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「働くを楽しくする」サービスを提供する株式会社インソース（本社：東京都千代田区、代表取締役執行役員社長：舟橋孝之、証券コード：6200、以下「当社」）は、働き方改革実現のなかで注目されているリカレント教育プログラムを開発いたしましたので、お知らせします。
インソースでは、復職者・復職希望者や就業中のベテランの方の学び直しを通じて、多様な人材が活躍する社会を目指し、「リカレント教育」プログラムを開発しました。
■経験・知見プラス新たなスキルでNew Type人材をつくる
復職・再就職を望む方、セカンドキャリアを見据えたシニアや役職定年を迎えたベテランの方など、多様な人材が組織で活躍するためには、お持ちの経験や知見にAIやOAなどの新たなスキルを身につけることが望ましいです。インソースではこうした人材を「New Type人材」と呼び、組織での活躍を支援してまいります。
1．オフィスワークへの復職・再就職を望む方向け
・リカレンティー(復職者・復職希望者）向け8大スキルアセスメント
・リカレンティー向けビジネス基礎研修～経験を活かし、輝く（3日間）
2．スキルアップを目指すベテラン・シニアの方向け
ＡＩの活用において重要なのは、データに対し「ベテランの知識・経験」を加え、組織の利益に貢献する分析を行うことです。本プログラムは、知識や経験が豊富なベテランの方にAIをじっくりと学んでいただき、現場活用につなげていただきます。「ＡＩの基本知識」「統計の基本知識」「他社の活用事例」「簡易的なＡＩツールの操作」といった内容を通して、現場でＡＩを活用するためのスキルを体得していただきます。
当社では今後も、働き方改革実現に向け多様な人材の活躍を支援するため、トータルなサービスを開発してまいります。
以上
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