復職者・シニア社員の成長を促すリカレント教育プラン

復職者やシニア社員の実務スキルを向上させるために、１人から参加できる公開講座（オープンセミナー）やスキマ時間に受講できるeラーニングを活用します。加えて、復職者やシニア社員を部下に持つ管理職を対象にマネジメントスキルを向上させる講座を受講いただきます。

公開講座を推奨していますが、講師派遣型（オンラインも可）での実施も可能です

公開講座（オープンセミナー）を活用した教育

復職者・復職希望者、就業中のベテランの皆様の学び直しを目的とし、オフィス実務のスキル獲得に特化した公開講座（オープンセミナー）です。データ入力、人事、経理・財務、秘書など、レベルに応じた研修をお選びいただけます。新しい業務になかなか慣れることができず、円滑な業務遂行のために必要な実務スキルを身につけるのに最適です。詳しくは以下のリンクをご覧ください。

ビジネス実務講座～活性・活躍のリカレント教育

＜職種別ラインナップ＞（一部）

＜共通スキルラインナップ＞（一部）

eラーニングを活用した教育

本講座は短期間で資格を取得した人々の勉強法に対する徹底的な研究により開発された、オンライン資格講座です。従来の資格講座とは異なり、忙しい方でもスキマ時間を生かして効率的に勉強ができるように、スマホでの学習を想定して最適化されています。資格を取得することで活躍できる領域を広げる、もしくは資格取得を１つの目的としてモチベーション高めるなど、復職者やシニア社員の成長に役立てることができます。

本講座は、KIYOラーニング株式会社が主催しております

スマホで学べるオンライン通信資格講座

＜おすすめ講座＞

中小企業診断士 １次２次合格コース・スタンダードコース

宅建士合格コース・ミニマムコース

簿記３級・２級セットコース

FP３級・２級セットコース

管理職のサポートスキルを向上させる研修

ベテラン世代の活かし方研修～年上の部下への関わり方を学ぶ

ベテラン世代とのコミュニケーションをいかにうまく取り、成果を上げさせるかは、現代の管理職にとって重要な課題となっています。ベテラン世代の視点から見た仕事観を理解していただきつつ、そこに響くような指導の仕方を身に付けていただくことで、ダイバーシティ時代の部下マネジメント力をアップします。

１対１面談研修～部下のキャリア開発支援編

社員の価値観が多様化したことにより、現場では社員一人ひとりの価値観を尊重しながらキャリア開発を支援することが求められてきています。それを実現させるためには、まずは部下の特徴・キャリア志向をよく理解することが不可欠です。本研修は、実際に面談をする管理職・リーダーが、１対１面談でどのように部下の特徴・キャリア志向を把握していくか、フレームワークをお伝えしていきます。さらに、ワークやケーススタディでの実践を通して、部下のキャリア開発を促す対話ができるようになることを目指します。

管理職のためのイクボス研修

イクボスとして必要な、基礎知識・メンバーへの関わり方・メンバーが働きやすい仕組みづくりについて学ぶ研修です。ダイバーシティ推進の流れを受け、イクボスは育児中社員だけでなくあらゆるメンバーの活躍を支えるサポーターとして、その役割が広がってきています。育児中社員、産休・育休予定者との関わり方や支援方法、あらゆるメンバーが働きやすい仕組み・環境づくりについても修得します。