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オンライン研修やeラーニングなど非対面での研修サービスも得意とする株式会社インソース（本社：東京都千代田区、代表取締役執行役員社長：舟橋孝之、証券コード：6200、以下「当社」）はこの度、組織の課題を最小限のコストで解決する「人財育成パッケージプラン」をPRの動画を新たに追加で13本配信したことをお知らせします。
■人財育成パッケージプランとは 各お客さまの課題から独自に開発した総合的なプランです。様々なテーマの研修を組み合わせ、適正な受講タイミングや対象者もプランとしてご提案いたします。研修の年間計画や教育体系をお持ちでないお客さまでも、最小限のコストで最大限の教育効果をあげることができるプランです。
■動画でわかりやすく解説 当社営業がわかりやすくライブ感たっぷりに「人財育成パッケージプラン」を解説いたします。動画の特性を活かし遠方にいらっしゃるお客さまにも場所や時間を選ばずご覧いただけます。既に配信を開始している４本に加え13本の動画の配信を開始いたします。今後も新しい情報をスピーディーに非対面でお伝えする解説動画を増やしてまいります。
| 分類 | 対象・内容 | プラン名 |
| テーマ別 | 部下育成 | 管理職も若手も心の余裕をもって指導・成長していくプラン |
| 組織の活性化 | 多様な人材が主体的に挑戦できる風土をつくるプラン | |
| 組織の活性化 | ６か月で、全社員のエンゲージメントを高める研修プラン | |
| ダイバーシティ | ガラスの天井を打破し、管理職を目指す女性を増やすプラン | |
| ダイバーシティ | 研修によるアセスメントで女性管理職候補を選抜するプラン | |
| リスク管理 | ハラスメント防止への基礎知識と意識を醸成するプラン | |
| リスク管理 | １年間でパワーハラスメントを撲滅し職場改善を行うプラン | |
| ＣＳ・接遇 | 現場リーダー主体で組織のCSスキルを向上させるプラン | |
| 階層別 | 管理職 | １年間で管理職がマネジメントスキルを体系的に学ぶプラン |
| 新人 | 新人を５年間の継続的な教育で、リーダーに育てるプラン | |
| 若手 | 事務職に向けた３年間の継続的なスキルアップ教育プラン | |
| 業種別 | サービス業 | ３年間で働きやすくファンの多い店舗を作る店長育成プラン |
| 物流 | １年間で忙しい現場の士気を高める物流業界向け研修プラン |
（紹介動画一例） 管理職も若手も心の余裕をもって指導・成長していくプラン
以 上
本記事のＰＤＦファイルは、こちらでございます。
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