【無料セミナー】新しい新人育成のご提案~アセスメントgiraffeを用いた一人ひとりの多様性を受け入れる研修プログラムとは

【無料セミナー】新しい新人育成のご提案~アセスメントgiraffeを用いた一人ひとりの多様性を受け入れる研修プログラムとは

セミナー概要

ダイバーシティ推進や働き方改革実現などの時代の流れの中で、ここ数年、"多様性"が謳われ求められる機会が増えています。


新人研修においても、『皆で同じことができるようになること』が必ずしも目指すべきゴールではなくなってきています。むしろ全員で統一して学ぶことは学びつつ、働くことの本質を踏まえたうえで、一人ひとりが自分の価値を認識し、個性や特性を活かしたパフォーマンスが発揮できるよう、指導・育成するプログラムが求められ、注目されています。また、研修講師にも、スキルや知識を付与するだけでなく、一人ひとりの個性を発掘し、それに気づかせ、それを伸ばすような研修の進行を求められることが増えてきたように感じます。


そこで、インソースの100%子会社である 株式会社らしく は、人材の一人ひとりの特性を可視化するアセスメントツール giraffe を2018年11月に開発・リリースいたしました。この giraffe はWEB上で106の質問に回答いただくことで、「キャリアタイプ志向」や「仕事のモチベーション要素」、「チームでの役割認識」や「自覚している性格」、「行動特性」や「考え方」など、その回答者の特性を見える化するものです。

この giraffe の結果をもとに、社員・メンバーは一人ひとり異なる個性と特徴を持っているという事実を前提にした研修ラインナップが、今回無料セミナーでご紹介する以下の研修です。

※本セミナーは、インソースの100%子会社「株式会社らしく」が主催のセミナーです

<新人向け>

<育成担当者・管理職向け>

※いずれも新人にgiraffe「ジラフ」を受けていただき、その結果を持参して、研修に臨んでいただくプログラムです。
「新しい研修プログラムを検討したい」「既存の研修内容を見直し、新たな取り組みを取り入れたい」とお考え方の採用担当者さまに是非ご参加いただきたい内容です。

こんなお悩み・ご要望をお持ちの方へ

・これまでの研修体系を見直したい
・これまでの新人の育成方針に課題を感じており、新たな策を講じたい
・一人ひとりの多様性を認めたうえでの育成・指導を実現したい
・新人・若手の離職防止に取り組みたい

スケジュール

※無料セミナーは人事または研修ご担当者様向けの内容となっております。個人の方・同業の方のご参加はご遠慮ください。
※原則、1社2名様までのご参加とさせていただきます。
※無料セミナー当日は受付にて、名刺を頂戴いたします。恐れ入りますが、ご準備をお願いいたします。
※無料セミナー当日にご参加を希望される場合は、一度お問合せください。

セミナー当日の流れ

  1. 最近の新人研修に求められること ~企業からの問合せ・リクエスト内容は
  2. 育成のあり方が変化と、1人の新人を取り巻く複数の指導者の必要性
  3. 大切なのは組織の育成の軸を定めること
  4. 育成を通じた帰属意識の醸成・エンゲージメントの向上とは
  5. らしく社開発のアセスメントツールgiraffeとは/giraffeの考え方・コンセプトとは
  6. 新・新人育成プログラムのご紹介

株式会社らしくとは

株式会社らしくは、インソースの子会社として2018年に設立されました。
採用に関するお悩みや課題を解消するべく、「組織と人を、"らしさ"でつなぐ」というコンセプトのもと組織コンサルティング事業、人材紹介、採用支援事業を展開しています。

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