健康経営への取り組み

インソースグループでは、従業員が安心して働ける環境を整備することで、従業員の活力向上や生産性の向上を図ります。また健康で明るい社会を創ることを目指し、健康経営宣言を表明しております。

全社における健康推進の担当役員は取締執行役員常務です。また、グループ人事部に属する健康推進担当が中心となり、産業医や安全衛生委員会、各事業所の健康経営推進担当者等と連携して体制を整備しながら、施策の実行・効果検証を行っております。

また経営上の重要な事項として、取締役会・経営会議にて報告を行っております。

2022年度結果の分析より、重点課題として「生活習慣病（運動習慣・喫煙対策）」「精神的な健康」「労働生産性の向上」を定めています。当社の健康課題に対して、目標値の設定を行い、それぞれに対する取り組みを行うことで、従業員一人ひとりの心身の健康の維持向上に努めていきます。各数値目標は、健康診断数値や従業員へのアンケート等をもとに算出しております。

（１）運動習慣

①全従業員へラジオ体操の実施

全従業員がラジオ体操を実施しています。毎日実施しており、日頃の運動不足解消やフロア内のコミュニケーション活性化に繋がっております。

参加者からの声

• 朝から身体を動かすことで、頭と身体がすっきりした状態で仕事に取り組むことができる
• 少しずつ身体の不調が改善されているような気がする。今後も継続して取り組みたい

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②「散歩会（東公園を歩こうの会）」（実施日：2023年9月25日）

参加者数：17名（参加率：25％）
九州支社にて、支社近隣の公園（約700ｍ）をウォーキングするイベントを初めて開催しました。

参加者からの声

• 様々な部署のメンバーと散歩を通じて交流でき、仕事面においても今後コミュニケーションを取りやすくなったと感じた
• デスクワーク続きのため、身体を動かすことでリフレッシュに繋がった
• 普段、他部署の人と話す機会がなく、お互いを知る機会にできました
• 近所の風景を楽しみながら少し歩くだけで、非常に良い気分転換ができた。今後も休憩時間に身体を動かすことを意識したい

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③バランスボールの導入

各事業所の希望者に、バランスボールを配布しております。

実施者の声

• 骨盤を立て、背筋を伸ばして座らなければ転んでしまうため、体幹を鍛えるのに効果的である。また、骨盤を立てるため、腹囲にも力を入れる必要があり、ウエスト周りの強化ができる。

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④昇降機能付きテーブルの設置

勤務中の運動量向上・会議時間短縮を目的とし、昇降機能付きテーブルを一部の事業所に設置しています。

利用者の声

• 普段と異なる環境で会議を行い、様々なアイデアが出てきました。会議時間の短縮や議論の活発化に繋がっている
• 座っているとつい姿勢が悪くなってしまっていたが、立つことで心身のリフレッシュになっている

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（２）喫煙対策

就業時間中の禁煙

たばこが与える健康への害から従業員並びにご家族を守るため、2023年10月より就業時間中は社内外禁煙を推奨とする活動を開始しました。

（３）その他

①腹八分目推進期間の設定

2023年10月1日より半年間、30歳以上の従業員を対象に「腹八分目」推進期間を設定しました。従業員の取り組み事例を収集し、全従業員が参加する朝礼で紹介しています。今後は食生活に関する情報共有などを行っていきます。

②従業員のヘルスリテラシー向上

「健康診断の結果の見方」についての学習機会も提供しています。2023年９月に実施した社内アンケート結果によると、88.2％の従業員が健康診断の結果の見方を理解しており、eラーニング配信の成果が出ています。また、代表自ら従業員に向けた健康情報の配信を行っています。

　　　　

③インフルエンザワクチン接種費用補助

毎年全従業員を対象に、インフルエンザ予防接種費用を補助しています。また、常時50人以上が勤務する一部拠点については、職場での集団接種を実施しています。

（３）今後の課題

①二次検査受診率の向上

2023年度から推奨しており、2023年9月末時点で100％受診。今後も対象者に受診勧奨を行っていきます。

②特定保健指導の利用率向上

全国健康保険協会と協働し、2023年度より特定保健指導の利用率向上を目指します。

③運動習慣・喫煙の徹底

2023年10月2日に健康経営推進委員会を設置いたしました。グループ人事部や各部署の健康推進担当者により、運動習慣・喫煙プロジェクトを推進・徹底してまいります。

２．メンタルヘルス対策

３．労働生産性・ワークエンゲージメントの向上

取引先へのメールマガジンにて、健康経営促進に関する情報を提供しております。

【健康経営シリーズ】として、eラーニング・動画を販売しております。「健康経営の進め方」や正しい生活習慣を学べる教材として「食事・睡眠・運動」はもちろん近年重要視されている「女性の健康」「禁煙」や、「健診結果の見方」「感染予防」や「健康リテラシー」についてまで取り揃えています。

健康診断の関連業務をスムーズに完了し、データを活かした適切な措置を行うためのサポートです。健診業務の効率アップにつながることはもちろん、従業員の心身の不調を改善するヘルスケアコンテンツがセットになっており、企業の健康施策をサポートできます。

睡眠マネジメントやメンタルヘルス、チームワークを強化するプログラムなど、風通しのよい職場づくりや健康に対するリテラシー向上に繋がるプログラムを多数ご用意しています。

各組織のストレスチェックを支援しています。調査票の作成・案内・配付・集計、個人/集団分析の作成、高ストレス者のリスト化まで、まるごと委託いただけます。

地域で「生理の貧困」に苦しむ女性を支援するために、企業からの寄付を募り、各自治体に生理用品を届けるプロジェクトを実施しています。「生理の貧困」の解決に向けて、プロジェクト拡大を通じて、地域の福祉向上や女性の健康増進に努めてまいります。

2022年より、継続的に経済産業省が主催する「健康経営優良法人」に認定されています。社員が安心して働ける環境を整備することで、社員の活力向上や生産性の向上を図り、健康で明るい社会を創ることを目指して、これからも健康経営を推進してまいります。