【無料セミナー】 新人・若手の早期離職防止のために ~定着率を向上させる3つのポイント

【無料セミナー】 新人・若手の早期離職防止のために ~定着率を向上させる3つのポイント

セミナー概要

世の中の転職活動が活発化する今、社員の離職に頭を抱える企業様から「離職・退職防止のために、何か組織で取り組めることはないか」「社員の定着化が課題だが、具体的な施策を検討できていない」といったご相談が増えています。


本セミナーでは、新入社員・若手社員の離職を防ぐため、従業員の定着率を向上させるポイントについてお伝えいたします。事前に世間の1~5年目社員のリアルボイスに耳を傾け、アンケート調査を行った結果を踏まえて、「今、新人・若手は何を求めているのか」「組織として定着化をはかるために必要なものは何なのか」について、情報を整理し、お伝えいたします。


ディスカッションの時間を設けるため、セミナーに参加いただく企業様での成功事例・失敗事例についても共有いただきたく考えています。組織の課題やお悩みについて、無料セミナーで開示し合い、解決の糸口を探しませんか?

※本セミナーは、インソースの100%子会社「株式会社らしく」が主催のセミナーです

こんなお悩み・ご要望をお持ちの方へ

・新人・若手がすぐに辞めてしまう
・新人・若手のモチベーション低下が問題視されている
・離職防止に関して他社の取り組みを知りたい

スケジュール

※無料セミナーは人事または研修ご担当者様向けの内容となっております。個人の方・同業の方のご参加はご遠慮ください。
※原則、1社2名様までのご参加とさせていただきます。
※無料セミナー当日は受付にて、名刺を頂戴いたします。恐れ入りますが、ご準備をお願いいたします。
※無料セミナー当日にご参加を希望される場合は、一度お問合せください。

オンラインセミナー スケジュール

※無料セミナーは人事または研修ご担当者様向けの内容となっております。個人の方・同業の方のご参加はご遠慮ください。
※原則、1社2名様までのご参加とさせていただきます。
※無料セミナー当日にご参加を希望される場合は、一度お問合せください。

セミナー当日の流れ

  1. 早期離職の原因とは
  2. 新人・若手へのアンケート調査で見えてきたもの
  3. 新人・若手が組織に求め期待する3つのこと
  4. 離職率を下げたものは何か ~他社事例から考える
  5. 特性に合わせたキャリア支援を考える
  6. アセスメントgiraffeの紹介と活用事例(インソース子会社らしくの商材のご紹介)

株式会社らしくとは

株式会社らしくは、インソースの子会社として2018年に設立されました。
採用に関するお悩みや課題を解消するべく、「組織と人を、"らしさ"でつなぐ」というコンセプトのもと組織コンサルティング事業、人材紹介、採用支援事業を展開しています。

giraffeとは

giraffeとは、自社内の社員の性質を可視化するためのアセスメントツールです。社員の性質を可視化して一人ひとりの考え方や行動特性を把握することで、どんなマネジメントが必要か、どんな育成・教育が必要なのかを見極めることができます。

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