2018年11月29日 ニュースリリース

子会社らしくが新サービス「giraffe/ジラフ」を提供開始

子会社らしくが新サービス「giraffe/ジラフ」を提供開始

社員の特性の可視化から必要人材の採用までをワンストップでサポート

「働くを楽しくする」サービスを提供する株式会社インソース(本社:東京都千代田区、代表取締役執行役員社長:舟橋孝之、証券コード:6200)の子会社株式会社らしく(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:平康元一、以下「らしく」)はこの度、新サービス「giraffe/ジラフ」から、第1弾として社員向けの適性検査サービスの提供を開始したことをお知らせします。また、これを記念して、早期お申込みキャンペーンを開始したことをあわせてお知らせいたします。

■「giraffe/ジラフ」 とは
人材不足が課題となる今、組織にはあらためて採用のあり方を見直し、人材ポートフォリオの再策定と効率的・高成功率の新しい採用方法を編み出すことが求められています。そのためには以下の3つの手順で採用活動を進めていくことが必要です。

①社員の特性の可視化
自組織に現在所属している人材の特性(強み・課題)を可視化します。

②集団分析による自組織が求める人材特性の明確化
①の結果をもとに組織の集団分析を行い、自組織で活躍する人材が持つ特性傾向を可視化します。
また、現在の人員構成において不足している特性を明確にします。

③自組織が求める人材の採用
②の結果を踏まえ、新たに採用すべき人材を要件定義し、採用時の判断基準とします。

「giraffe/ジラフ」は、上記3点の実現に加え、ダイレクト・リクルーティング(組織が自ら求める人材を探し、直接連絡を取る採用手法)も実現できるオンラインのシステムサービスです。
この度リリースするのは①の社員向け適性検査サービスです。順次、適性検査の結果集計・分析機能、求職者検索およびスカウトメール送信機能のリリースを予定しています。

■「giraffe/ジラフ」 適性検査の開発について
適性検査は、神戸大学大学院経営学研究科の服部泰宏准教授監修のもと開発したサービスです。社員の「キャリア志向」や「モチベーション要素」、「行動特性」などを可視化します。さらに「曖昧さへの耐性」と「他者への許容度」の項目結果をもとに、全社員を4つのタイプで分類します。


「giraffe/ジラフ」の適性検査で可視化する人材の各要素
逆境力(レジリエンス)/完遂力/自信/他者に対する興味・関心および共感力/性格傾向/曖昧な状況への耐性(変化が著しい今の時代に求められる耐性)/ダイバーシティに対する柔軟性・許容性/パフォーマンスを発揮しやすい環境/自社に対して満足している要素・項目

また、社員が自組織のどんな点に満足しているかについても可視化するため、社員の意識調査の実施もできます。

■求職者への展開について
2019年3月には、求職者向けにも適性検査サービスの提供を開始いたします。これにより「giraffe/ジラフ」のデータベースに求職者の情報が蓄積され、らしくを介して、組織が求める人材を検索することができるようになります。また、求職者の履歴書や職務経歴書の内容を含むプロフィールシートの情報データも蓄積することで、様々な項目で組織が人材を検索することができます。

■新サービスリリース記念キャンペーン
新サービスリリースを記念して、2019年1月31日まで特別割引キャンペーンを実施しております。この時期にお申込みいただく企業さまに限り、社員1名さまにつき540円で回答可能です(通常は1名さま1,620円)。

<サービス概要>

名称 「giraffe/ジラフ」 適性検査サービス
内容 社員の特性を組織の成果に繋げるアセスメントツール
■お申込み方法:以下のWEBページより、お申込み可能です。
https://www.rashiku.jp/giraffe/
料金 システム利用料 年間388,800円~※
+検査回答料 1,620円/1名さま

※企業の規模や回答社員数に応じて、システム利用料が異なります。
    1~99人:388,800円、100~499人:648,000円
    500~999人:907,200円、1,000人~:応相談

※例)99人の企業であれば、549,180円で、社員の特性を可視化できます。この適性検査結果をもとに、採用計画・戦略の立案が可能になります。

注1)表示価格はすべて税込みです。
注2)ご契約は1年間から承ります。
キャンペーン 2019年1月31日(木)まで特別割引キャンペーンを実施しております。
年内にお申込みいただく企業さまに限り、社員1名さまにつき540円で回答可能です(通常は1名さま1,620円)。
対象地域 全国どこでも対応可能です。
受付開始 2018年11月29日(木)

らしくは、今後、「組織と人を、"らしさ"でつなげる。」をキャッチコピーに、「giraffe/ジラフ」のサービス展開を始めとした様々な方法で、組織の採用活動を支援し、人材の就職活動を応援していきます。

以上

本記事のPDFファイルは、こちらにございます。

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