2020.12.14 ニュースリリース

人事サポートシステム「Leaf」で「360度/多面評価システム」の提供開始

人事サポートシステム「Leaf」で「360度/多面評価システム」の提供開始

本格的な360度評価を簡単にシステム化!評価者数は無制限に登録可能

2020.12.14

175万名

※21年9月末時点

人事部門の省力化システムを提供する株式会社インソース(本社:東京都千代田区、代表取締役執行役員社長:舟橋孝之、証券コード:6200、以下「当社」)はこの度、人事サポートシステム・LMS「Leaf(リーフ)」の評価管理機能について、本格的な360度評価を簡単に実施できる「360度/多面評価システム」のサービス提供を開始しましたので、お知らせします。

人事サポートシステム・LMS「Leaf(リーフ)」は、人事の皆さまの業務を効率化・省力化すべくITの力でサポートし続け、130万人以上(注1.)の皆さまにご利用いただいております。この度、評価管理機能において「自己評価」に加え、「上司」「同僚/部下」からの多面的な評価を実施、簡単にレポート化できる機能の提供を開始しました。これにより、当社の研修事業、アセスメントサービスなどを合わせた総合的なコンサルティング提案が可能になります。

■多面的な評価が簡単に実現できる「360度/多面評価システム」の5つのポイント

▼ポイント1:評価票は「設問」数、設問形式を自由に設定可能、シート数も制限なし
評価シートはいくつでも作成可能です。設定できる設問数も、形式も任意に設定できます。作成した設問の回答を必須とする、「選択式」にすることはもちろん、コメントを記載させるなども可能です。一度作成した帳票のテンプレート化や、コピー利用もできます。

▼ポイント2:自己評価はもちろん、上司・部下/同僚(や同僚)それぞれ「何名でも」設定が可能
設定人数は無制限のため、多面的かつ平等性・客観性の高い評価を簡単に実施することができます。

▼ポイント3:未入力者へ、クリック操作だけでメール通知が可能
ワンクリックで対象者を抽出し、メールの送信が可能です。「上司のなかで未入力の人」といった検索も簡単に選別できます。人事部門で最も労力のかかる「追いかけ」業務を極小化できます。

▼ポイント4:評価点数や、集計したデータのレポート化、CSV出力も可能
多方面から収集したデータ、集計結果もCSVで出力することが可能です。また組織毎に指定された集計結果をレポート化し出力することも可能です。作成した帳票はExcelで出力できます。別シートを組み合わせた経年での分析もでき、過去の評価結果を参照した分析や調整も可能です。

▼ポイント5:評価シートの中に「アンケート」を並列で設置することもできます
「360度/多面評価」は評価内容や結果の納得感の醸成も重要です。評価そのものだけではなく、任意の設問と選択形式で設定できる「アンケート」機能を設けています。例えば、評価前後にきちんと上司からフィードバックがあったか、などのアンケートを取ることも可能です。

■人事サポートシステム・LMS「Leaf(リーフ)」とは
研修管理・運営などの育成・キャリア支援だけでなく、人事評価、ストレスチェック実施など人事関連業務を、IT 活用で効率化・省力化し、生産性向上を支援する当社開発のLMSです。定額制eラーニング視聴サービス「STUDIO Powered by Leaf」をはじめとした動画教育のインフラとしても活用いただけます。

<サービス概要>

名称 人事サポートシステム・LMS「Leaf(リーフ)」 360度/多面評価システム
概要 多面的な360度評価を実施、簡単にレポート化できる機能です。人事部門の作業が大幅に削減できる人事サポートシステム・LMS「Leaf(リーフ)」へ実装可能です。
提供価格 追加オプション費用240万円(税抜、帳票オプション別途お見積り)。
 ※なお別途、人事サポートシステム・LMS「Leaf(リーフ)」初期費用100,000円(税抜)。及び毎月の利用料15,000円~(Leaf基本プラン/税抜)が必要です。
 ※契約期間が1年以上の場合は、初期費用100,000円(税抜)が無料となります。
  詳細はこちらをご覧ください
https://www.insource.co.jp/it-tool/price-lms.html)。
お申込み方法 お電話、もしくはWeb上のお申込みフォームよりお問合せください。
  ・TEL:0120-800-225
  ・Web申込ページ:https://secure.insource.co.jp/contact/inquiry/?ctg=s99

当社では、世の中の流れを汲み取り、人事サポートシステム・LMS「Leaf(リーフ)」の使いやすさを追求し、機能拡充に尽力してまいります。

以上

(注1.2020年11月末時点)

本記事のPDFファイルは、こちらでございます。

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