ほめる力向上講座~心理的安全性を高め、活気のある職場をつくる(スライド付き)

ほめる力向上講座~心理的安全性を高め、活気のある職場をつくる(スライド付き)

心理的安全性を意識した「ほめる」アクションでチームに活気をもたらす

商品No.DID52029

 
  • 中堅層
  • リーダー層
  • 管理職層

対象者

・チームや職場メンバーのマネジメントを行っている方
・今よりも職場環境を良くしたいとお考えの方
・リーダー層~管理職層の方

よくあるお悩み・ニーズ

  • チームに活気がなく、それぞれのメンバーが淡々と仕事をしていることが多い
  • ネガティブな雑談が多く、職場の雰囲気を変えたいと思っている
  • 日々のコミュニケーションを通じて部下のモチベーションを上げる方法を知りたい
  • ほめるというアクションに対して、適切な言葉やタイミングがわからない

研修内容・特徴OUTLINE・FEATURE

本講座では、日常的なコミュニケーションの活性化を図り、“当たり前のようにほめ合える”気持ちの良い職場風土の醸成を目指します。
まずは、ほめることによる効果や、ほめる事柄に気づくための観察力・コミュニケーション力について確認いたします。続いて、「心理的安全性」が高い職場では前向きなコミュニケーションが生まれやすいことを理解いただき、心理的安全性を高めるポイントやコミュニケーションの土壌づくりについても解説を進めます。「ほめ言葉には一貫性を持たせる」「相手が萎縮する言動をしない」など、具体的なコツを多数お伝えする、リーダー層・管理職層向けの内容となっております。

到達目標GOAL

  • ①「ほめる」というアクションについて、メリットや阻害要因を理解する
  • ②共に働くメンバーの変化に関心を持てるようになる
  • ③心理的安全性の高いチームづくりのポイントを学ぶ
  • ④前向きなコミュニケーションにおける基本と注意点を知る

動画の仕様SPECIFICATION

商品コード

商品No.DID52029

動画時間/容量

  • 動画1

    00:08:52

    157MB

  • 動画2

    00:09:15

    172MB

  • 動画3

    00:09:20

    186MB

  • 動画4

    00:06:37

    126MB

テスト

オプションで購入可能(WEBinsource会員限定):¥11000(税込)

収録内容DETAIL

収録時間: 00:34:04

プログラム
内容
  • 1.「ほめる」について考える
    ■「ほめる」とは
    ■「ほめる」ことの効果
    ■「ほめる」を阻害する要因
    ■「ほめる」ためのステップ
  • 2.「ほめる」ポイントに気づくためのコミュニケーション
    ■信頼関係を築くためのコミュニケーション
    ■メンバーについて知っていることを確認する
    ■相手の変化に関心を持つ
    ■ほめ言葉には一貫性を持たせる(嘘はつかない)
    ■「ほめる」ことの基本
  • 3.ほめ合う職場環境をつくる~心理的安全性の高いチームづくり
    ■職場におけるコミュニケーションがもたらす影響
    ■ビジネスパーソンの悩みのほとんどは半径5mの人間関係
    ■心理的安全性不足が引き起こす4つの不安
    ■心理的安全性を高めることのメリット
    ■心理的安全性を左右する言動
    ■【参考】ポジティブに返す
  • 4.心理的安全性を高め、チームの活気を生むために
    ■前向きなコミュニケーションの土壌があること
    ■感謝の言葉もほめ言葉の仲間
    ■相手が萎縮する言動をしない
  • まとめ

価格PRICE

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詳しくは「動画百貨店お申込みから納品までの流れ(動画買い切りプラン)」をご覧ください。

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