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【公開講座】２０２２年新人ＩＴ研修概要

新人・内定者にＤＸリテラシーを教育する

コロナ禍を経て、あらゆるオンラインサービスが普及し、DX（デジタルトランスフォーメーション）が一気に加速してきています。いまや、ＤＸ推進は経営課題の一つとも言えるようになってきました。これまではITといえばシステム部門の仕事でした。これからはITはあらゆるビジネスパーソンの仕事であり、学ぶ必要があります。

自社の事業を知り、その課題や可能性を知っている人材がIT知識を身につければ、DXはスピード感をもって進めることができます。つまり、内部人材のIT人材化こそが、DXの鍵となるのです。

このDX実現に、新人・内定者が中核人材として推進できるようになるプランをご用意しました。デジタルネイティブ世代である新人・内定者は、もともとＩＴリテラシーが高く、また教育の時間がとりやすいため、DX中核人材を社内で育成するのに適任です。

インソースでも2021年春、新人30名がDX研修を受講しました。

＜新人・内定者をＤＸ人材に育成するメリット＞

・組織の中にいると気づかない視点で業務の必要性を見つめ直すことができる
・不足するＤＸ人材を確実、廉価に確保できる
・将来の変革人材づくり～業務とＩＴの両方が分かる人材を一気に養成できる

＜組織の視点で期待されること・メリット＞

・「新人・内定者のデジタル技術」と「先輩や上司の業務知識」をコミュニケーションでつなげることで、組織の交流や生産性の向上につながる
・ＤＸが共通言語になる

ＤＸ人材に求められるスキルは「自社業務に最適化した業務システム・ＡＩ」を作れるようになること

DXとは、データとデジタル技術を活用して、業務の効率化やビジネスプロセスの変革を行うことです。

DX実現には「自社業務に最適化した業務システム」や「自社データを活用したAI」が求められますが、DX 人材がこういったシステム・AI 開発の中心的役割を担う必要があります。以下の研修プランでは、「自社業務に最適化した業務システム」や「自社データを活用したAI」が開発できるようになることを目標としています。