無料セミナー ~新人・若手の早期離職防止のために ~定着率を向上させる3つのポイント

無料セミナー ~新人・若手の早期離職防止のために ~定着率を向上させる3つのポイント

セミナー概要

4月に入り新人研修も一段落した頃、人事の方の中には、新入社員に対して、「現場に配属された後でも、上司や先輩達と上手くやっていけるだろうか・・・」「まさか連休明けに来なくなるなんてことはないだろうな・・・」といった不安を抱く方もいらっしゃるのではないでしょうか。


せっかく自社に入社してくれた人には長く働いてほしい、これから大事に育てていきたい、とは思っていても、現場との連携が上手くいかなかったり、次年度の採用で忙しかったりと、具体的な解決策について、限られたリソースの中で考えていくのはなかなか難しいものです。


本セミナーでは、新入社員の離職を防ぐため、従業員の定着率を向上させるポイントについてお伝えいたします。参加企業さま同士の意見交換のお時間も設けております。今年度の新人研修が一通り終わったこのタイミングで、離職防止のための取り組みについて考えてみてはいかがでしょうか。


また、新入社員だけではなく、若手社員の早期退職に関しても課題を感じていらっしゃる方は少なくないようです。本セミナーでは、若手社員の組織への定着化についても取り上げます。


※本セミナーは、インソースの100%子会社「株式会社らしく」が主催のセミナーです

こんなお悩み・ご要望をお持ちの方へ

・新人・若手がすぐに辞めてしまう
・人事と、新人を受け入れる現場との連携が上手くいかない
・離職防止に関して他社の取り組みを知りたい

スケジュール

※無料セミナーは人事または研修ご担当者様向けの内容となっております。個人の方・同業の方のご参加はご遠慮ください。
※原則、1社2名様までのご参加とさせていただきます。
※無料セミナー当日は受付にて、名刺を頂戴いたします。恐れ入りますが、ご準備をお願いいたします。
※無料セミナー当日にご参加を希望される場合は、一度お問合せください。

セミナー当日の流れ

  1. 早期離職の原因とは
  2. 新人を受け入れる心構えと意識すること
  3. 本人の特性に合わせた現場でのOJT
  4. 株式会社らしくからのご案内
    ~一人ひとりの特性を見える化するアセスメントツール"giraffe"
  5. 若手の長期的な活躍を支援・実現するために

株式会社らしくとは

株式会社らしくは、インソースの子会社として2018年に設立されました。
採用に関するお悩みや課題を解消するべく、「組織と人を、"らしさ"でつなぐ」というコンセプトのもと組織コンサルティング事業、人材紹介、採用支援事業を展開しています。

giraffeとは

giraffeとは、自社内の社員の性質を可視化するためのアセスメントツールです。社員の性質を可視化して一人ひとりの考え方や行動特性を把握することで、どんなマネジメントが必要か、どんな育成・教育が必要なのかを見極めることができます。

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