2020年06月24日 ニュースリリース

2020年6月パワハラ防止法対応
「ハラスメント防止研修」を公開講座、講師派遣で提供開始

2020年6月パワハラ防止法対応
「ハラスメント防止研修」を公開講座、講師派遣で提供開始

「働くを楽しくする」サービスを提供する株式会社インソース(本社:東京都千代田区、代表取締役執行役員社長:舟橋孝之、証券コード:6200、以下「当社」)はこの度、ハラスメント防止研修をリニューアルいたしましたので、お知らせします。

当社では、年間約4万名以上を対象にハラスメント防止研修を実施しています(※)。職場におけるパワーハラスメント防止対策が義務化されたことを踏まえ、法改正の内容や今後対応すべきハラスメント防止対策まで網羅できる研修として、本研修をリニューアルいたしました。

■職場のパワーハラスメント防止対策の義務化とは
2019年6月の法改正に伴い、パワーハラスメント防止措置を行うことが事業主の義務となりました。これにより告示された厚生労働省の指針には、事業主・労働者に対する責務や適切な対策が行われていない場合には是正指導の対象となることが明記されています。
なお、既に義務付けられている職場におけるセクシュアルハラスメント、妊娠・出産・育児休業などに関するハラスメント対策についても、防止対策が強化される指針が告示されています。

ポイント①:多様化するハラスメントの知識を習得する

パワーハラスメントやセクシュアルハラスメントだけでなく、LGBTに対するハラスメントやマタニティハラスメント等、時代に即した多様なハラスメントについて学びます。また、パワーハラスメントやセクシュアルハラスメントの線引きが難しい言動(グレーゾーン)について、具体的な事例やワークを交えながら理解を深めていただきます。


ポイント②:法改正に伴うハラスメント防止対策を理解する

法改正に伴い明文化された「職場におけるパワーハラスメント・セクシュアルハラスメント」の定義やパワーハラスメント防止対策について解説します。
さらに、対策の強化が求められるセクシュアルハラスメントや妊娠・出産・育児休業などに関するハラスメントの防止対策についても確認し、職場における様々なハラスメント防止対策につなげていただきます。

■【法改正対応版】公開講座(来場型)、オンライン、講師派遣、eラーニングで提供
①公開講座(来場型)
・(半日研修)ハラスメント防止研修~セクハラ・パワハラを生まない職場づくり
・ハラスメント防止研修~基礎知識を習得する

②オンライン
・(半日研修)ハラスメント防止研修~セクハラ・パワハラを生まない職場づくり
・【オンライン通信教育】ハラスメント防止コース(半日×2日間)

※オンライン研修は、公開講座(来場型)および講師派遣で実施可能です

③講師派遣
・管理職向けハラスメント防止研修~事例検討編(1日間)
・ハラスメント防止研修 パワハラを防ぐために(2時間)
・ハラスメント防止研修 ~一般職編(半日間)

④eラーニング
・ハラスメント防止講座(2020年度)
・パワーハラスメント防止講座
・ハラスレイヤーと学ぶパワーハラスメント防止講座

※2019年4月~2020年3月(講師派遣型研修の実績に限る)

以上

本記事のPDFファイルは、こちらでございます。

お問合せフォームへ