ワークの充実から、快適なライフの創造を目指す!

ワークライフバランス研修

ワークライフバランス研修

17/12/01 更新

※公開講座とは、1名さまから受講可能な研修のサービスです。

研修の目的・特徴

ワークの充実から、快適なライフの創造を目指す!

日本でも、労働政策、少子化対策・子育て支援、経済財政等、様々な施策分野において、ワークライフバランスが議論され、法律の施行と合わせて、近年その取り組みが活発化しています。特に、2005年施行の『次世代育成支援対策推進法(次世代法)』などにより、今まで以上に「仕事と生活の調和」「仕事に対する意識の向上や風土の改善」「優秀な人材確保と業務の効率化」などを目的としてワークライフバランスが考えられるようになってきました。
インソースでは、ワークライフバランスの「仕事の充実」と「仕事以外の生活の充実」の好循環をもたらすという点に注目し、ワークとライフを明確に区別するのではなく、ワークの充実によりライフをより良いものにするための具体的な手法をご提案いたします。

豊富な実績

変化する社会を踏まえ、「生き方」と「働き方」に焦点を当てて、職業人として「どのように戦略を立て、どう生きていくか」を考えていきます。講義を「聴く」、ワークシートに「書く」、グループメンバーと「話す」と、メリハリをつけながら研修を進めます。

1年間の総受講者数
3,281

研修評価

内容:大変理解できた・理解できた

91.6 %

講師:大変良かった・良かった

89.0 %

※2016年10月~2017年9月

受講者の声

    実施、実施対象
    2017年 7月     16名
    業種
    情報通信・ITサービス
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 自分の常識と人の常識は違うという事(言葉)が、印象に残りました。普段の業務でも意識して、相手の立場に立った対応を心がけていきたいと思います。
    • ディスカッションや実際にやってみる場面が多かったので、時間が過ぎるのが早く感じた。電話対応やあいさつの仕方など、今まで実践できていなかったことを活かしたいと思う。基本的なことを再度学べてとても良かった。
    • 言葉遣いに自信がなかったので、「聴く事」や「どういう言い回しをするか」など、相手の立場に立って考える重要性を納得できました。

    実施、実施対象
    2016年 11月     12名
    業種
    その他市区町村など
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 仕事、プライベートで生かせることが多かったです。特にスケジュールを目視化することで、理想のワークライフバランスが実現できると思いました。
    • 仕事の振り返り、タイムマネージメントを生かして業務の改善を図りたい。
    • 実践的に学ぶことができて有意義だった。

    実施、実施対象
    2016年 12月     32名
    業種
    中央官庁・国家機関
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    96.9%
    講師:大変良かった・良かった
    96.9%
    参加者の声
    • タイムマネジメントや行動分析の話大変参考になりました。時間を作る働き方ができるよう業務を見直していきたいと思います。
    • 時間を意識して、業務の効率化を図る。今後、ワークライフバランスは非常に重要になってくると思うので、今回の講義は非常に役に立った。
    • まず仕事量を把握しておくことが大切という話を聞いて目からうろこが落ちました。実践していきたいと思います。
    • 行動分析のお話がとても興味深かったです。

    実施、実施対象
    2017年 10月     36名
    業種
    中央官庁・国家機関
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    94.4%
    講師:大変良かった・良かった
    91.7%
    参加者の声
    • 日頃の業務についてもう少し意識し、トラブルがあった場合の対応など、本日の研修を参考にしたいと思います。
    • グループディスカッションにより、他の職員のライフの過ごし方を知ることができ、大変有意義であった。
    • 受講前は長時間のように感じていましたが、非常に有益な内容で、時間の経過が早く感じました。研修を受講して、自分自身の時間管理などを改めていきたいと思いました。




    実施、実施対象
    2017年 3月     49名
    業種
    その他市区町村など
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    89.8%
    講師:大変良かった・良かった
    91.8%
    参加者の声
    • 現状把握と計画性が足りないと分かったので、見直していきたいです。また、今回のような年齢・職種が任意のグループでの研修は、とても有益だと感じました。
    • 仕事と家庭、どちらも大切にできるようにプランを練りたい。日ごろの業務から、効率化・情報共有を心がけて取り組みたい。
    • 自分の人生を豊かにするために、働き方や働く時間をどうするかを考えたうえで、仕事への取り組み・時間の使い方を工夫していきたい。




    • 講師の先生が経験してきたお話を交えてのワークライフバランスのお話、うなずく事ばかりでした。自分のいいところにももう少し目を向け向上していきたいです。仕事場でも家庭でもすぐ実践して行きたいと思います。(2014年12月/自治体)
    • 自分が意識していない部分での注意など、より深くわかり、勉強になりました。(2014年9月/学校・学校法人)
    • 仕事、プライベートのことなど時間の使い方や効率的な方法を考えて動くこと、特に自分の発信した表情や言葉で気持ちよく人にも動いてもらえたり自分自身も楽しく動けることを学べました。グループメンバーも楽しい人ばかりで研修もとても楽しくてよかったです。(2014年8月/自治体)
    • 個人のワークライフ・バランスやチームのワークライフの難しさを感じた。(2014年8月/自治体)
    • 実体験からの内容だったので、共感できることも多く、非常に勉強になりました。(2013年12月/自治体)

多様な価値観に共感できる講師

講師は、育児と仕事を両立してきた(している)者や、キャリアカウンセラーの資格を持つ者などが担当いたします。
日々ワークライフバランスを実現している講師から、リアルな体験談や実現のためのポイントなどをお伝えします。

研修ラインナップ

インソースのワークライフバランス研修は、多くのプランをご用意しており、お客さまに最適な研修をお選びいただけます。


ワークライフバランス研修の事後におすすめのアフターサービス

研修活用度調査「呼び覚まシステム」

「呼び覚まシステム」の目的
①受講者さまにとって研修内容をリマインドし、研修効果をその場限りのものにせず、業務に生かしていいただくこと

②人事ご担当者さまにとって研修内容が本当に受講者さまの身に付いているかどうか、効果を確認すること

「呼び覚まシステム」の実施事項
①研修実施1か月後から3か月間、月に1回、インソースから受講者さまに対してWEB上のアンケートを配信いたします。

②アンケート結果をインソースにてご報告書にまとめ、人事ご担当者さまに提出いたします。

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ワークライフバランス研修の評価
年間総受講者数
3,281
内容をよく理解・理解
91.6
講師がとても良い・良い
89.0

※2016年10月~2017年9月

お得なサービスプラン
WEBinsource
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※2017年3月末時点
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インソースの年間実績
実施回数※1
17,182
講師派遣研修
11,620
公開講座
5,562
お取引社数※2
21,006
受講者数※3
41.5万
受講者評価※3

大変理解できた
理解できた

大変良かった
良かった

内容評価:95.3%
講師評価:94.3%

実績をもっと見る

※1 2016年10月~2017年9月
※2 2003年6月から2017年9月までに当社サービスをご利用いただいたお取引先累計
※3 2016年10月~2017年9月
当社書式での受講者アンケートより集計

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