自分だけの細かい目標を立てる

私藤田のモチベーションをあげるコツは、
「自分だけの細かい目標を立てること」です。
これは、新卒で入った前職の時から実践しています。

例えば、
・新卒の同期の中で１番早く受注する
・同期の中で、月間の売り上げで１番を取る
・お客様からいただく感謝のメールを１番もらう
・お客様に手書きのお礼ハガキを１番多く書く
といった目標です。

売り上げ目標だけでなく、コツコツした努力で
まかなえる内容にすることもポイントです。

会社全体でといった視点や、会社から決められる目標も
ありますが、自分にとっては目標が高すぎて、現実的で
ない時があります。
そんな時は、自分だけの目標を立てて、
その目標を達成するために頑張ろう！！
とモチベーションを上げています。

それが、結果的には会社から決められる目標を達成する近道になることも多いです。

インソースに転職してきたときは、いきなり売上１位を目指すのは目標としては難しいと感じたので、１年目の自分でも目指せる目標は何か？考えました。
そこで私は、テレアポ件数・訪問件数の行動量で年間１位をとろうと考え、誰にも言わず、こっそりコツコツ実践した結果、年間１位を取ることができました。

テレアポ件数年間１位というのは、実はどこにも発表されておらず、顧客管理にあるテレアポランキング自分だけでチェックしていた指標です。
そんな、自分だけしかわからないことでも、決めた目標を達成できれば気持ち良いですし、それが私のモチベーションの向上につながっています。