新商品の特徴や発売日、キャンペーンが走る日程、事前準備でやるべきことや通常オペレーションからの変更点などもまとめて周知。
急な仕様変更や中止などの注意喚起メッセージをトップページに表示させる仕様で、メール配信によるマインドもクリックだけで完結できます。

接客や清掃手順やレジ操作、トラブル対応等、日々の業務遂行に必要なマニュアルをまとめて格納。MP4、PDF、PowerPointなどファイル形式やファイルサイズに制限はなく、現場が使いやすい形で一斉展開できます。
ファイルの更新や管理も簡単で、変更を即時反映。「どれが最新版？」「店舗ごとに内容が変わっている！」などの状況をつくらせません。画一的なオペレーションを維持する工夫が満載です。

これから入社する学生アルバイトにも知っておいてほしい、働くことの超基本・人気No.1商品の基礎知識や接客時に必要最低限守るべきことなどの教育項目を、稼働初日～独り立ちの目安となる日数分設定することも可能です。ベテランスタッフとなった後も、リーダー昇格時や経験年数に応じた難易度の高い業務に挑戦させるタイミングなどで、段階的な育成施策を講じることができます。
受講履歴や確認テストの結果を本部が把握し、現場に任せきりになりがちな店舗教育のあり方を刷新します。スキマ時間でも学べる教育コンテンツで現場の負担をできる限り低減しつつ、全スタッフのスキル標準化と成長を叶えます。

動画やマニュアルで勤務に必要なことを「見た」だけで終わらせるのはもったいない！
確認テスト機能を使って、内容をどの程度理解できているのか、どの部分が自信がないのかを毎回測定し、可視化する仕組みを導入しましょう。曖昧な理解に留まっている点を何度も補強でき、忙しい現場でも少しずつ着実に知識やノウハウを積み重ねられます。
各種ルールの変更・更新、商品のリニューアル情報など、倣うべき最新オペレーションへのアップデートも、足並みをそろえられます。

誰がどの店舗にどのような役割で勤務しているのか、現在の所属状況をひと目で確認できます。
アルバイト・契約社員・正社員などの雇用区分、担当業務、年次などの項目で整理登録でき、人材情報が店舗だけで管理されている状況に陥ることを防げます。本部が一元管理していれば、店舗間の異動や入退社が生じた場合もスムーズに処理を進められ、現場運営に支障をきたしません。