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トップページ > 研修一覧 > リーダーシップ研修 > リーダーシップ研修 ～部下との対話を深めるスキル習得編（1日間）
当研修の「ねらい」
アサーティブコミュニケーションを利用して、部下のメンタルをケアするスキルを習得します。職場のリーダーは、組織の成果を達成するだけではなく、職場内のチームワーク、メンバーの健康を守り、健全な職場を作るのも役割として重要です。
本研修では以下の2点を習得します。
１.組織のコミュニケーション活性化のためのアサーティブスキル
２.職場のメンタルヘルス保持のためのカウンセリングスキル
研修プログラム例
| 研修プログラム例（１日目／２日間） | ||
| 内容 | 手法 | |
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ワーク | |
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講義 ワーク |
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| 講義 ワーク |
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| 講義 ワーク |
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| 講義 ワーク |
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| 講義 ワーク |
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| 研修プログラム例（２日目／２日間） | ||
| 内容 | 手法 | |
| 講義 ワーク |
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| 講義 |
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ワーク |
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| ワーク | |
| ワーク | |
| ワーク | |
こ の研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。
研修ご担当者様に代わり、研修運営業務を承ります。（会場設営、受付、講師対応、研修管理など）
研修後、定期的にアンケートをとることで研修内容の何が、どう職場で活用されているか？考える（思い出す）ことを喚起します。
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