ＡＩが企業独自のケーススタディを生成し、現場での事故を未然に防ぐプラットフォーム「ＡＩ－ＯＪＴ」:研修会社インソース～講師派遣研修／公開講座の研修

AIが企業独自のケーススタディを生成し、現場での事故を未然に防ぐプラットフォーム AI-OJT

生成ＡＩプロダクト「ＡＩ－ＯＪＴ」について

現場での事故や不祥事を未然に防ぐ教育を、もっと実効性のあるものにしたい。
そんな企業の声に応える形で誕生したのが、事故予防に特化した生成ＡＩプロダクト「ＡＩ－ＯＪＴ」です。

「ＡＩ－ＯＪＴ」は、社内に蓄積されている事故報告書などの文書をＡＩが自動で解析し、数分でケーススタディ教材を生成する仕組みを提供します。これにより、企業ごとの実態に即した教育コンテンツをスピーディーに内製化でき、従業員一人ひとりにとってリアルな学びを実現します。

教育をしても再発する～現場で起こった事例を活かせないジレンマを抱える予防教育

多くの企業にとってリスクが高い事故や不祥事を防ぐ教育は喫緊の課題です。
しかし、従来の教育手法にはいくつかの課題がありました。

１.研修時間の確保と効果的な学習の両立

現場では日々の業務が忙しく、研修にまとまった時間を割くことが難しいのが実情です。そのため、動画を視聴して学ぶ形式が普及しましたが、受動的な学習にとどまりやすく、教育効果が十分に現れにくい傾向があります。

２.自社の実態に即した教材作成の負担

教育効果を高めるために、確認テストやケーススタディを取り入れるものの、既存で用意されている汎用的な内容では実態に即さない場合が多くあります。実際に社内で起こったケースを教材にしようとしても、その作成には多くの時間や労力がかかり、教育現場の大きなハードルになっています。

３.現場におけるＯＪＴ教育のバラつき

動画教育の足りない部分については、現場責任者がＯＪＴを通じて実態に応じた内容を教えるケースが多く、教育のバラつきや現場の負担増につながっています。

こうした課題を解決するために生まれたのが「ＡＩ－ＯＪＴ」です。

研修会社が開発した実践的な予防教育を内製化できる「ＡＩ－ＯＪＴの仕組み」

ＡＩ－ＯＪＴは、事故予防教育に特化した実践的な仕組みを備えています。

１.ＡＩによる事故報告書の教材化と学習管理

社内で作成される事故報告書をシステムに取り込むだけで、ＡＩが２～３分でケーススタディを生成します。
その後、学ばせたい内容に応じて教材をパッケージ化し、現場の従業員に配信できます。
学習履歴や個人別の成績も自動で分析され、成果に応じて追加の研修や教材の改善を行うことが可能です。

２.教育のプロが設計したＵＩと企業文化に馴染むＡＩ

さらに、研修会社として培った教育ノウハウを活かしたＵＩ設計により、従業員が直感的に操作でき、学習効果が定着しやすい点も特徴です。また、ＡＩは各社独自のデータをもとにカスタマイズできるため、導入を重ねるほどに精度が高まり、企業文化に沿った教材生成が実現できます。

【利用者デモ画面】

【利用者デモ画面】

３.学習・評価・育成を一元化！教育体制全体を支えるプラットフォーム

自社LMS「Leaf」との連携により、人事評価や教育体系の整備に応用できるのも大きな強みです。
教材作成ツールにとどまらず、教育体制全体を支えるプラットフォームとして機能します。

(１)ＡＩ教育サポート

①ＡＩによるテスト・演習問題生成機能

教材の内容や、過去の学習データ・評価結果に基づき、学習者の理解度や弱点に合わせた確認テストや演習問題を自動で生成します。 知識定着度を測るテストだけでなく、実際の業務シナリオに基づいた「判断を問う設問」も生成可能です。
学習者の理解度に応じた学習を促し、現場での実践力を高めます。

②ＡＩによる学習ナビゲーション機能

学習者の進捗やテスト結果から、習熟度が足りない分野を特定し、「次に何を学ぶべきか」という推奨コンテンツを提示します。
一人ひとりの現在に合った教育を実施できるので、忙しい中でも効率的かつ効果的に学習を進められます。

(２)ＡＩ人事評価

①ＡＩによる評価バイアスチェック機能

評価者が入力した評価コメントや点数に対し、ＡＩが評価バイアス（評価のバラつき）の可能性をあぶりだします。
現場のＯＪＴ記録/日報、プロジェクト完了報告、事故・ヒヤリハット報告書などと組合せることで、より客観的な評価になるようサポートできます。

②ＡＩによる育成指針・コーチング生成機能

評価データと学習データを突き合わせ、学習者の強みと弱み、不足しているスキルを特定します。
その上で、例えば「次の３ヶ月で取り組むべき育成テーマ」や「上司が行っていくべきコーチングの指針」を自動で生成します。

結果として、日々の努力や成長のプロセスに評価が結びつき、より納得感のある評価を実現します。

ＡＩ－ＯＪＴの活用例と導入方法

あらゆる業種の事故防止からコンプライアンス教育まで幅広い活用が可能

ＡＩ－ＯＪＴは、製造業からサービス業まで幅広い事故防止やコンプライアンス教育に活用可能です。具体的な例を挙げると、以下のような場面で効果を発揮します。

建設・製造業：労働災害や作業ミスの再発防止
金融業：事務処理上のミス防止や不正行為の防止
飲食・小売業：食品衛生管理の徹底と事故防止
保育現場：子どもの事故やヒヤリハットの防止
全業種共通：コンプライアンス違反の防止、リスク感度向上

ご利用料金・サービス内容

お問合せ後、ご希望の利用用途をヒアリングさせていただき、ニーズに合わせて共同開発いたします。
導入時の技術サポートから運用体制構築まで伴走いたします。

調査費　300万円～
導入後の定期的なバージョンアップや運用サポートについては個別にご相談させていただきます。

事故や不祥事を「未然に防ぐ」ために、教育とＡＩの力を融合した新しいプラットフォーム

インソースでは、年間22,000人以上にコンプライアンス・危機管理研修を提供し、数多くの事故・不祥事の事例と向き合ってきました。これらの事例は、再発防止のために活用されてきましたが、そこから一歩踏み込み、「未然に防ぐ」ための教育を実現したいと考えています。

ＡＩ－ＯＪＴの導入により、現場の従業員は短時間で効果的に事故防止を学ぶことができ、企業全体として事故や不祥事の未然防止につながります。また、教育の内製化によってコスト削減やスピ－ド改善も期待できます。

事故や不祥事を「起きてから防ぐ」のではなく、「未然に防ぐ」教育を可能にするＡＩ－ＯＪＴ。
企業独自の事例を活かし、従業員にとってリアルで学びやすい教育を提供することで、組織の安全文化を強化します。「ＡＩ－ＯＪＴ」は、教育とＡＩの力を融合し、事故を未然に防ぐ社会を実現するための新しいプラットフォームです。