SNS運用方針

株式会社インソース(以下「当社」)では、当社の業務、取組み、イベント情報等、より一層の広報活動の充実を図るため、「Facebook」「Twitter」「Instagram」のアカウント(以下「公式SNS」という)を取得し、情報発信を行ないます。 公式SNSを通じた情報発信にあたり、当アカウントの運用方針を次のとおり定めます。

1.アカウント情報等

Twitter

  • ソーシャルメディアサービス名 Twitter
  • アカウント名 社員教育・研修の株式会社インソース
  • URLhttps://twitter.com/webinsource

Facebook

Instagram

2.ページ運営者

株式会社インソース

3.投稿者

株式会社インソース

4.投稿する情報

人材募集・採用情報
商品・サービス紹介
イベント情報
その他当社に関する情報

5.コメントへの返信

公式SNS利用者から、当社に向けてのコメントについては、基本的にお答えしません。
当社へのご意見・ご質問は、ホームページの「お問い合わせ」をご利用ください。

6.対応時間

原則として平日8時30分~17時30分とします。※祝祭日・年末年始・夏季休暇を除きます。
ただし、この時間帯以外の投稿・編集・削除が必要と判断された場合は可能とします。

7.禁止行為および投稿・コメントの削除基準

下記に該当する行為を禁止するとともに、該当する投稿・コメントは削除させていただきます。

  • ・法令等に違反する内容、または違反するおそれがあるもの
  • ・公序良俗に反するもの
  • ・犯罪行為を助長するもの
  • ・特定の個人、企業、団体等を誹謗中傷し、または名誉もしくは信用を傷つけるもの
  • ・本人の承諾なく個人情報を特定・開示・漏えいする等プライバシーを害するもの
  • ・著作権、商標権、肖像権など当社または第三者の権利を侵害するもの
  • ・広告、宣伝、勧誘、営業活動、その他営利を目的としたもの
  • ・政治、宗教活動を目的としたもの
  • ・事実と異なる内容および単なる風評や風評を助長させるもの
  • ・人種・思想・信条等の差別または差別を助長させるもの
  • ・同一のユーザーにより繰り返し投稿される、同一内容のコメントや似通ったコメント
  • ・他のユーザー、第三者等になりすますもの
  • ・有害なプログラム等

また、上記以外にも公的な機関または正当な権限を有する者から、投稿された情報について、違法、公序良俗違反または他人の権利を侵害する等の指摘・意見表明があった場合 、および当社が必要と判断した場合は削除させていただきます。

8.著作権

公式SNSのコンテンツ(テキストメッセージ、写真、イラストを含みます)は当社に帰属します。また内容について「私的使用のための複製」や「引用」など著作権法上認められた場合を除き、無断で複製・転用することはできません。

9.個人情報の取り扱いについて

利用者の個人情報を取得する場合には、当社の「個人情報保護方針」に基づき、適切に管理いたします。

10.免責事項

公式SNSへの投稿は、出来る限り正確な情報をお伝えできるよう細心の注意を払って行ないますが、内容の正確性、信頼性、有益性について保証するものではありません。 公式SNSの内容は、予告なく変更することがあります。
公式SNSを利用することで生じた直接・間接的な損失について、ページ運営者は一切責任を負わないものとします。
当社は予告なく運用方法の変更や、運用方法の見直し、または中止することがあります。

11.お問い合わせ

株式会社インソース
TEL:03-5259-0070  FAX:03-5259-0075
当社へのご意見・ご質問は、ホームページの「お問い合わせ」をご利用ください。

12.適用

この運用方針は、2018年02月23日から適用します。


職場改善プログラム

人事サポートシステムリーフ

インソースの研修の特徴


インソースのもと

概要
会社概要
企業理念
事業内容
ニュースリリース
メディア情報
沿革
サイトマップ

事業内容
社会人向け教育研修事業
1名から参加できる公開講座
コンサルティング事業
カスタマイズ型eラーニング
グローバル人材育成事業

階層別研修ラインナップ
上級管理職研修
管理職アセスメントプログラム
部門経営者育成研修
中級管理職研修
初級管理職研修
女性管理職研修
中堅社員研修
若年層向け研修
新入社員フォロー研修
新入社員研修
内定者向け研修

人気テーマ別研修
ビジネス文書研修
クレーム対応研修
CS・接遇研修
プレゼンテーション研修
OJT研修
リーダーシップ研修
評価者・考課者研修
営業力強化研修
電話応対研修

インソース研修の特徴
研修の考え方
研修の流れ~事前課題
本研修の効果測定
研修呼び覚まシステム
受講者の声
講師の特徴
Q&A

インソース研修一覧
テーマ別研修
階層別研修
年代別研修
業界業種別研修
官公庁・自治体向け研修
部門別研修
新作研修
研修コンサルティング~インソースの課題解決プロセス
1名から参加できる公開講座

研修カレンダー
全国にお伺いいたします
インソース東へ西へ

採用情報
採用情報トップページ
新卒採用情報
中途採用
アルバイト採用
SE・プログラマー募集
研修講師募集


お仕事歳時記

スピード見積もり

インソース採用情報

INSOURCE TOPIC

インソースブログ