どうして多様な人材を採用しているのですか？

組織の多様性は大きな成長の鍵になります。

多様な人材が集まることで、「この仕事は違うのではないか」「もっと新しい、面白いことがある」など、様々な意見が生まれます。そういった視点が改善のきっかけや新たな考え方の発見などの機会を増やし、現代に迅速にマッチした商品・サービスが出せる可能性が広がります。

だからこそインソースはあらゆる環境変化に柔軟に対応するために、多様な人材を採用し、必要とあらば新しい部署すら立ち上げ、新しい商品・サービスを開発・提供し続けています。