2019年09月09日 ニュースリリース

2019年9月 インソース新作コンテンツのお知らせ(2019年8月開発分)

2019年9月 インソース新作コンテンツのお知らせ(2019年8月開発分)

エンゲージメント向上やベテラン世代向けなど17分野33本の新作研修をリリース

「働くを楽しくする」サービスを提供する株式会社インソース(本社:東京都千代田区、代表取締役執行役員社長:舟橋孝之、証券コード:6200、以下「当社」)は、2019年8月に新作研修を17分野計33本リリースしましたので、お知らせします。

◇2019年9月 新作研修(2019年8月開発分)計33本

ベテラン世代向け 4本 AI・RPA 2本
マスターズ研修~仕事の達人になる RPA/BizRobo!研修 初級編
ヘルスマネジメント 3本 評価 2本
レジリエンス 実践!評価者研修(2日間)
キャリア 3本 コミュニケーション 1本
女性のためのスマートワーク 年上ベテランスタッフを動かすコミュニケーション力
営業 3本 エンゲージメント向上 1本
法人営業ロープレ研修~会社概要を説明する 管理職向け従業員エンゲージメント向上
新人・若手向け 2本 働き方改革・生産性向上 1本
新人向けビジネスマインド 個人の生産性向上
交渉・説明力 2本 官公庁・自治体向け 1本
実践!交渉力向上 自治体向けデザイン思考
研修担当者向け 2本 コンプライアンス 1本
研修企画立案 コンプライアンス徹底のための部下指導
部下指導・OJT関連 2本 企画力 1本
はじめてのOJT 構想力強化
ダイバーシティ・リカレント 2本
管理職のためのイクボス

<ベテラン世代向け>マスターズ(ベテラン世代向け)研修を多数開発
インソースではこの度、ベテラン世代向け研修を多数開発いたしました。ベテラン社員がモチベーション高く働くことは、組織全体の活性につながります。研修では、経験や知見が豊富な仕事の達人として、いきいきと働きながら組織に貢献するための考え方とスキルを学んでいただきます。

▼マスターズ(ベテラン世代向け)研修~好奇心をもって仕事人としての「芸」を磨く のポイント
①ベテラン社員としてのプロ意識を持ち、仕事の達人として働く姿勢を学ぶ
②仕事の達人としての自律の仕方(セルフコントロール、習慣づくり)を理解する
③好奇心を活力としていきいきと働き続けるコツを学ぶ
▼マスターズ(ベテラン世代向け)研修~時短の達人としてチームに貢献する のポイント
①時短の達人として、組織・チームの1日の過ごし方を定義する
②最速タイムを出す整理整頓の仕方をチームに展開できる
③仕事の本質を伝え、効率よく質のよい指導ができるようになる

<エンゲージメント向上>従業員エンゲージメント向上で始めるチームの活性化
チームの活性化、生産性向上、ひいては離職防止への一手として「従業員エンゲージメント(※)」が注目されています。本研修では管理職の方に、部下のエンゲージメント向上の3つのポイントと具体的な方法をお伝えします。働きがいのある職場をつくることで、チームの活性化をはかります。

■管理職向け従業員エンゲージメント向上研修~働きがいのある職場づくりでチームの活性化をはかる

▼管理職向け従業員エンゲージメント向上研修 のポイント
①「風通し」「見通し」「一体感」の3つの観点から、働きがいのある職場づくりを学ぶ
②自部署の現状を把握し、自部署のあるべき姿と、管理職としての姿勢を考える
③従業員エンゲージメント向上のために、管理職として行うべき具体的なアプローチが分かる

<ヘルスマネジメント>ストレスとしなやかに向き合うためのレジリエンス強化
ストレスと上手に付き合い、困難を乗り越え成長する力は社会人にとって必要不可欠なスキルです。本研修では、ワークを通じて自分と向き合いながら、感情コントロールの仕方や自尊感情・自己効力感の高め方を学ぶことでレジリエンスを強化します。

■レジリエンス研修~しなやかにストレスと向き合い、回復力を身につける

▼レジリエンス研修~しなやかにストレスと向き合い、回復力を身につける のポイント
①切り替え力を身に付け、自分の感情をコントロールできるようになる
②自分の強みを認識することで、自信を持ち自尊感情を高められるようになる
③自己効力感の獲得の仕方を学び、困難に直面した際の回復力を身に付ける

その他、「時代の変化を先取りするインソースの新作研修」は、以下よりご覧ください。
■2019年9月(2019年8月開発分)新作研修 17分野計33本

当社では、お客さまのニーズを先取りする研修を今後ともいち早く開発してまいります。

以上

本記事のPDFファイルは、こちらでございます。

お問合せボタン