無料セミナー~『いい人を採用する!』 ~求職者(就活生)の心を掴むのは〇〇!

無料セミナー~『いい人を採用する!』 ~求職者(就活生)の心を掴むのは〇〇!

セミナー概要

「売り手市場」「人手不足」という言葉が飛び交う昨今では、「なかなか採用がうまくいかない」という声をよくお伺いします。 人事の採用担当者の皆さまの中には、「自社の魅力が思うように求職者に伝わらない」、「いまいち情報発信の仕方が分からない」というお悩みをお持ちの方もいらっしゃるのではないでしょうか。

新卒・中途問わず、"採用"には、求職者(就活生)が知りたいことについてリアルな情報を発信していくことが求められています。そのためには、 入社後の現場での業務内容やキャリアプランを明確に提示することはもちろん、まずは組織のリアルな声に耳を傾け、社風・社内の風土を可視化することが大切です。

本セミナーでは、求職者(就活生)が本当に知りたい情報と、可視化した組織の風土を踏まえた採用戦略の立案方法についてお伝えさせていただきます。 社内の傾向や特性を見える化するアセスメントツール"giraffe"や採用活性化サービス"cheetah"など、私たちが提供しているサービスについてもご紹介させていただきます。

自社のお悩みや成功事例など、参加企業さま同士での意見交換のお時間も設けておりますので、ぜひ情報交換の場としてもご活用ください。

※本セミナーは、インソースの100%子会社「株式会社らしく」が主催のセミナーです

こんなお悩み・ご要望をお持ちの方へ

1.採用に困っている
2.自社の魅力が思うように求職者に伝わらない
3.発信するべき自社の魅力が分からない
4.採用におけるプロモーションのコツ・採用戦略の立案について知りたい
5.採用戦略について他社と意見交換したい

スケジュール

※無料セミナーは人事または研修ご担当者様向けの内容となっております。個人の方・同業の方のご参加はご遠慮ください。
※原則、1社2名様までのご参加とさせていただきます。
※無料セミナー当日は受付にて、名刺を頂戴いたします。恐れ入りますが、ご準備をお願いいたします。
※無料セミナー当日にご参加を希望される場合は、一度お問合せください。

セミナー当日の流れ

  1. 採用活動における課題とは
    ~採用活動を時系列で見た際に、どのプロセスに課題があるかを明確にする
  2. 求職者(就活生)が本当に知りたいこととは
    ~「企業がPRしたいこと」と「求職者が本当に知りたいこと」の違いを知る
  3. 企業のリアル(社風・風土)をどう発信してくか
    ~社内の風土を可視化し、求職者へPRするべきポイントを押さえる
    【ご参考】
    ・社員の満足要素を見える化するアセスメントツールgiraffe[ジラフ]
    ・社員のリアルな"本音"を引き出すインタビューサービス
  4. 企業のリアル(事業内容・業務内容)を発信していく~「その仕事、いいね!」と思わせる情報発信の仕方を習得する
    【ご参考】
    ・情報を言語化・見える化・魅せる化する採用推進サービスcheetah[チーター]
    ・(新卒採用担当者向け)説明会フィードバックサービス

株式会社らしくは、インソースの100%子会社として、2018年7月に設立されました。 採用に関するお悩みや課題を解消するべく 、「組織と人を、"らしさ"でつなぐ。」というコンセプトのもと、 組織コンサルティング事業、人材紹介・採用支援事業を展開しています。

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