバランスへの是正など豊富なラインナップを取り揃えております。カスタマイズや組み合わせなどには柔軟に対応させていただきます。多くの実施経験から最適なプログラムをご紹介ご提案させていただいております。
【仕事の意欲向上研修】
- 部下モチベーション向上研修
- 仕事の意欲向上研修～ポジティブシンキングを仕事に活用する
- 壁を乗り越える研修～考え方を切り替え、ワンランク上の仕事を目指す
- 仕事の意欲向上研修（１日間）
- やる気のスイッチ発見研修 過去の経験から自分の価値観を探る（半日間）
- 壁を乗り越える研修～ワンランク上の仕事をする（１日間）
- 仕事の意欲向上研修 ～ベテランの再生編（１日間）
- 仕事の意欲向上研修 ～自治体・官公庁向け異動による意欲減退を防ぐ編（１日間）
- 仕事の意欲向上研修 ～２～４年目向け（１日間）
- 仕事の意欲向上研修 ～職場でのキャリアを実現させる編（１日間）
- 仕事の意欲向上研修 ～できない言い訳を探さない編（１日間）
- 若手向けキャリア研修 最初の会社でがんばるということ
- ブロックを活用したビジョンづくり研修～一人ひとりの視座を高める（1日間）
【モチベーション向上研修】
- 社会人１年目・２年目ステップアップ研修 モチベーション向上編（１日間）
- 正社員としての意識向上研修（１日間）
- モチベーション向上研修（１．５日間）
- モチベーション向上研修 ～ベテランの達人力共有編（１日間）
- モチベーション向上研修 ～部下のモチベーションを上げる編（１日間）
- モチベーション向上研修 ～チーム全体の意欲向上編（半日間）
- モチベーション向上研修 ～部下の意識と意欲を高める編（１日間）
- モチベーション向上研修 ～プロフェッショナル人材を目指す編（１日間）
- モチベーション向上研修 ～プロフェッショナルとしてのマインドを醸成する編（１日間）
- モチベーション向上研修 ～自己管理力向上編（１日間）
- モチベーション向上研修 ～目標を設定しモチベーションを持続させる編（半日間）
- モチベーション管理研修（１日間）
- コーポレートアイデンティティ研修 ～マインド確立編（１日間）
- コーポレートアイデンティティ研修 ～仕事のふりかえり編（１日間）
- セルフコントロール研修（１日間）
- セルフコントロール研修 ～徹底的にキャリアを考えモチベーションを上げる編（２日間）
- セルフモチベーションコントロール研修（１日間）
- 工場で働く方向けモチベーション向上教育
- 異動者向け研修 「上手なソフトランディング」を実現する編（１日間）
【eラーニング・教材】
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