＜業種別情報交換会＞人材派遣業界

人材派遣業界の現状と課題、階層別人材育成のポイントとは

＜業種別情報交換会＞人材派遣業界

今後求められる働き方とは

世界では新興国の成長によりフラット化し、グローバル化とIT化が進んでいます。また、国内では人口減少により働き方改革が求められます。

人材派遣業界の今後の課題とは

人材派遣業界では、法改正への柔軟な対応や、人材の多様化への対応、幅広い知識やコミュニケーションスキルの習得などが課題となります。

人材派遣業界の人材育成における課題

人材派遣業界の人材育成における階層ごとの課題として、管理職は、経営層に対するフォロワーシップ向上やマネジメント能力の習得、中堅社員は関係者との関係性を作るためのコミュニケーション能力の習得、若手社員は自分の業務だけでなく後輩指導の時間も考える必要があるため、タイムマネジメント能力の習得や仕事の進め方を考えることなどがあります。

階層別の人材育成のポイント

階層別の育成ポイントとして、管理職は、マネジメント力の習得に加え、時代背景に合わせた人材の確保・紹介や、市場動向の把握、中堅社員は、後輩・お客様・スタッフ等各ステークホルダーに対する高度な調整力やコミュニケーション能力の習得、若手社員は、各ステークホルダーとの関係構築力がポイントとなっています。

業界研究 一覧

IRのお問合せはこちら 矢印

PAGE TOP

  • インソースグループ統合報告書2024
  • 生理の貧困対策支援プロジェクト