2025.08.18 ニュースリリース

【2025年7月新作】日本で働く外国人向けコンテンツ、健康のための適正飲酒など、研修を30本、動画を26本リリースいたしました

【2025年7月新作】日本で働く外国人向けコンテンツ、健康のための適正飲酒など、研修を30本、動画を26本リリースいたしました

2025.08.18

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 年間610本を目標に日々新作コンテンツの開発を行う株式会社インソース(東京本部:東京都荒川区、代表取締役執行役員社長:舟橋孝之、証券コード:6200、以下「当社」)はこの度、2025年7月に新作研修を30本、動画を26本リリースしましたので、お知らせします。

 新作コンテンツ開発目標に対する進捗は、以下の通りです。

◇新作研修、動画(eラーニング)の開発本数 (単位:本)
25年9月期 期初来
累計
目標に
対する
進捗率
25年
9月期
目標
10月 11月 12月 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月
 研修(講師派遣) 30 30 30 30 31 30 30 30 30 30 301 83.6% 360
 研修(公開講座) 25 35 26 64 73 82 56 37 24 41 463 115.8% 400
 動画 20 25 25 23 19 26 24 22 26 26 236 94.4% 250


◇7月にリリースした新作研修 30本

新人・若手 3本 コミュニケーション・CS 6本
(新入社員・新社会人向け)シミュレーション研修~コミュニケーション強化編(1日間) 他 (外国人向け)ゲンバで使える日本語コミュニケーション研修(半日間×12回/事後課題つき) 他
管理職 5本 営業・マーケティング 3本
現代の若手の育て方研修~ヨコの関係強化で成長実感を高める 他(1日間) シナリオプランニング研修(1.5日間) 他
デジタル 11本 その他 2本
生成AIへの仕事の任せ方ワークショップ~120%のポテンシャルを発揮する(1日間) 他 読解力研修~意図を正しく理解し、次の行動を読み解く 他(1日間)  

■日本で働く外国人向けコンテンツを開発
 国内の外国人労働者が円滑に働き、成果を上げるためのコミュニケーション・接遇研修です。海外と日本の文化・商習慣の違いを踏まえ、仕事の進め方を背景から理解できるようになることを目指します。

・(外国人向け)ゲンバで使える日本語コミュニケーション研修(半日間×12回/事後課題つき)
 【Japanese Communication Training for Gemba】

・(外国人・帰国子女向け)英語で学ぶ「日本のおもてなし」研修(1日間)
 【Omotenashi Training in English: Learn Japanese Hospitality】


◇7月にリリースした新作動画教材 26本

DX概論・データ活用 8本 ヘルスケア・労務管理 3本
Claude(クロード)活用講座~長文処理ができる生成AIで業務を効率化 他 健康のための適正飲酒~アルコールの正しい嗜み方 他
Office・OAスキル 2本 リスク管理・コンプライアンス 2本
Microsoft Office 2021講座~Excel応用編 他 【リスク管理シリーズ】IT-BCP/サイバー攻撃対応BCP講座 基礎知識編(テスト付) 他
企画力・発想力 2本 マーケティング 1本
ChatGPTを活用した発想力強化講座 他 【要点解説シリーズ】4P
グローバル・SDGs 1本 プレゼンテーション・説明力 1本
(外国人・帰国子女向け)日本人と一緒に働くためのコミュニケーション講座 分かりやすい説明の仕方講座~言いたいことを簡潔に伝える
ハラスメント防止 1本 営業 1本
ハラスメント防止講座~被害者にも加害者にもならないために 営業力強化講座~論理的思考で営業活動を考える
官公庁・自治体 1本 交渉・調整力 1本
(官公庁・自治体向け)公文書作成力向上研修(冊子教材付き) ロジカル・ファシリテーション講座~会議中の意見を分かりやすく整理する
部下育成 1本 法律・制度 1本
部下指導アップデート講座~若手部下との距離感をつかむ 行政法基礎講座【第3部】~行政作用法・後編

■健康のための適正飲酒~アルコールの正しい嗜み方
 本動画では、厚生労働省の「健康に配慮した飲酒に関するガイドライン」に基づき、飲酒による身体への影響と適正な飲酒方法についてイラストを交えてわかりやすく解説しています。年齢・性別・体質により異なる飲酒の影響を知ることで健康に配慮した飲酒習慣を身につけることが期待できます。

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7月にリリースした新作研修30本 / 動画26本
https://www.insource.co.jp/kyoiku/newrelease_list.html

以上


本記事のPDFファイルは、こちらでございます。

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