ワークライフバランス研修
研修の特徴・目的
意識と働き方を変えてワークライフバランスを実現させる
ワークライフバランスにより仕事、生活を充実させて好循環を生み出す
ワークライフバランスとは、仕事と仕事以外の生活の調和を目指し、双方の充実を図ることで好循環をもたらすことを指します。働き方を見直すことで生産性が高まり、同時に仕事以外の生活が充実することで、仕事の意欲が高まるという好循環がうまれます。ワークライフバランスの実現により、多様な人材が長く働き続けられる環境が整うため、組織にも離職防止や優秀な人材の獲得といったメリットも現れます。
意識と働き方の両方を変革させるには
取り組みにあたっては、意識と働き方の変革が必要です。まずは、男性社員が長時間働くという考えを、多様な人材・働き方を理解してそれぞれが活躍できる環境を作るという考えに改めていきます。一方働き方については、限られた時間・メンバーで成果を最大化させるために、業務内容や仕組みを見直して生産性向上を図ります。インソースでは、多様な人材・働き方ができるチーム構築のポイントや、生産性向上につながる様々な教育プログラムを多数開発しています。
ワークライフバランス研修のポイント
ワークライフバランス実現のキーパーソンは「管理職」
ワークライフバランスの必須項目であるチームの生産性向上には、管理職の働きが重要です。ムダな作業を廃止したり、個々人の特性や成長を踏まえて業務の采配を考えたりと、チームにおける仕事を見直していきます。さらに、時短勤務や急な休みをとることの多いメンバーをフォローしながら生産性を維持するために、日々の業務指示を工夫して業務の見える化を進めるなども求められます。チームの成果を最大限に引き出すため、管理職に必要なスキルを実践的に学ぶ研修がおすすめです。
今後のキャリアを見つめ直し、働き方を改善する
個々人がワークライフバランスを進めるためには、タイムマネジメントによる生産性向上を意識することで加速します。自身の時間の使い方を振り返り、効率的に進めるための課題を見つけ出し、改善していくことが必要です。また、仕事と仕事以外の生活をどのようなバランスにするのか自身のキャリアプランを立てながら、ワークライフバランスを実現させていきます。
働き方を変えなければならない可能性は誰もがもっている
時短勤務というと、育児中の女性の働き方というイメージがあるかもしれません。しかし、近年では家族の介護のために働き方を変えざるをえなくなったり、自身の病気により長時間働き続けることが難しくなることもあります。このような事象に備えるため、自身が当事者となった場合や同じチームにそういったメンバーが所属した場合に、どのような働き方ができるかを検討するプログラムもございます。
ワークライフバランス研修 おすすめプラン
コア・ソリューションプラン
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情熱を持って標準化を進める生産性向上リーダー育成プラン
ニューノーマル時代のリーダーが「情熱」「標準化」「人材育成力」を強化することで、あらゆるメンバーが今までとは異なる環境や仕事に適応し生産性を向上できるようにする
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全階層の業務改善スキルを強化するプラン
「仕組みの改善」や「組織の変革」を目指し、役割に応じた業務改善スキルを習得する
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ニューノーマル時代の多様な「人」と「働き方」推進プラン
ニューノーマル時代における企業の継続的な成長には、多様な「人」と「働き方」に適応することが強く求められている。この推進に必要な、意識の順応やスキルの強化を行う
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育児や介護との両立を支援する管理職(イクボス)育成プラン
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個人の特性を伸ばす!自律的なキャリア形成支援プラン
ワークライフバランス研修 研修プログラム
旬のプログラム
基本プログラム
階層やニーズ別のプログラム
ワークライフバランス研修 ワークショップ
ワークライフバランス研修 動画教材・eラーニング
ワークライフバランス研修 おすすめサービス
ワークライフバランス研修 Leaf(リーフ)シリーズ~HRテック
ワークライフバランス研修 読み物・コラム
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【バーチャルマネジメント研究所】ワークライフバランスを実現するには
本日は、インソース研究チームの上林憲雄教授(神戸大学大学院 経営学研究科)の研究より「ワーク・ライフ・バランス」についてお伝えいたします。この言葉は、直訳して無駄な残業をなくすための時短や、多様な働き方の推進に使われことが多いですが・・・、もともと欧米発祥のこの言葉、日本では少し違う考え方を持つべきなのではないかと考えております。
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【はたらコラム】仕事とプライベートの両立!
仕事とプライベートの両立を図るためにも、企業のワークライフバランスの取り組み事例を参考に仕事の仕方を考えてみましょう。今回は、ワークライフバランスの定義やメリット、世界や日本の企業で行われているワークライフバランスの取り組み事例などについてご紹介していきます。
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人事・労務キーワード集「ダイバーシティ」とは?
「ダイバーシティ」について、人事・労務の観点から解説します。ダイバーシティとは「子育て中・シニア・障がい者・LGBT・国籍といった違いを認め、人材の多様性を理解すること」を意味する言葉です。
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人事・労務キーワード集「時短ハラスメント(ジタハラ)」とは?
研修のプロがお答えワークライフバランス研修 全力Q&A
お客さまから「{{trainingName}}」に多く寄せられるご質問を抜粋して掲載しております。
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お問合せ・ご質問
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新卒採用に関するお知らせ オンライン・全国で会社説明会開催中
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エンカレッジ様主催exhibitionに出展いたしました!100名以上のご参加ありがとうございます
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2024.4.08
選考参加者限定!オフィス見学ツアー開催しました!ご参加ありがとうございます
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2024.4.01
2024年卒新入社員入社式実施しました!インソースグループの新入社員は25名です!
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日本経済新聞(朝刊)「女性役員比率が3割以上でROAも高い企業」にて当社が1位となりました!
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【特別企画】都内オフィス見学ツアー開催しました!!ご参加ありがとうございます
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大学生協様主催のイベントに参加いたしました。ブースに来てくださった皆様ありがとうございます
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2024年の営業開始です!本年もよろしくお願いいたします。
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2023.10.28
九州就活フェスタ(大学生協様主催)に出展いたしました!ご参加ありがとうございました!
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2023.10.19
【予告】10/28(土)九州就活フェスタ(大学生協様主催)に出展いたします。新会社の女性役員も登場予定です!
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2023.10.16
25卒向け早期選考説明会開始いたしました!ご応募お待ちしています。
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2023.10.12
24卒の応募も続けています。ご興味のある方は直接ご連絡ください!
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2023.10.09
エンカレッジ様10月一括エントリ―応募の方へ、合格案内を開始しました
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2023.10.04
25卒モンゴル高専様向け説明会実施しました。沢山のご参加ありがとうございました。
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2023.10.02
24卒内定式実施しました!ドミノ電鉄研修は大盛況でした!
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2023.10.01
24卒内定者懇親会開催!
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2023.09.27
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2023.09.25
【25卒説明会】東京大学限定セミナー参加いたしました。ご視聴ありがとうございました。
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2023.09.24
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2023.09.21
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2023.09.20
超特別有給インターン開催!ワークショップの設計についてリアルな現場を体験!9/20(水)~9/22(金)
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2023.09.20
【25卒説明会】東京地区合同セミナー参加いたしました。ご視聴ありがとうございました。
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2023.09.19
超特別有給インターン開催!新規事業の推進や社会福祉事業への取り組みなどに関するリアルな現場を体験!9/19(火)~9/22(金)
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2023.09.18
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2023.09.17
【25卒説明会】関西地区合同セミナー参加いたしました。ご視聴ありがとうございました。
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2023.09.13
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2023.09.12
超特別有給インターン開催!公開講座のリアルな現場を体験!9/12(火)~9/14(金)
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2023.09.07
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2023.09.05
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2023.08.31
内定式の準備を進めています!お客様のオンラインイベントを請け負う部署が、内定式も管轄しています!
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仕事と生活の調和を目指し、充実した人生を歩むために自分なりの働き方を考える