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年間560本を目標に日々新作コンテンツの開発を行う株式会社インソース（東京本部：東京都荒川区、代表取締役執行役員社長：舟橋孝之、証券コード：6200、以下「当社」）はこの度、2023年５月に新作研修を30本、動画を15本リリースしましたので、お知らせします。
新作コンテンツ開発目標に対する進捗は、以下の通りです。
| ◇新作研修、動画（ｅラーニング）の開発本数 | （単位：本） |
| 22年 9月期 実績 |
23年9月期 | 期初来 累計 |
目標に 対する 進捗率 |
23年 9月期 目標 |
||||||||
| 10月 | 11月 | 12月 | １月 | ２月 | ３月 | ４月 | ５月 | |||||
|
研修 （講師派遣） |
333 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 240 | 68.6％ | 350 |
|
研修 （公開講座） |
334 | 35 | 15 | 11 | 14 | 28 | 30 | 39 | 15 | 187 | 93.5％ | 200 |
| 動画 | 210 | 19 | 21 | 17 | 14 | 15 | 19 | 15 | 15 | 135 | 64.2％ | 210 |
◇５月にリリースした新作研修 30本
| 業種別 | 5本 | チームビルディング | 1本 |
| （製造業向け）ケースで学ぶ交渉力向上研修 他 | 新人・内定者合同チームビルディング研修 | ||
| 法務 | 4本 | ビジネス文書 | 1本 |
| 【リーガルセミナー】会社法（１時間） 他 | ChatGPT を活用したビジネス文書研修～文書作成の新スタンダードを学ぶ | ||
| コミュニケーション | 2本 | ダイバーシティ推進 | 1本 |
| 中堅社員向けコミュニケーション力向上研修 ～周囲への配慮とメンバー指導 他 | DEI理解研修～公平性をプラスして、働きやすさを追求する | ||
| リスクマネジメント | 2本 | 部下指導・OJT関連 | 1本 |
| 情報システム担当者のためのインシデント管理研修 他 | ティーチング・コーチング研修～シーンと習熟度による使い分け | ||
| コンプライアンス | 2本 | プレゼンテーション | 1本 |
| 【リーガルセミナー】個人情報保護法～行政機関等編 他 | 内気な人のためのプレゼンテーション研修 | ||
| 新人・若手向け | 2本 | メンタルヘルス | 1本 |
| （新人・若手向け）内気な人のための仕事の進め方研修 他 | 内気な人のためのメンタルタフネス研修 | ||
| CS・接遇 | 1本 | リーダーシップ | 1本 |
| チームワーク強化研修～CSを組織で向上させる 他 | 内気な女性のためのリーダー研修 | ||
| 営業 | 1本 | OA/ITスキル | 1本 |
| 顧客プロファイリング研修～法人営業編 他 | Microsoft Office研修～Excel Power Query（パワークエリ） | ||
| 企画力 | 1本 | 中堅社員向け | 1本 |
| 構想マインド醸成研修～想いを実行に移し価値創造につなげる | 全社員向けフォロワーシップ研修 | ||
| 交渉力 | 1本 | ||
| 内気な人のための交渉力研修 |
■ChatGPTを活用したビジネス文書研修～文書作成の新スタンダードを学ぶ
ChatGPTを活用することで、高い品質の文章を瞬時に自動生成することができ、文書作成にかかる時間を大幅に短縮させることができます。本研修ではChatGPTを使いながら文書を作成するワークに取り組み、欲しい回答を得るための指示の出し方を習得します。
■中堅社員向けコミュニケーション力向上研修～周囲への配慮とメンバー指導
当社内と企業の人事・教育担当者さま向けに実施したアンケートを分析した結果、中堅社員の課題として、コミュニケーションスキル、後輩への指導が多く挙がり、本研修を開発いたしました。アンケート結果をもとに後輩の迷いや悩みを読み解き、指導のポイントをおさえます。
◇５月にリリースした新作動画教材 15本
| ダイバーシティ・SDGs | 2本 | 企画力・発想力 | 1本 |
| 【グローバルビジネスシリーズ】グローバル時代を生き抜く！実践サステナビリティ思考 他 | 構想力強化講座～アイデアを実現するまでのプロセスを学ぶ | ||
| 文書・資料作成 | 2本 | ハラスメント防止 | 1本 |
| 心が伝わる「文章力」センスアップ講座～Eメールのマナーを身につけよう！ 他 | ハラスメント防止講座～誰しも無自覚に相手を傷つけないために | ||
| 法律・制度 | 2本 | コミュニケーション | 1本 |
| インサイダー取引～金融商品取引法をふまえ、規制の４要素を理解する 他 | ほめる力向上講座～心理的安全性を高め、活気のある職場をつくる | ||
| マーケティング | 2本 | リスク管理・コンプライアンス | 1本 |
| SNS・ソーシャルメディアを利用した広報力向上講座 他 | 安全衛生活動講座～現場の環境を見直し、労働災害を防ぐ 方式 | ||
| IT・プログラミング | 1本 | 部下育成 | 1本 |
| ChatGPT活用講座～事例やできることを学び、業務効率化につなげる | 先輩力発揮講座～タテ・ヨコ・ナナメの関係を使い分けて後輩をサポートする | ||
| タイムマネジメント・生産性向上 | 1本 | ||
| タイムパフォーマンス向上講座 |
■ほめる力向上講座～心理的安全性を高め、活気のある職場をつくる
本講座では、日常的なコミュニケーションの活性化を図り、"当たり前のようにほめ合える"気持ちの良い職場風土の醸成を目指します。ほめることによる効果や、心理的安全性を高めるポイント、コミュニケーションの土壌づくりについて解説します。「ほめ言葉には一貫性を持たせる」「相手が萎縮する言動をしない」など、具体的なコツをお伝えする、リーダー・管理職層向けの内容です。
５月にリリースした新作研修30本 ／ 動画15本
https://www.insource.co.jp/kyoiku/newrelease_list.html
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