【外国人社員向け】日本企業と組織文化を知る研修（半日間）

【外国人社員向け】日本企業と組織文化を知る研修（半日間）

適切に相互理解をし、効果的に業務に当たれるよう、日本の組織の文化や特徴への理解を深める

研修No.B FRN803‐0100-3011

対象者

  • 全階層

外国人社員・職員の方

研修内容・特徴outline・feature

日本企業または日本人と一緒に仕事をする際に、適切に相互理解をし、効果的に業務に当たることができるよう、日本企業、日本の組織の文化や特徴への理解を深めていただきます。

また、海外の企業が日本企業から学んでいる経営技法や生産方式について具体的に理解していただくことで、より実践的なビジネススキルを高めることを目指します。

研修プログラム例program

研修プログラム例
内容
手法
  • １．日本の企業を理解するためのヒント
    （１） 海外のビジネスパーソンから見る日本のビジネス文化について
    【ワーク】日本のビジネス文化の肯定的側面と否定的側面を考える
講義
ワーク
  • ２．日本企業の根底にある風土と価値観を学ぶ
    （１）日本人のビジネス文化の理解を助ける３つのキーワード
    日本の高度成長を支えた『日本型経営』について
講義
ワーク
  • ３．日本の代表的な企業を学ぶ
    （１）日本の代表的な企業を学ぶ意義
    日本の企業を理解するための４つの視点

    （２）代表企業の経営者を学ぶ
    【ワーク】代表企業の経営者の言葉について、共感できるものとその理由を考える

    （３）代表企業の企業風土を学ぶ
    【ワーク】代表企業と同じような風土のある世界的に有名な企業を探す

    （４）代表企業の経営技法を学ぶ
    【ワーク】代表企業の経営技法を自社に取り入れた場合を想定する

    （５）代表企業の生産方式を学ぶ
    【ワーク】生産現場における「ムダ」を考える
    【ワーク】職場に潜むムダのうち、特に改善すると業務効率が格段にあがるものを考える
    【ワーク】ムダ解消のための仕組みを考える
 講義
ワーク

カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

開発者コメントcomment

本研修を開発するにあたり私は当社（日本企業）で働く外国人社員にヒアリングをしました。彼は日本企業の日常を理解するために日本の慣習、文化、宗教、など多岐にわたる分野を勉強していました。その中で、会社・組織で外国人が働くうえでのキーワードは「日本型経営」であると結論づけました。

研修では日本型経営の理解が深まるように、日本の代表劇な企業や経営者を紹介します。日本人ならではの考え方と関連付けて企業の実態を理解することで、外国人社員がもやもやしがちな日常のちょっとした疑問が晴れる研修です。

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