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２階層向け（管理職、一般社員）
ハラスメント防止への基礎知識と意識を醸成するプラン
プランNo.5
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- 若手層
- 中堅層
- 管理職層
対象となるお客さま
- 全業界
- 管理職、一般社員
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よくあるお悩み・ニーズ
- ハラスメントととられるような厳しい指導や好ましくない発言が頻繁に聞かれるが、発言者に悪気がない
- 職場でハラスメントが起きているが、被害を受けた側が我慢すべきと考えている節がある
- 明らかにハラスメントではないことも、相談窓口に寄せられている
概要
OUTLINE・FEATURE
ハラスメントの境目があいまいで、加害の自覚がない社員や声を上げられない社員がいる組織に向けた研修プランです。管理職と一般社員に分け、３時間の研修を２回、全１日間で実施します。それぞれの立場で正しい知識を学び、ハラスメントを防ぐ共通認識を職場全体で身につけます。
期間
全１日間（３時間研修×２回）
ゴールイメージ
GOAL
- 全社員に対し、ハラスメントに関する正しい知識を持たせ、共通認識を醸成する
- 管理職にはセクハラ・パワハラのグレーゾーンを認識させるとともに、部下とのコミュニケーションの取り方を習得する
- 一般職層には、ハラスメントへの対処法や周囲への相談の仕方を習得し、またハラスメントを防ぐための思考や気持ちの持ち方について理解を深めさせる
詳細
PROGRAM
管理職向け
セクハラ・パワハラのグレーゾーンを認識する
ハラスメントの基本知識を学んだうえで、セクハラ・パワハラのグレーゾーンについて理解していただきます。部下への伝え方や話のきき方など実践的なスキルを学んでいただきます。
一般職向け
現状に合ったハラスメントへの理解を深める
ハラスメントに関する法律や世間の価値観が常に変化するなか、現状に合ったハラスメントへの理解を深めていただきます。そのうえで、協力し合って職場のハラスメントを撲滅するための方法を学んでいただきます。
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施策の効果を高める ＋α のソリューション例
研修との併用でさらなるスキルアップが可能です。また、買い切りプラン、レンタルプラン、定額制プランの3つを、教育の目的、人数、期間に合わせて使い分けることで、コスト削減や効率的な教育を行うことができます。
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