【人材派遣業界】中堅社員向け

人材派遣業界の中堅層に求められる3つの力を鍛えるプラン

プランNo.0380

求人広告作成に必要となる文書力、派遣先企業との調整に必要となる交渉力、派遣先企業と派遣社員のパイプ役として求められるコミュニケーション力を身につけるプランです

対象者・期間

業界・業種・規模

人材派遣業界

対象者

中堅社員

期間

3か月

問題意識・課題

  • 派遣社員・スタッフの募集広告がうまく作成できないがために、応募者が集められない
  • 派遣先企業、派遣社員それぞれの要望や条件をすり合わせることができず、交渉をまとめることができない
  • コミュニケーションがうまくできないために、派遣先企業、派遣社員双方から信頼される担当者だと思われていない

問題の要因

  • チラシやWEBページなどの作成経験がなく、見る側に立った求人広告が作成できていない
  • 派遣先企業と派遣社員の双方が納得する落としどころを見つけることができない
  • 自分の考えや意思をわかりやすく相手に伝えることができないため、相手に誤解を与えてしまうことがある

課題に対する解決策

  • 読み手が知りたい情報、見やすいレイアウトとは何なのか、魅力的な広告を作るコツを知る
  • 双方の妥協点を探り、コンセンサス(合意)を得るための話し方を身につける
  • 人間関係の促進、維持のコツと、相手に自分の考えをわかりやすく伝えるコツを習得する

本プランの内容

求職者を集める求人広告の作成能力、ステークホルダー同士がWin-Winとなるように話をまとめる調整力、人間関係を促進し、良好な状態を維持するコミュニケーション力といった派遣会社の中堅層に求められる3つの力を総合的に伸ばすプランです。3か月で中堅として実力を1段階上に引き上げます。

プランの概要

チラシ/WEBデザイン研修~顧客視点のクリエイティブディレクション(2日間)

読み手の心に訴求し、狙った行動を起こしていただくための一連のプロセスとポイントをお伝えします。
「デザインの基礎知識を持たずに我流でやっているため不安がある」
「求人広告担当ではないのだけれど、急遽派遣社員の募集チラシを作成することになった!」といった方におすすめです。

タフ・ネゴシエーション研修~4つのスキル強化で困難な交渉をWin-Winに導く(1日間)

相手に負担を強いるような交渉の際に、うまく説明するのが難しいと感じていたり、よく相手に押し切られてしまうと感じている方におすすめの研修です。

以下の4つのポイントを学び、互いにとって納得感のある交渉をすすめられるようになっていただきます。

  • ①利害関係者の洗い出しと調整~コンセンサス・マネジメント
  • ②タフな条件の中での論理的な説得~プレゼンテーション
  • ③タフな状況下で主張を伝える~アサーティブ・コミュニケーション
  • ④お互いの主張の中から解決策を見出す~合意形成

コミュニケーション研修~相手目線で考え、良好な人間関係を築く(1日間)

本研修では、「聴く」などのコミュニケーションの基本スキルにとどまらず、人間関係を維持していくためにはどのようにしたらよいか、自分の意見を分かりやすく伝えるポイントは何かなど職場で応用できるコミュニケーションの手法を習得していただきます。

講師

お客さまの業界や受講者の業種・職種や学んでいただく内容に応じて、おすすめの講師をご提案させていただきます。

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さらに効果的な教育を実施するためには

人事サポートシステムLeafをご用意しております。受講者との連絡や出欠確認など、研修事務の効率化をはかる「研修管理」機能や研修内容の定着させる「課題・テスト」「動画教育」機能など、豊富な機能がございます。

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研修との併用でさらなるスキルアップが可能です。また、買い切りプラン、レンタルプラン、定額制プランの3つを、教育の目的、人数、期間に合わせて使い分けることで、コスト削減や効率的な教育を行うことができます。

eラーニングサービス~動画百貨店


「キャリアタイプ志向性」や「モチベーションの源」「チームでの役割」「判断志向」など、社員一人ひとりの分析や組織の分析、自組織にとって今後必要となる人材像・人物像の分析ができるアセスメントツールもございます。オンラインで106問の設問に回答いただきます。

一人ひとりの特性と組織全体の傾向を「見える化」giraffeアセスメント

本プランについて詳細を知りたい方は、以下よりお問合せください。
担当の営業より、ご案内差し上げます。

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