ＷＥＢでの営業活動シミュレーションで配属に備えるプラン

１回目

新入社員研修　～ビジネス基礎「チームで働ける新人になる編」（２日間）

社会や組織のルールを守り、好ましい身だしなみ・言葉遣いで爽やかな対応ができることは、会社の顔としてお客さまに接する営業職に求められる必要最低限のスキルです。どんなに素晴らしい提案書を作ることができたとしても、時間を守らない・態度が悪いなどの基本的なビジネスマナーが身についていない営業担当者はお客さまから歓迎されることはまずありません。

本研修では冒頭、社会人に求められる意識をしっかりと固めたうえで、基本動作や電話応対について学びます。チームへの貢献をキーワードに、なぜ業務の進捗状況を上司や先輩に報告しなくてはならないのかなど、新人が陥りがちな傾向を見越して業務への取り組み方をガイドします。オンライン実施でも対面実施に遜色のない効果が得られるよう、講師が細やかにフォローしながら進行します。

２回目

（新入社員・新社会人向け）オンラインでの営業シミュレーション研修～ビジネスマナー実践力を高める（２日間）

１回目の研修で学んだビジネスパーソンとしての基本動作・電話対応や訪問時の注意点、上司への報告や相談の場面で心がけることを、現場で確かに体現できるようになるために練習を繰り返すプログラムです。「頭では理解できているはずなのに実践できない」を克服するには、やはり数をこなして体に覚えさせるよりほかありません。本研修では、まずは怖がらずにやってみること・そして直接経験の量を増やすことが、自身の成長に大きく影響する点にも言及します。

３回目

営業基礎研修～営業のいろはを知り、営業活動の流れを学ぶ（１日間）

営業に求められる役割や、売上・利益に関わる基本知識、営業プロセスを５つのステップで習得します。各ステップにおけるお客さまからの信頼を得る行動を細やかに解説します。新人営業職が落ち込んでしまうアポイント取得ができないときの気持ちの切り替え方や、話すことよりもお客さまの話をきき深めることがいかに重要かを学びます。
こちらの研修もオンラインで実施し、営業職としての姿勢・あり方の素地を固めます。