インソースのHRテックであるLeafのビジネスモデルについて教えてください。
インソースの提供するHRテックである教育管理システム・次世代型LMS「Leaf」は、動画・eラーニングの管理のほか、人事業務をワンストップでご支援できる多種多様な機能を搭載しており、そのビジネスモデルに特徴があります。
①廉価な月額利用料の設定
顧客の組織における導入を容易にするため、月額基本料金は廉価に設定しております。これにより、サブスクリプションモデルで利益を生んでいます。
②多様なカスタマイズで提供
顧客の人事制度や組織構造に合わせて、カスタマイズ提供を承ります。30種類以上(2025年3月末時点)のオプションパーツを開発済みであり、顧客は低価格で多機能化が可能です。これにより、解約されにくいサービスモデルを実現しています。
③広告宣伝費を抑えた販促
当社の営業担当者は研修サービスとLeafを併売しており、追加でかかる営業コストは僅かです。また、デジタルマーケティング(Web、メール)による営業も追及しており、マス広告は利用しておりません。これにより、ローコスト販促を実現し、高い利益率を確保しています。
また、Leafの今後の展望としては販売ターゲット拡大を目指しています。
また、Leafの今後の展望としては販売ターゲット拡大を目指しています。
24年9月期は中央官公庁・外郭団体で売上を大きく伸ばせましたので、今後は多機能、低価格、安定運用をアピールし民間大企業の獲得をおよび、研修や運営代行サービスなどと組み合わせて大型競争入札案件の獲得を強化してまいります。
自社分析についてのご質問一覧
5件 / 全39件
全ご質問一覧
39件
- 事業内容は何ですか?
- 講師派遣型研修と公開講座はどう違うのですか?
- 役員構成はどのようになっていますか?
- 上場したのはいつですか。また上場証券取引所はどこですか?
- 有価証券報告書などの書類はどこにありますか?
- 公告はどこに掲載されていますか?
- 配当金支払いの基準日はいつですか?
- 住所変更や単元未満株式の買取請求など株式に関する諸手続きについての問い合わせ先はどこですか?
- IRに関するお問合せは、どうすればよいですか?
- なぜインソースという会社を設立したのですか?また設立はいつですか?
- 「インソース」という社名の由来は何ですか?
- 社会における課題を解決するということですが、具体的にはどのような取組みを行っているのですか?
- DXについて、どのように考えていますか?
- SDGs・ESG経営について、どのように考えていますか?
- 株主還元方針はどのようになっていますか?
- 他社と比較し、インソースの特徴・強みは何ですか?
- 研修をメインとしているのに、ITエンジニアが多いのはなぜですか?
- SDGsについて、どのような取組みをしていますか?
- CSRについて、どのような取組みをしていますか?
- インソースグループと他の企業との違いはどこにありますか?(特に研修事業について)
- インソースと他の企業との営業方法の違いは何ですか?
- WEBinsourceの会員数を増やすと、どのようなメリットがありますか?
- なぜ研修コンテンツを講師ではなく、自社内で開発しているのですか?
- インソースのHRテックであるLeafのビジネスモデルについて教えてください。
- 今後、事業環境はどのように変化していくと思いますか?
- 「スピードと集中」「ダイバーシティ実践」「ESG経営」を柱としていますが、具体的にはどのような取組みをしているのですか?
- 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について、どのように取り組んでいますか?
- 代表の舟橋社長はどのような人ですか?
- なぜダイバーシティを推進しているのですか?また、ダイバーシティを実現するため、どのようなことに取り組んでいますか?
- 多様な社員が、力を発揮することができるようにするため、どのような人員配置等取組みを行っていますか?
- 講師はどのような方ですか?
- インソースの社風はどのようなものですか?
- インソースに入社した新入社員に対しては、どのような教育を行っているのですか?
- 多様な人材を採用しているということですが、何か採用に対するこだわりはありますか?
- インソースグループの社員に対しては、どのような教育を行っていますか?
- インソースグループの社員に対して、コンプライアンス教育を行っていますか?
- 今後、さらに成長していくうえでの課題と対策は何ですか?
- DX・AI・RPA導入支援は今後も力をいれていくのでしょうか?
- 新しく検討している事業やサービスはありますか?