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＜業種別情報交換会＞素材業界
素材(繊維)業界の人材育成における課題と人材育成のポイント
素材(繊維)業界の人材育成における課題(若手)
素材(繊維)業界の人材育成における若手社員の課題として、専門知識の習得やプレゼンテーション力の向上、仕事を効率よく進めるための報連相やＰＤＣＡをうまく回していくことなどがあります。
階層別の人材育成のポイント
階層別の人材育成のポイントとして、管理職は、組織の中核者として、他商材・他国市場への参入を見据えた素早い経営判断や、高付加価値商品の開発などがあります。
階層別の人材育成のポイント
階層別の人材育成のポイントとして、中堅社員は、様々な職種・階層をつなぎ、ナレッジ共有を促すことや、ボトムアップ意見を集約し、高付加価値商品を開発することなどがあります。
階層別の人材育成のポイント
階層別の人材育成のポイントとして、若手社員は、一人前の仕事をし、後輩の手本となるために、まずは専門知識を習得することなどがあります。
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