キャンペーンの実施期間はいつからいつまでか、事前の準備には何をするべきか通常のオペレーションから何を変えなければいけないのか、まとめて確認させることができます。
急な変更や中止があった場合にはトップページへのお知らせが出るようになっており、周知に役立ちます。
メールでのリマインドもクリックのみで行えます。

接客手順、レジ操作、清掃手順、トラブル対応など、日々の業務に必要なマニュアルをまとめて共有できます。
動画・PDF・PPTなど、形式を問わず掲載でき、現場に合わせた分かりやすいマニュアル展開可能です。「最新版がどれか分からない」「店舗ごとに内容が違う」といった状態を防ぎ、全店舗で統一されたオペレーションを実現できます。更新した内容はすぐに反映されるため、マニュアル改訂時の周知工数が削減できます。

昨日入ったアルバイトでも、基本業務・接客・商品知識を動画で分かりやすく学習させることができます。
役職・経験年数に応じて段階的に教育を行うこともできるため、育成の抜け漏れを防ぎます。
理解度テストや受講履歴により、「どこまで理解できているか」を確認でき、現場任せになりがちな教育を、本部主導で標準化できます。
忙しい時間帯でも、空き時間を使って学習できるため、現場負担を増やさず教育を進められます。

動画やマニュアルを見ただけで終わらせず、理解度テストや確認問題で、内容の定着を図れます。「見たはず」「聞いたはず」で終わるのではなく、どこが理解できていて、どこが曖昧なのかを可視化できます。繰り返し確認できる仕組みがあるため、忙しい店舗業務の中でも少しずつ知識を積み重ねていくことが可能です。
新商品知識やキャンペーン内容、接客ルールの変更なども、周知しただけで終わらせず、理解されている状態まで持っていくことができます。

誰がどの店舗・どの役割で勤務しているのか、現在の所属状況を一覧で確認できます。雇用区分（アルバイト・パート・社員など）や、担当業務、店舗所属などを整理して管理できるため、「人の情報がバラバラに管理されている状態」を防げます。 異動・入退社が発生した場合も、アカウント発行や所属変更をスムーズに行えます。店舗間の人員状況が把握しやすくなり、現場運営と本部管理の両方を支援します。