2022.02.25 ニュースリリース

女性活躍推進企業として「えるぼし」認定で２つ星を取得～女性の活躍推進に関する取り組み実績を評価～

2022.02.25

　「教育」と「ＩＴ」の力で組織の課題解決を支援する株式会社インソース（東京本部：東京都荒川区、代表取締役執行役員社長：舟橋孝之、証券コード：6200、以下「当社」）はこの度、2022年2月17日付で、女性活躍推進法に基づく取り組みが優良な企業として、「えるぼし」認定の2つ星を取得いたしましたので、お知らせします。

■えるぼし認定とは
　「えるぼし」認定とは、女性活躍推進法に基づき、女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況等が優良な企業を、厚生労働大臣が認定する制度です。「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5項目で取り組みの実績が評価され、基準を満たした項目の数に応じて3段階で評価されます。当社はこの5項目のうち、4項目の基準を満たしていると評価され、2つ星を取得しました。

＜当社が評価された認定項目＞

採用	正社員に占める女性比率が産業平均値を上回っている（55.4％）
労働時間等の働き方	全雇用管理区分で各月の時間外・休日労働の時間数が月平均45時間を下回っている（25.4時間/月）
管理職比率	管理職に占める女性労働者の割合が産業平均値を上回っている（34.6％）
多様なキャリアコース	正社員への雇用転換、概ね30歳以上の女性中途採用を多数行っている

※2021年12月末時点

　当社では、多様な働き方や家庭と仕事の両立がしやすい環境を整備し、安心して長く働ける企業の実現に向け取り組んでおり、育児短時間勤務制度の適用範囲拡大（養育する子が9歳に達するまで）などの人事制度の整備も進めております。今後も女性だけでなくどんな人でも活躍できる職場づくりを積極的に推進してまいります。

■当社のダイバーシティーに関する取り組み
　https://www.insource.co.jp/recruit/recruit_diversity.html

以上

本記事のＰＤＦファイルは、こちらにございます。