全階層向け(AI中上級者向け)
Difyを用いて体系的なAI業務改革を実現するプラン
プランNo.503
プランの概要
- 全業界向け
- Difyを用いて、AIのより効果的な使い方を学びたい方
- 4日間
4日間で自組織の業務を分解・再設計し、DifyでAIエージェントとRAGを構築する。現場主導で使い続けるAI業務改革を形にする
課題解決の流れ
現状の課題
このような課題を解決する施策をご提案いたします
- 【意識】生成AIを使う人は増えているものの、個人の工夫に留まり、業務の流れの中に組み込めていない
- 【組織】組織内の規定やマニュアルを学習させたいが、セキュリティや「AIの嘘(ハルシネーション)」が心配
- 【スキル】対話型AIを使ってはみたが、欲しい回答が得られない
- 【スキル】Difyを使用しているが、ワークフロー機能は使えていない
問題の要因
- 業務フローが整理されておらず、生成AI導入の準備が整っていない
- AIに向いている作業と人がやるべき作業の違いが分からない
- AIへの指示の出し方(プロンプト)が人によってバラバラで、うまくいく時といかない時の差が大きく、再現性がない
- AIエージェントやRAGを作りたいが、具体的な作り方が分からない
解決策
課題を解決するソリューション例をご紹介いたします
- 業務に組み込める実践的な生成AI活用フローを設計し、再現性のある効果的なプロンプトを作成できる
- 生成AIに任せる業務と人が担う業務を切り分け、業務での適用可否を判断できる
- RAGの基礎を理解したうえで、実構築に必要なデータ整理・加工のポイントを押さえ、DifyによるAIワークフローを構築できる
プランの具体的な内容(本課題のソリューション例)
生成AIを試す段階から「業務に組み込み、組織で使い続ける」段階へ引き上げる4日間の実践型プログラムです。業務をAI視点で分解・再設計する考え方を学ぶところからスタートします。AIに伝わる形で業務を定義する思考法やDifyを用いた業務AI・AIエージェントの構築、さらに社内データを活用したRAGシステムの実装までを一貫して学びます。個人のAI活用スキルにとどまらず、現場主導で業務改善を回し、全社展開できるAI活用基盤づくりを目指す方に最適です。
1回目 業務を分解し、AI実装への具体的な道筋を描く
生成AIを安全かつ効果的に業務に組み込むための考え方を、1日間で身につけられる研修です。自身の業務を洗い出し、生成AIを組み込みやすい作業を見つけるワークを通じて、組織での導入イメージを具体化します。最後には、リスクを考慮した自部署での生成AI活用のシナリオを作成し、自走できる計画へと落とし込みます。
【講師派遣】生成AIを活用した業務改善研修~業務を可視化し、AIに置き換え組織展開する
2回目 AIとの対話力を磨き、成果の質と生産性を向上させる
ChatGPTをはじめとした生成AIを使う際に利用するプロンプトの基本から、さまざまなテクニックまでを知ることで、汎用的に使える書き方を学びます。また、ChatGPTをさらに便利に活用するための方法を紹介します。これらの要素を組み合わせることで、対話型AIを業務に組み込み、若手からベテラン、役職に関わらず、飛躍的に生産性を高める技術を身につけます。
【講師派遣】じっくり学ぶChatGPT活用研修~AI時代の新スキルを身につける
3回目 DifyでAIエージェントを構築し、手作業から自動化へ移行する
AIワークフローとは、生成AIのように柔軟な入出力に対応しながら、RPAのように作業を自動化する仕組みのことです。本研修ではDify(ディフィ)のワークフロー作成を通じて、生成AIを使った業務自動化の進め方を学びます。ワークでは、サンプルの商品情報を生成AIに読み込ませ、Webページでの競合分析を行うワークフローを作成します。
【講師派遣】AIエージェントを活用した業務改善研修~Difyでワークフローを作成する(半日間)
4回目 組織内データを活用し、自社専用のAIエージェントを構築する
ノーコードツール「Dify」を用いて、RAGベースのチャットボットを開発できるようになる研修です。AIがどのようにデータを検索し、回答を生成しているのかをブラックボックス化せず、検索結果や回答の変化を確認しながら理解を深めます。ハンズオン形式で学ぶことで、実務への応用力や課題解決に必要な思考力を身につけます。
研修のプロがお答え 全力Q&A
講師
お客さまの業界や受講者の業種・職種や学んでいただく内容に応じて、おすすめの講師をご提案させていただきます。
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自組織職員以外にも受講者を募り、話題の生成AIを学ぶ機会を提供する運営支援パッケージ。募集サイトの構築~セミナー実施と運営までお任せ!
施策の効果を高める +α のソリューション例
研修前後に利用できる、アセスメントサービスです。各階層の現状の知識・スキルを「見える化」したうえで研修を実施することで、その効果を確認できます。
「キャリアタイプ志向性」や「モチベーションの源」「チームでの役割」「判断志向」など、一人ひとりの特性や個性を可視化するアセスメントツールです。社員一人ひとりや組織の傾向、今後必要となる人材像も分析できます。
研修と合わせて、「何時でも」「どこでも」「何度でも」見ることができるeラーニングサービスです。当社の全400以上のeラーニング教材を格納した状態で提供します。


