研修受託・運営担当職～研修会社インソースの採用情報～株式会社インソースの求人情報研修業界で最先端を走る研修会社へ就職・転職してみませんか？

インソースで「働く」魅力

多様な組織の、主に「研修」というフィールドで「人材育成」に携わります。
取引先は日本を代表する大企業、官公庁、成長企業、外資系企業です。高いビジネススキルと志を求められます。

・受講者や取引先のご担当者から「ありがとう」の言葉をいただけるやりがい
・組織の成長に欠かせない「人の成長」に関われることへの喜び

を感じている社員が多くおります。

毎日のように発生する課題に対応し、新しい取り組みに挑戦していくことが求められています。
各部署のチャレンジや創意工夫が結集した結果、社内の基幹システムが作られました。
このシステムが新たに入社なさった方のスキルアップを支えます。

また、東京本社他、各支社も社長室・支社長室がなく、全員がフロアに結集しています。 創業以来15年連続で売上成長をしており、高い業績を反映し、待遇は業界レベルの高水準を目指してできるだけスタッフの皆様にも還元する方針です。

研修受託・運営担当職の業務内容

研修受託・運営担当職は、特定のお客さま先に常駐、あるいは頻繁に訪問をして、最適な人材育成計画をプロデュースし、研修を実施する業務を担当します。

具体的には、研修企画のためにお客さまからヒアリングを行い、その後プログラムやテキストの作成し、講師を選定します。
もちろんすべてを単独ではなく、社内の他部署と協力、調整しながら行います。場合によっては常駐先のお客さまのご協力をいただく交渉もします。

また、実際の研修運営業務（受講者の出欠連絡などの窓口、テキストの印刷や会場の準備、当日の司会等）も担当します。

研修受託・運営担当職に求める人物像

お客さまに非常に近いところで業務を行うため、ホスピタリティあふれるコミュニケーションスキルを重要視します。 常駐先のリーダーとして現地スタッフの方々に協力を得て進めることも多いため、適切な指示を出し、仕組みを作って運営していく力も求められます。

・社会人経験者５年以上歓迎
・大企業、公的組織での勤務経験者歓迎
・人材教育・能力開発に高い関心、興味をお持ちの方

条件・待遇（パート）

応募方法

お電話もしくはメールでお問い合わせください。追ってご連絡いたします。

採用までの流れ（中途採用）
※アルバイト、パート採用はＳＴＥＰ１、ＳＴＥＰ２、ＳＴＥＰ４のみ

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