エンジニア人材の獲得競争が日々過熱している一方、
「エンジニアを目指す人は増えているが、企業が求めるエンジニアは増えていない」。
この問題を解決したいという思いで生まれた、エンジニア人材専門データベースです。
メガベンチャーやIT系大企業などに所属している現役エンジニアによって、
「高スキルを有する」とお墨付きの求職者のみで構成されており、登録人数は7,500名*を越えています。
*2023年10月末時点
※本サービスは、「株式会社TechBowl」が提供しています
Theme
Solution
採用プロセスにおいて、他社での評価が高い候補者については、たとえ技術がよくわからなくても、自社でも欲しい・会いたいと思う判断基準になることは多くあります。そこにヒントを得て生み出したのが、業界トップエンジニア陣からの『お墨付き』。
「DirecTrain」に登録されている人材は、現役エンジニアによって開発された独自のプログラミングのトレーニングを受け、現役エンジニアとの面談も繰り返し行ったうえで、一定レベル(原則として5段階の4以上)と認定された求職者のみです。企業の採用ご担当者さまは、「DirecTrain」に登録されている人材に対し、自在にスカウトすることができます。
Feature
feature
1
60社120名の業界トップエンジニア陣による『お墨付き』
一定スキルに達した候補者のみが登録されたタレントプールです。スキルレベルの判定は、独自のプログラミング学習プログラムの受講状況に基づき行われています。
また、各人材について、メルカリ社・LINE社、Adobe社等有名企業で働くCTOやテックリードからの評価をお墨付きとしてデータ化。各社のエンジニアから見たスキル評価を参考にしながらスカウトすることが可能です。
feature
2
スカウト返信率が40%以上。1通1通に思いを込めたスカウトを
エンジニアにどのようなスカウトを送れば前向きな返事が来るかわからないという採用担当の方も多くい らっしゃいます。日頃からエンジニアの"お気持ち"を十分に理解しているスタッフが、貴社のスカウトを代行いたします。
feature
3
新卒採用、中途採用、それぞれのニーズに応えやすいプラン設計
新卒のみ、中途のみ、両方と、ニーズに応じた料金プランから選択してご利用いただけます。
また、月額費用のみで、採用決定時の費用も含めた追加費用はかかりません。
Price
契約期間 | 総額(税込)※1 | 月額料金(税込) | 採用Rank※2 | スカウト数※3 | |
---|---|---|---|---|---|
新卒採用プラン | 12ヶ月 | 2,904,000円 | 242,000円 | Rank3以上 | 月20通 |
6ヶ月 | 1,782,000円 | 297,000円 | Rank3以上 | 月20通 | |
3ヶ月 | 1,056,000円 | 352,000円 | Rank3以上 | 月20通 | |
中途採用プラン | 12ヶ月 | 2,904,000円 | 242,000円 | Rank3以上 | 月20通 |
6ヶ月 | 1,782,000円 | 297,000円 | Rank3以上 | 月20通 | |
3ヶ月 | 1,056,000円 | 352,000円 | Rank3以上 | 月20通 |
※1 上記は2024年6月現在の料金プランです
※2 本サービスではエンジニアのスキルレベルを5段階で判別しております。Rank3以上とは「エンジニアとしての内定実績があるレベル」です
※3 スカウトについて「返信保証」を提供いたします。月20通消化して返信率10%(月2通返信)以下の場合、20通無償で追加いたします。送信したスカウトには追加消費をせずに、一度リマインドスカウトをお送りできます
Q&A
「DirecTrain」の強みはどのようなところですか。
主に3点ございます。
①濃密な人材データベース
メガベンチャーやIT/SaaS系大企業、受託開発企業で内定を獲得できるレベルの方ばかりがいらっしゃいます。独自のスキル評価があり、その基準に満たない方はご登録いただけない仕様です。
②スカウトを送りたくなる豊富な情報量
ご登録されている方の年齢、言語や技術ごとの経験年数、独自教材「TechTrain」上での現役トップエンジニアからのメンタリング評価、GitHub、などが一つの画面でご覧いただけます。その方の人となりやスキルをしっかりご確認いただいたうえで、「ウチに来て欲しい!」と思える候補者に対してスカウトをお送りいただけます。
③成功報酬ゼロ。採用すればするほどお得にご提供
ダイレクトスカウトは、人材紹介手数料と比較してお安く運用することができる一方、人事ご担当のオペレーション負荷が上がってしまうことが課題です。それにも関わらず、一般的には成功報酬が発生するサービスが多いですが、「DirecTrain」は月額手数料のみでご提供しております。
「DirecTrain」に登録されている人材はどのような言語に強い人材が多いですか。
フロントエンド(HTML、CSS、JavaScript、React)、バックエンド(PHP、Ruby on Rails、Go)に経験の豊富な方が多くご登録いただいております。他にも、独自教材「TechTrain」で提供しているネイティブアプリ(Swift、Kotlin)やデータサイエンス(Python)を学習されている方もいらっしゃり、多岐にわたります。「このような人材が欲しいのだけれど、いますか?」というご相談もお待ちしております。お気軽にお問合せくださいませ。
「DirecTrain」には、開発の上流工程を担えるような方も多く登録されていますか。
ご登録されている方は、学生(新卒)や20代後半が多いです。PM経験が豊富な方は多くありませんが、独自教材「TechTrain」にて現役トップエンジニアからのメンタリングを通してスキルアップいただける仕組みがございます。
デモアカウントでお試し利用をすることはできますか。
恐れ入りますが、デモアカウントのお試し利用はございません。デモではなく、実際にいらっしゃるスキルの高い候補者データをご覧いただきたいという想いからそのようにしておりますので、ぜひお気軽にお問合せいただき、ご案内させていただけますと幸いです。
「DirecTrain」の利用実績としてはどのような業界の企業が多いですか。
「自社開発(メガベンチャー・IT/SaaS系等)」や「受託開発」を行う企業さまに多くご利用いただいています。
スカウト代行サービスも検討していますが、どのようなところがメリットですか?
主に2点ございます。
①返信率40%超
スキルが高くオファーの多いエンジニアから返信をいただくことがまず大きな課題です。「DirecTrain」のスカウト代行サービスでは、貴社の技術課題やそのエンジニアの持つ強みを具体的に記載し、いかに需要と供給がバランスするのかを表現してスカウトメールを作成いたします。その結果、高い返信率を実現しております。
②サービス活用度の向上
ダイレクトスカウトサービスでは、「低コストである分ご担当者のオペレーション負荷が大きく上がり、結局活用しきれない」という問題が発生しがちです。スカウト代行サービスでは、オペレーション部分をアウトソースしていただけるため、お忙しい方でもしっかりとダイレクトスカウトを運用していただけます。
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人材獲得競争の激しい現代、採用課題の解決には採用ブランディングが必要です。貴社の魅力を積極的に発信することで、採用ブランドの構築を実現する採用サイトを制作します。
組織の将来を担う人材を確保する担当者としての役割をしっかりと認識し、採用面接官としてのマインドと知識・スキルを習得すると共に、模擬面接を通して実践力を身につけます。
114問の設問に回答することで一人ひとりの特性や個性を見える化するアセスメントツールです。学生の受検結果を参考にして面接官の設定や採用選考をしたり、社員の受検結果から自社内の活躍人材の傾向などを分析して採用決定時の参考にしたり、採用において多様な活用ができます。