インソースでは、多くのお客さまのご要望やお悩みを受け、特殊な業種・職種に向けた研修・希少なテーマの研修を開発してまいりました。このページでは、そんな「レアもの」研修をご紹介いたします！自組織は特殊だから外部研修を検討できない・・・というお客さま、是非お話をお聞かせください。お困りごとを弊社営業担当者が丁寧にヒアリングし、既存コンテンツをカスタマイズしながらご要望に即したオリジナル研修を作りあげます。
レアもの研修ラインナップ
最終更新：
- 契約書の基本を学ぶ研修（２時間）
- ＣＳ向上研修 ～車掌向け接客向上編（１日間）
- 働き方改革リーダー研修 仕事の振り方・伝え方編（１日間）
- ＣＳ・接遇研修 タクシードライバー向け（半日間）
- クロージング研修 成約率を上げるための引き出しを増やす（１日間）
- 売上貢献マインド醸成研修 サービス業現場スタッフ向け（２時間）
- 不動産業界向け財務研修 自社の方向性を理解する（２日間）
- 学生向けキャリアデザイン研修 人生１００年時代の働き方編（半日間）
- 内定者向け研修～入社意欲の向上と社会人の仕事の進め方を思い描く編（半日間）
- マーケティング研修 消費者主義のマーケティングとＣＳＲ編（１日間）
- 著作権の基本を学ぶ研修（２時間）
- 介護に備える研修 メンバーとの協働編（２時間）
- 販売員向け研修 リピート顧客を作る販売力強化編（１日間）
- マスコミ対応研修 食品業界向け記者会見における謝罪対応編（１日間）
- 電話応対研修 飲食店スタッフ向け（半日間）
- 人材派遣業界向け営業電話研修 企業へのアプローチ編（半日間）
- メンバー向け成果の出し方・伝え方研修 セルフプロモーション編（１日間）
- 部下の成果の上げ方研修
～成長を促し、組織貢献へとつなげる（１日間） - 会社の見分け方研修
企業信用調査書の見方、財務分析の基本を学ぶ（２日間） - ＣＳ接遇研修
ＬＧＢＴのお客さまに応対する編（半日間） - ハラスメント防止研修
マタハラ・パタハラ・ケアハラ編 （１．５時間） - モノの捉え方・考え方研修
概念化能力を鍛え、良質なインプットを得る（１日間） - 男性保育士向け研修 保護者の信頼を獲得する編（半日間）
- 会議改善研修 会議を効率化する編（半日間）
- ＲＥＳＡＳを使った地域情報分析研修
～政策立案やエリアマーケティングに活用する - 若手社員向けキャリア研修～最初の会社でがんばるということ（１日間）
- （上司・先輩向け）新人・若手のホウ・レン・ソウ強化研修
- 福祉・介護業界向けメンタルヘルス研修
～セルフケアとコミュニケーション編（半日間） - 営業基礎研修 ビジネスにつなげる情報収集力編（１日間）
- 大学向けリスクマネジメント研修 ～ＳＮＳを理解し、トラブルを防ぐ
- 大学向け 広報力向上研修～ＳＮＳ活用編（半日間）
- 乗務員マスターズ研修 ベテラン乗務員の技能伝承編（半日間）
- （コールセンター向け）怒りのマネジメント研修
～怒りの感情を上手にコントロールする（１日間） - 行動経済学を活用したコミュニケーション研修
～学生に自社の魅力を感じてもらうために（半日間） - 「気が利く人」と評価される仕事の進め方研修 営業アシスタント向け編（１日間）
- 営業マインド向上研修 やり抜く力で目標達成を目指す編（１日間）
- カスタマーハラスメント対応研修（半日間）
- 保育園職員向けリスク管理研修～重大事故・死亡事故を起こさない（１日間）
- 保育園園長向けリスク管理研修～重大事故・死亡事故を起こさない（１日間）
- 製造業向け新入社員研修～工場で安全に働くための仕事の進め方（１日間）
- あいさつ実践力向上研修 店長向け（２時間）
- （ガソリンスタンド業界新人向け）コミュニケーション研修
～ホウ・レン・ソウ強化編（１日間） - レジャー施設向け 広報力向上研修～ＳＮＳ活用編（半日間）
- ＣＳ向上研修 チャット対応編（１日間）
- 応対品質向上研修～顧客満足度を高めるチャット対応を学ぶ（２日間）
- クリエイターのためのダイバーシティ感度向上研修
～制作物に反映させる（半日間） - ご高齢者・シニア向け接遇力向上研修 窓口応対編（半日間）
- ご高齢者・シニア向け接遇力向上研修 電話応対編 （１日間）
無料PDF資料 人材育成、成功のコツ
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研修担当者の虎の巻
はじめて研修担当となる方向け
「研修の手引き」「そもそも研修ってどういうもの」「担当になったら何からやるの」など、研修ご担当者になったらまずは読んでいただきたい内容をまとめてご紹介しています。
