インソースは予防から現状把握、
対処・職場改善とすべてについて
お任せいただけます。

特徴

 

ヘルスケアの研修に強い

メンタルヘルスケア研修の年間総受講者数は20,000名を超えています。満足度も高く、「ポジティブな言葉を声に出して行動していきたい」などのお声もいただいております。

ストレス
チェック

ストレスチェックもできる

当サービスは、高ストレス者「以外」の皆さまも健康で働くための職場改善までを包括的に進めることで、職場全体を活性化するためのストレスチェックを目指しています。

アフターケアもばっちり

ストレスチェック集団分析の結果をもとに、職場改善を進めるご支援や、EAP・チェアヨガなどご自身のストレスケア、職場環境改善を様々な面からサポートいたします。

ヘルスマネジメントトータルソリューションの流れ














予防が大事!研修でメンタル不全の原因を除去

ヘルスマネジメントというと、どうしても不調者の対応をイメージしがちですが、一番効果的な施策は、日常指導や日常行動の是正による「予防」です。インソースの研修には、この日常指導や日常行動の考え方、スキルを実践的に学べるものを多く取りそろえています。従業員の知識や意識を整えるメンタルヘルス研修、メンタル不全の原因を除去するハラスメント研修、さらには公私ともにいきいきと働くためのワークライフバランス研修など、ご希望に応じた研修の実施が可能です。また、講師派遣、公開講座、Eラーニングなど、組織や個人の状況に応じた受講形態を用意しております。

ストレスチェックで状況を把握

しかし、日常指導がしっかりできていても、不調者をゼロにすることはできません。そこで現状把握に有効なのがストレ スチェックです。年に一度(以上)のこころの健康診断として、従業員の皆様の「状況を把握」することが重要でしょう。 弊社のシステムを利用いただければ、手間なく実施できますし、運用支援にて、すべてを代行することも可能です。スト レスチェック後のサービスと合わせて、導入いただければ、より効果的なストレスチェックとすることも可能です。 また、従業員の皆様の身体面の健康をチェックでは、遺伝子検査もご用意しております。

ストレスチェック運用代行実績

運用代行207組織

※2

事業者
最大人数
25,000

  • 経済産業省様
  • (13,000名)
  • 神奈川県様
  • (13,000名)
  • 経済産業省様
  • (13,000名)
  • 製薬会社E様
  • (22,000名)
  • 外務省様
  • (7,000名)
  • 大手商社T様
  • (25,000名)
  • 生協M様
  • (5,000名)
  • 北海道様
  • (17,000名)
  • 川崎市様
  • (23,000名)
  • 製薬会社F様
  • (2,000名)

EAP で従業員の心の健康をサポート

ストレスチェックで把握した状況をもとに、「適切な手を打つ」ことも必要です。インソースでは、EAPによる従業員個々の支援や職場改善プログラム、職場改善コンサルティングなど、管理職や職場を巻き込んだ解決策も提供しています。個人から組織まで、細やかなサービスで不調者に対応するだけでなく、よりよい組織となっていただくためのご支援をさせていただきます。

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